Wettelijk minimumloon juli 2021: loon jongeren omhoog

Minimumloon verder omhoog. Wie 21 jaar of ouder is, heeft in 2021 en 2022 recht op het volledige wettelijk minimumloon. De leeftijd van het wettelijk minimumloon start bij 21 jaar of ouder, wie jonger is heeft recht op het minimum jeugdloon. Het (jeugd)loon gaat in 2021 en 2022 omhoog. Om welke nieuwe bedragen en welk inkomen gaat het bruto, wat wordt het nieuwe uurloon in vergelijking met het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon in 2022?

De Wet Minimumloon WML

Sinds 1969 bestaat in Nederland de Wet Minimumloon WML die regelt op hoeveel loon u minimaal recht hebt als u een voltijdsbaan hebt. Zo is ook af te leiden wat het minimumloon per uur, per dag of per week is. Een werknemer weet zo precies waarop hij minimaal kan verdienen bij zijn baas. Het wettelijk minimumloon legt bovendien een bodem in de markt om te voorkomen dat werknemers worden onderbetaald of uitgebuit. Een groot voordeel van dit verkregen recht is natuurlijk de garantie van een zekere beloning, het nadeel dat sommige medewerkers als te duur kunnen worden beschouwd, zij daardoor niet worden aangenomen voor een baan of eerder kunnen worden ontslagen.

Leeftijd wettelijk minimumloon en wettelijk minimum jeugdloon januari 2022

Tweemaal per jaar publiceert het Rijk de bedragen voor het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon, per 1 januari en per 1 juli. Wie 21 jaar of ouder is heeft in 2021 en 2022 minimaal recht op het wettelijk minimumloon, wie 15 jaar of ouder is heeft recht op het jeugdloon. Per 1 januari 2022 gaan de bedragen van het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon met 2,4% omhoog ten opzichte van de bedragen van 1 januari 2021. Vanaf 1 juli 2022 is de stijging nog eens 1,8%.

Wettelijk minimumloon en jeugdloon juli 2022

De bedragen van het wettelijk minimumloon worden verhoogd per 1 juli 2022 met een paar tientjes per maand:

Wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon vanaf 1 juli 2022

Wettelijk minimumloon en jeugdloon januari 2021 en 2022

De bedragen van het wettelijk minimumloon en jeugdloon gingen per 1 januari 2021 en 2022 ook iets omhoog:

Wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon vanaf 1 januari 2022

Wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon vanaf 1 januari 2021

Wettelijk minimum uurloon 2022 en 1 juli 2022

De bedragen voor het wettelijk minimumloon per uur bij verschillende werkweken is:

Bruto uurloon per 1 januari 2022

Bruto uurloon per 1 juli 2022

Werkgever betaalt me minder dan het wettelijk minimumloon

De naam wettelijk minimumloon zegt het al, u hebt wettelijk gezien recht op het minimumloon dat bij uw leeftijd hoort. Gebeurt dat niet, dan wordt u onderbetaald. In die gevallen gaat u eerst het gesprek aan met uw werkgever en leidt dat tot niets dan kunt u een klacht indienen bij de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid SZW. De inspectie kan de werkgever een boete uitdelen en ervoor zorgen dat u binnen vier weken het geld krijgt waarop u recht hebt. Soms komen mensen er pas later achter dat ze onderbetaald zijn geweest. In die gevallen kunt u tot maximaal vijf jaren terug nog uw achterstallig loon en vakantiegeld opeisen. Ma vijf jaar is uw vordering op achterstallig loont automatisch verjaard.

Conclusie nieuw wettelijk minimumloon en jeugdloon januari 2022 en juli 2022

Werkgevers die relatief veel jonge werknemers in dienst hebben en bij de verhoging van het minimumloon meer kosten zullen hebben, worden voor een deel hiervoor gecompenseerd. De leeftijd voor het LIV (het Lage InkomensVoordeel) is namelijk ook verlaagd. Meer verdienen is fijn, maar het kost natuurlijk ook meer en iemand zal die rekening moeten betalen. Meer minimumloon, of zoals in dit geval het eerder recht hebben op het wettelijk minimumloon, is al lange tijd een grote wens van velen.

Lees verder

• Minimumloon 2021 & minimumjeugdloon tot 1 juli 2021