Extra pensioen opbouwen en pensioenakkoord 2020

Inhoud:
- Pensioenakkoord juni 2020
- Enkele punten uit het pensioenakkoord 2020
- Sparen voor pensioen en extra pensioen opbouwen, bouwt u voldoende pensioen op?
- AOW gat
- Pensioenopbouw werkgever, veel pensioenfondsen korten en indexeren niet
- Pensioengat betekent minder pensioen
- Pensioen en eigen beheer en een extra pensioenpot door sparen of beleggen
- Banksparen voor pensioen
- Bestaande polis overboeken
- Hoeveel pensioen heb ik opgebouwd?
- Nominaal pensioen 2020 of vast pensioenstelsel als collectief pensioen
- Slot pensioenakkoord 2020, bouwt u genoeg pensioen op?
Pensioenakkoord juni 2020
In juni 2019 werd al afgesproken om de AOW-leeftijd in 2020 en 2021 te bevriezen op 66 jaar en vier maanden en de leeftijd daarna iets minder snel te laten stijgen dan eerder gepland was. De hogere levensverwachting werkt minder hard door in de verhoging van de AOW-leeftijd, maar de AOW-leeftijd gaat wel degelijk verder omhoog. De AOW-leeftijd is een beetje een vreemde eend in de bijt geweest, want de pensioenen die u opbouwt staan in wezen los van de AOW-leeftijd. De AOW is een basispensioen, het aanvullend pensioen is hierop een aanvulling. Het aanvullend pensioen zal qua samenstelling ook veranderen, maar hoe precies moet nog worden uitgewerkt. Belangrijke wijzigingen zullen zijn dat pensioenen minder zeker zullen zijn, jongeren minder zullen bijdragen aan de pensioen van ouderen en de pensioenen flexibeler zullen worden. Voor de zwaardere beroepen zal ook nog een oplossing worden bedacht.Enkele punten uit het pensioenakkoord 2020
De voornaamste punten uit het akkoord 2020 zijn:- AOW-leeftijd gaat langzamer omhoog. De 67 jaar die nu door het kabinet Rutte 3 werd gehanteerd voor 2021 gaat niet door. De AOW-leeftijd 2020 en 2021 wordt bevroren op 66 jaar en vier maanden. De verhoging van de AOW-leeftijd zal vervolgens geleidelijker zijn.
- De pensioenleeftijd wordt anders geïndexeerd, niet meer zomaar op basis van een langere levensverwachting.
- Er worden meer vroegpensioenregelingen mogelijk gemaakt (voor zware beroepen bijvoorbeeld).
- Het gegarandeerd pensioen wordt afgeschaft. De premie wordt vastgesteld zonder dat u van te voren weet wat u daar voor pensioen voor terugkrijgt.
- Uw pensioen wordt sterker afhankelijk van de resultaten op de beurs. De rekenrente en de dekkingsgraden gaan vervallen. Faranties worden er niet meer gegeven.
- De resultaten op de beurs zullen in belangrijkere mate doorwerken bij de mensen die nog pensioen opbouwen dan zij die al pensioen ontvangen. Het wordt korten op pensioen wordt niet meer gebruikt, maar uw pensioen kan in de toekomst wel degelijk dalen (stijgen ook uiteraard).
- Over zes jaar zullen alle pensioenfondsen op het nieuwe pensioenstelsel zijn overgestapt.
Maakt u zich al ongerust over uw pensioen?
Sparen voor pensioen en extra pensioen opbouwen, bouwt u voldoende pensioen op?
