Zo financier je onbetaald verlof
Even een pauze in uw drukke werkende bestaan om op adem te komen. Of uw pasgeboren kind en een jonge moeder hebben nu de eerste prioriteit. Maar een ziek familielid of die inspirerende reis kunnen ook voorrang hebben. De werkgever is akkoord met uw aangevraagde onbetaalde verlof. Maar hoe komt u aan inkomen, gedurende die periode dat u niet aan het arbeidsproces deel neemt?Hoe financiert u onbetaald verlof
Even een tijdelijke onderbreking in uw werkende leven. Daarvoor kunnen meerdere redenen zijn. Omdat u thuis wilt zijn bij uw baby die pasgeboren is. Of omdat u voor lange tijd op reis moet, bijv. om anderen te helpen in het buitenland. Of omdat dierbare naasten in uw nabijheid voorlopig 100% steun moeten krijgen. De kunst is nu hoe u dat onbetaalde verlof gaat financieren.Voordat u met verlof gaat
Uiteraard is het verstandig om de plannen voor het onbetaalde verlof eerst te bespreken met de werkgever. Want uitsluitend zorgverlof en ouderschapsverlof zijn bij wet geregeld, maar niet elke andere reden voor onbetaald verlof. Bovendien getuigt het sowieso van respect om de werkgever bijtijds te vragen en op de hoogte te stellen. Wilt u op onbetaald verlof bekijk dan in hoeverre het aantrekkelijk is de vakantiedagen daarvoor te gebruiken.Hoeveel inkomen heeft u nodig
Gedurende het onbetaalde verlof komt er uiteraard geen salaris binnen, terwijl kinderbijslag, alimentatie en eventuele belastingteruggaven wel doorlopen. Ga dus na welke vaste lasten en welke inkomsten u heeft, en welke uitgaven de eerste tijd kunnen worden ingeperkt. Via dat rekensommetje komt u op het bedrag dat maandelijks moet worden gefinancierd.Stel u heeft een nettosalaris van € 2.150 en u heeft maandelijks € 500 aan toeslagen en belastingteruggaven. Uw vaste lasten bedragen € 1.300. Normaal gaat het overige van uw inkomen (€1350) onder andere op aan de normale dagelijkse uitgaven. Als u voor de post “dagelijkse uitgaven” nu een kleiner bedrag begroot, bijvoorbeeld maandelijks € 600 i.p.v. € 1350, heeft u tijdens uw onbetaalde verlof per maand nog € 1.400 nodig. Alvorens u op onbetaald verlof gaat, is het wenselijk om heel goed naar uw inkomsten en uigaven te kijken. Reken u vooral niet zomaar rijk. Een langdurig onbetaald verlof betekent niet alleen een lager inkomen, maar leidt er waarschijnlijk ook toe dat de belastingteruggaven lager uitvallen.
Spaar- of levensloopgeld
Voor 5 maanden onbetaald verlof is in het bovenstaande voorbeeld circa € 7.000 nodig. Wanneer u deelneemt aan een spaarloon- of levensloopregeling kunt u het spaartegoed uit het levenslooptegoed of de spaarloonregeling aanspreken om hier tijdens die 5 maanden van te leven. Controleer wel de bepalingen van uw regeling om vast te stellen hoeveel geld u mag gebruiken.(De levensloopregeling is op 1 januari 2012 afgeschaft, met een overgangsregeling Tot 1 januari 2022.
