Salarisverhoging vragen, kost niets

Via salarisverhoging meer overhouden
De kabinetten Rutte I en II hebben een aantal sociale, financiële en fiscale hervormingen in gang gezet die hun weerga niet kennen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:- de hervorming van woningmarkt en de hypotheekrenteaftrek;
- de overheveling van zorgtaken van rijk naar gemeente in het kader van de nieuwe WMO;
- ingrijpende aanpassingen in ons pensioenstelsel;
- de verhoging van de AOW-leeftijd.
Ofschoon Den Haag ons van tijd tot tijd anders wil doen geloven, zal als gevolg van al die maatregelen zeker niet meer geld in onze portemonnee belanden. De enige zekere manier om per saldo meer over te houden, is een salarisverhoging. Maar menigeen vraagt zich af of tijden van crisis met lege orderportefeuilles en kostendruk, daarvoor wel het juiste moment zijn. Een eensluidend antwoord valt daarop niet te geven.
Financieel profiteren van betrokkenheid en inzet
Feit is dat veel bedrijven al weer een opleving bespeuren. En sowieso ging het niet alle bedrijven slecht. Sommige bedrijfstakken kenden zelfs een regelrechte boom. Ongeacht daarvan, weerspiegelt het salaris voornamelijk de persoonlijke prestaties, niet de bedrijfssituatie. Als managers zich bijvoorbeeld hebben bewezen als uitstekend crisismanager, is het zeker niet verkeerd als ze financieel willen profiteren van hun betrokkenheid en inzet.Goede voorbereiding voorwaarde voor succes
Als al bij salarisonderhandelingen onder "normale omstandigheden" een goede voorbereiding de sleutel tot succes is, dan is dat zeker in tijden van economische teruggang het geval. Verzamel voldoende argumenten voor salarisverhoging en neem daarbij ook de volgende aandachtspunten door:- hoe heeft het bedrijf profijt van mij gehad?
- in welk opzicht functioneer ik nu beter dan vroeger?
- wat zijn de gangbare salarissen in onze branche?
- wat verdienen de collega's?
- welke speelruimte heeft mijn leidinggevende?
- wat zijn de vooruitzichten voor het bedrijf?
Ook het juiste moment moet zorgvuldig worden gekozen. Als je hem tussen neus en lippen op de gang daarover aanschiet, zal de baas waarschijnlijk weinig geld te verdelen hebben. En ook niet onmiddellijk nadat hij ellendige kwartaalcijfers heeft ontvangen.