Iedereen hoopt dat als hij met pensioen gaat hij genoeg geld overhoudt om leuke dingen te doen. Of dat ook gaat lukken hangt af van uw pensioen en natuurlijk ook van uw toekomstige uitgaven. Het maakt voor de uitgaven nogal wat uit of u nog een wereldreis wilt maken of dat u echt rustiger aan gaat doen. Of uw huis is afbetaald of dat de rekening van de hypotheek toch nog wijd openstaat. Of de kinderen allemaal uit huis zijn of misschien nog studeren. Bovendien is de politiek druk bezig om het pensioen aan te pakken. Door de vergrijzing zou het allemaal onbetaalbaar worden. De eerste pijler van het pensioen, de AOW, zullen we steeds later gaan ontvangen en misschien zal deze uitkering ook wel worden verlaagd in de toekomst. Wie dacht straks nog 70 procent van zijn laatst verdiende loon of gemiddeld verdiende loon te zullen ontvangen, komt er waarschijnlijk bekaaid af. De AOW is al geen vetpot en het vet wordt er steeds meer afgehaald. En daar houdt het niet mee op. De AOW leeftijd wordt hoger. Extra sparen voor de toekomst, de derde pijler van ons pensioenstelsel, is meer dan ooit geen overbodige luxe meer.AOW gat
Nogal wat mensen hebben een AOW-gat doordat ze een tijd in het buitenland woonden en werkten. Sinds kort kunt u bij terugkeer in ons land AOW-jaren inkopen om zo verloren jaren alsnog aan te vullen. Elk verloren jaar scheelt 2% in de AOW uitkering. Vanaf de 17e jaar bouwt een werknemer in Nederland 2% per jaar aan AOW op. De jaren daarvoor is de opbouw en dus het aantal verloren jaren bij verblijf in het buitenland gelijk aan nul.Pensioenopbouw werkgever, veel pensioenfondsen korten en indexeren niet
Kijkt u eens naar uw pensioenopbouw bij uw werkgever. Duidelijk is dat de pensioenfondsen het moeilijk hebben om voldoende reserves aan te houden. De kredietcrisis en bankencrisis hebben veel roet in het eten gegooid en er is waarschijnlijk te veel risico genomen. Het ziet er naar uit dat er nieuwe regels komen voor pensioenfondsen om minder risicovol te gaan beleggen. De keerzijde daarvan is dat ook de kans op grote rendementen minder wordt en het daardoor alleen maar lastiger wordt om de pensioenreserves voldoende te laten groeien. Daar komt de vergrijzing nog bij. De uitkeringen zullen toenemen, terwijl de algehele opbouw door nieuwe intreders in een pensioenfonds minder zal worden. Bovendien ligt het voor de hand dat als de AOW-leeftijd wordt verhoogd, hetzelfde ook met de pensioenen zal gaan gebeuren. Een verhoging van de pensioenpremies zal men niet aanvaardbaar vinden en dus is het snijden in de pensioenen of het uitstellen van de uitkering daarvan een relatief eenvoudige keuze. Voor de politiek althans, want wie het pensioen heeft opgebouwd is rondweg de klos.Pensioengat betekent minder pensioen
Dan is er nog het pensioengat. Een pensioengat is in feite het gat tussen wat u nodig hebt om straks 70% van het verdiende inkomen te ontvangen en wat u nu op basis van uw van AOW en het via de werkgever opgebouwde pensioen zou ontvangen. De kans op een pensioengat is de laatste jaren alleen maar toegenomen. Oorzaken van een pensioengat kunnen er vele zijn en ze zijn individueel bepaald:- Ontslag.
- Vrijwillig eerder stoppen met werken.
- Onvrijwillig stoppen met werken door arbeidsongeschiktheid.
- Geen fulltime werk.
- Wisseling van loopbaan of werkgever.
- Pensioenopbouw bij meerdere pensioenverzekeraars.
- Inkomen dat niet meetelt bij de opbouw van het pensioen, zoals een dertiende maand en auto van de zaak.
- Zelfstandige of ZZP-er zijn.
- Echtscheiding met gevolgen voor het opgebouwde pensioen. Dit kan een flink gat in uw pensioen slaan.
