Tips bij een bijbaan

Veel jongeren willen tegenwoordig een bijbaantje. De meesten weten echter niet hoe ze dit aan moeten pakken. Vaak werken ze zwart en zonder contract, niet wetend waarop gelet moet worden. Ook vinden ze het vaak lastig om een goede sollicitatiebrief te schrijven. Daarom dit artikel vol met handige tips over het vinden en onderhouden van een bijbaantje!

Een bijbaan zoeken

Het vinden van een bijbaan is lastiger dan het lijkt. Dit komt doordat veel werkgevers al genoeg medewerkers in dienst hebben. Verder zijn jongeren niet gekwalificeerd om bepaald werk te verrichten. Wanneer er uiteindelijk een baan is gevonden, moet er vaak een sollicitatiebrief geschreven worden. Jongeren hebben hier weinig of geen ervaring mee. Als je nog geen idee hebt wat je wilt gaan doen, zijn dit een aantal leuke mogelijkheden.

Populaire bijbaantjes voor jongeren

• Vakkenvuller
• Afwas
• Bollen pellen
• Kassa medewerk(st)er
• Bediening

Een sollicitatiebrief schrijven

Het schrijven van een sollicitatiebrief is vaak een vereiste voor een leuke baan. Het is belangrijk dat deze brief goed in elkaar zit. Ga hier niet over stressen, je solliciteert (als het goed is) niet bij de NASA. De brief hoeft daarom niet perfect te zijn. Hieronder kun je lezen hoe je een sollicitatie brief opbouwt.

Inleiding

• Schrijf rechtsboven de plaats en datum: Amsterdam, 17 oktober 2009
• Vermeld je naam
• Vermeld de naam van het bedrijf
• Schrijf een kleine aanhef: Geachte heer, mevrouw

Middenstuk

• Leg uit dat je aan de functie eisen voldoet
• Verklaar je motivatie
• Noem de bijdrage die jij kan leveren aan het bedrijf

Afsluiten

• Schrijf een passende slotzin: Graag licht ik mijn brief nader toe in een gesprek
• Sluit de brief: Hoogachtend, je naam

Waar moet ik op letten bij een baan?

Minimum uurloon

Een van de dingen waarop gelet moet worden is het minimum uurloon. Er moet natuurlijk wel genoeg betaald worden! Je hebt recht op een minimum jeugdloon vanaf 15 jaar. Wanneer je 23 of ouder bent val je onder het wettelijk minimum uurloon.

Contract

Zorg ook altijd dat er een contract opgesteld wordt. Op deze manier staat er dan duidelijk op papier wat de overeenkomst is tussen jou en je werkgever. Let op de volgende dingen wanneer je een contract tekent;

• Werk je wit?
• Netto uurloon?
• Wat gebeurt er met ziekte?
• Wanneer kun jij ontslag nemen?
• Wanneer kan de werkgever jou ontslaan?
• ID codes?

Wit werken is erg belangrijk. Hier zijn een aantal redenen voor. Als er bijvoorbeeld iets gebeurt terwijl je aan het werk bent, ben je alleen verzekerd als je wit werkt. Ook kun je een gedeelte van de belasting die je werkgever betaald, terugkrijgen. Dit zijn dus extra inkomsten! Als er wit gewerkt wordt, wordt er ook vaak gevraagd naar een ID code. Deze code staat op de achterkant van je ID kaart.