WW-uitkering – inkomensterugval is groot

Werknemers die in de WW terecht komen, moeten financieel en emotioneel een klap verwerken. Om een nieuwe baan te kunnen vinden moeten er veel teleurstellingen verwerkt worden en financieel zal er ook het nodige veranderen. De impact van uw baan verliezen is vaak groter dan vooraf ingeschat. Dit geldt zeker voor werknemers die van de één op de andere dag op straat zijn gezet. Emotioneel is het moeilijk te verwerken dat uw inzet niet langer nodig is. De stap van een drukke baan naar volledige vrijheid in het besteden van de tijd, is ook een grote overgang. In eerste instantie kunt u zich nutteloos voelen. Ook in het sollicitatieproces moeten nog de nodige teleurstelling verwerkt worden. Op iedere vacature komen er vaak wel tientallen reacties binnen. De kans is groot dat de werkgever een betere kandidaat gaat vinden voor de gestelde functie.

Teruggang in inkomen

De lengte van de WW-uitkering is afhankelijk van de lengte van uw werkzame periode. Iemand die een langer arbeidverleden heeft, zal ook langer een WW-uitkering ontvangen. De eerste twee maanden gaat u 75 procent van het laatstverdiende loon ontvangen. Voor de resterende periode zakt de uitkering naar 70 procent van het laatstverdiende loon. Uitgedrukt in geld is dit een groot verschil in inkomen. Het bedrag waar een WW-uitkering over wordt verstrekt is gemaximeerd tot een maximum dagloon. Het inkomen boven deze vergoeding per dag, wordt geen uitkering over verstrekt. Per 1 januari 2012 bedraagt het maximum dagloon: € 191,82.

Voor werknemers met hoge inkomen kunnen de gevolgen groot zijn

Werknemers met relatief lage inkomens zullen het verschil tussen het inkomen en de hoogte van de WW-uitkering redelijk eenvoudig kunnen opvangen. Dit geldt niet voor de werknemers die een goede baan hadden met een hoog inkomen. Uitgedrukt in geld, zakken zij verder terug. Dit geldt vooral voor werknemers die een inkomen hadden boven de loongrens. Hun terugval in inkomen blijft niet beperkt tot 30 procent. Zij zullen ook hun uitgavenpatroon moeten aanpassen aan het nieuwe inkomen. Dit klinkt eenvoudig, maar bijvoorbeeld de hypotheeklasten zijn niet aan te passen.

Geen baan kunnen vinden tegen een vergelijkbaar salaris

Werknemers die na een lang dienstverband bij hun vorige werkgever werkloos raken, lopen vaak ook tegen het probleem aan dat ze geen baan kunnen vinden met een salaris die vergelijkbaar is met het inkomen bij de vorige werkgever. Met andere woorden, ze zullen gaan andere ban gaan vinden tegen het salaris dat ze voorheen verdient hebben. In het eerste jaar van de WW-uitkering, heeft de uitkeringsgerechtigde de mogelijkheid om een baan te zoeken op hetzelfde inkomensniveau. Na één jaar moet alles geaccepteerd worden.

Naast de financiele teruggang is het verliezen van een baan een verwerkingsproces

In de WW terecht komen is financieel, maar zeker ook emotioneel, geen pretje. In eerste instantie is het een slecht gevoel om niet meer in staat te zijn om in eigen inkomen te voorzien. Daarnaast het besef dat in veel gevallen de werkgevers niet om u zitten te springen. Dit zal vooral het geval zijn bij oudere werknemers. Aan de andere kant moet u ook van de vrijheid genieten. U zult veel tijd moeten besteden aan het solliciteren, maar u moet ook proberen om vrede te hebben met de huidige situatie. Een nieuwe baan zal er uiteindelijk wel komen.