Pensioen en eigen beheer en een extra pensioenpot door sparen of beleggen
Een pensioen in eigen beheer opbouwen is voor de dga sinds 1 juli niet meer mogelijk, maar elke particulier kan nog een extra pensioen opbouwen in 2019 en 2020 door bijvoorbeeld een lijfrentepolis te kopen en daarbij zo veel mogelijk gebruik maken van de fiscale mogelijkheden. Hoe later u begint met een gedegen pensioen op te bouwen hoe moeilijker en duurder dat ook wordt. En dat terwijl er vele mogelijkheden zijn om voor een aanvulling te zorgen en er vele instanties zijn die u hierover kunnen informeren. Denk aan organisaties als Brand New Day, verzekeraars als Aegon of de banken. Allemaal hebben ze goede producten. Van lijfrente tot banksparen voor de oude dag. Waar u op moet letten is dat u voldoende offertes aanvraagt en de verschillende aanbiedingen vervolgens goed vergelijkt. Niemand zit immers te wachten op te hoge kosten, maar wil een mooi extraatje voor later. De concurrentie tussen de verschillende bedrijven is groot. Maak daar dus gebruik van en vergelijk wat u straks als pensioen kunt krijgen. Weeg altijd ook af of u een gegarandeerd eindbedrag wilt als pensioen, of toch ook wil kiezen voor een beleggingsproduct met wisselende uitkomsten. Een beleggingsproduct kan een veel hoger rendement geven dan een spaarproduct, maar kan straks ook erg tegenvallen.Enkele oplossingen voor een extra pensioen zijn:
- Fiscaal Via de FOR. De FOR is de Fiscale Oudedags Reserve voor ondernemers die opgave doen voor de inkomsten belasting zoals bij een eenmanszaak. Via deze uitgestelde belasting mag u 9,44 procent van de winst tot een maximum van € 9.218 (2020) reserveren als pensioenreserve. Pas als u met pensioen gaat, betaalt u belasting over de reserveringen uit voorgaande jaren die u te gelde kunt maken door een lijfrente te kopen.
- Lijfrente polis: als u een pensioengat hebt kunt u de premies aftrekken van de inkomstenbelasting. De uitkering van de vrijgekomen lijfrente is straks wel belast, maar voor de meesten is dat tegen een lager belastingtarief dan nu. Dit is af te sluiten bij zowel een verzekeraar als bank. Er zijn ook fiscale voordelen.
- Koopsompolis: met een eenmalige storting doet u een investering voor een extra pensioen. Bij een lijfrentepolis stort u periodiek uw premies, bij een koopsompolis is dat eenmalig. Dit is af te sluiten bij zowel een verzekeraar als bank.
- Levensloopregeling: u kon als tot maximaal 12% van uw inkomen bij sparen tot een maximum van 210% van het salaris. Ook hier zijn de ingelegde ingelegde bedragen aftrekbaar van de inkomensbelasting. Eenvoudig kunt u bij de meeste banken en verzekeraars een levensloopspaarrekening openen en profiteren van de fiscale voordelen. Helaas is ook deze regeling voor wie minder dan 3.000 euro had opgebouwd, komen te vervallen.
- Spaarloonregeling: is helaas komen te vervallen.
- Zelf sparen of beleggen.
Banksparen voor pensioen
Met banksparen spaart u als aanvulling op uw pensioen. Fiscaal slim, want u mag als u te weinig pensioen hebt opgebouwd, de inleg aftrekken van de belasting. Dat maakt banksparen zeer aantrekkelijk. De kosten voor banksparen zijn in het algemeen lager dan bij traditionele verzekeringsproducten. Banksparen is een transparante manier van sparen voor uw pensioen.Bestaande polis overboeken
Voor reeds bestaande polissen geldt dat alleen de polissen voor een aanvullend pensioen kunnen worden overgeboekt naar bijvoorbeeld Brand New Day. Het pensioen van de werkgever niet, maar wel wat u via de werkgever bij spaart. Ook zelfstandigen kunnen hun pensioen-polis overboeken naar Brand New Day.Hoeveel pensioen heb ik opgebouwd?
Hoeveel pensioen u hebt opgebouwd kunt u nagaan door de drie bestanddelen op te tellen:- De AOW en pensioen van de werkgever met mijn pensioenoverzicht via het nationaal pensioenregister en het UPO (Uniform Pensioen Overzicht);
- Lijfrente en dergelijke via de overzichten van uw bank.