Boven de veertig en werkeloos

Wanneer je ouder dan veertig bent en werkeloos, is solliciteren een vervelende bezigheid. Vanwege je leeftijd wordt je al snel gediscrimineerd en op grond van deze informatie in je cv al afgekeurd. Toch heb je een sollicitatieplicht en natuurlijk wil je ook graag weer aan het werk. Hoe kom je nog aan een baan wanneer je boven de veertig bent?

Afwijzingen

Vaak worden oudere werkzoekers afgewezen met het argument dat ze “overgekwalificeerd” zijn. Hiermee wordt gewoon bedoeld dat je te oud bent. Dit kan zijn te oud en dus te duur, maar ook dat de leidinggevende veel jonger en minder ervaren is en dat jij door de leidinggevende wel eens als bedreiging kan worden ervaren. Een complicatie waar werkgevers meestal niet op zitten te wachten.

Sollicitatiehulp

• Wanneer je vijftig bent of ouder kan je in aanmerking komen voor sollicitatiehulp van een re-integratiebureau. Soms worden er ook sollicitatiecursussen aangeboden.
• Zorg dat je ingeschreven staat bij uitzendbureaus. Zij doen vaak iets minder moeilijk over leeftijd en zo kan je af en toe toch nog tijdelijk aan de slag.
• Ga tijdens sollicitatiegesprekken niet te gedetailleerd in op de oorzaak van het werkloos zijn. Blijf positief en laat zien dat je je richt op de toekomst en niet op het verleden.
• Laat je omgeving weten dat je op zoek bent naar een baan. De meeste oudere werklozen komen aan een baan via hun sociale netwerk.
• Kijk vooral niet teveel door een tunnel. Het kan zijn dat er ook buiten je vakgebied mogelijkheden open liggen. Kijk naar de kwaliteiten die jij hebt en kijk hoe je deze op een andere manier kan inzetten. Wanneer er geen mogelijkheden zijn als betaalde kracht, kan je misschien als vrijwilliger je kwaliteiten inzetten of cursussen volgen om ze verder te ontwikkelen. Werkgevers zien dit liever dan een leeg cv.
• Breng je leeftijd naar voren als een voordeel. Je hebt geen kleine kinderen meer waarvoor je mogelijk vrij moet nemen of op tijd thuis moet zijn. Je bent waarschijnlijk niet meer gebonden aan schoolvakanties. Een oudere werknemer is dus vaak een flexibele werknemer.

Langdurig werkloos boven de vijftig

De groep langdurig werklozen is het grootst bij mensen boven de 45 jaar. Zij hebben minder kans op de arbeidsmarkt. Vooral de laag-geschoolden boven de 45 jaar komen niet meer aan het werk, maar ook onder de hoog-opgeleiden is het aantal langdurig werklozen boven de 45 jaar het grootst.

Wanneer je boven de vijftig bent en werkloos wordt is het helemaal lastig om nog een baan te vinden. Er bestaat wel een mogelijkheid om te voorkomen dat je je eigen vermogen moet opmaken. Vraag na afloop van de WW-uitkering een IOAW-uitkering aan. Deze uitkering blijft bestaan voor mensen die voor 1 januari 1965 geboren zijn. Het is een minimum inkomen, vergelijkbaar met bijstand zonder dat het eigen vermogen wordt aangetast. De overheid heeft wel plannen om de eisen bij te stellen, zodat de groep mensen die in aanmerking komt voor een IOAW-uitkering steeds kleiner wordt. Voor de nieuwste voorwaarden en het aanvragen van een IOAW-uitkering neem je contact op met het UWV.

Langdurig werkloos boven de zestig

Mensen van zestig jaar of ouder kunnen na afloop van de WW-uitkering een IOW-uitkering aanvragen. Ook dit is een uitkering op bijstandsniveau zonder dat het eigen vermogen wordt aangetast. Het voordeel van deze uitkering is dat het inkomen van de partner niet meegeteld wordt. Voor de nieuwste voorwaarden en het aanvragen van een IOW-uitkering neem je contact op met het UWV.

Meer sollicitatietips

Solliciteren is tegenwoordig anders dan in het verleden. Er wordt veel gebruik gemaakt van sociale media en een simpele sollicitatiebrief wordt al snel aan de kant geschoven.

Lees verder

• Een modern cv, hoe ziet dat eruit?
• Socialiteren is het nieuwe (sociaal) solliciteren