Arbeidskorting, wat is dat?

Op uw loonstrookje wordt vanalles berekend. Een term die er op staat is arbeidskorting, maar wat betekent dit nu eigenlijk? Arbeidskorting is onderdeel van de loonheffingskortingen. Dit zijn kortingen op uw loonheffing. Arbeidskorting is dus geen aftrekpost maar daadwerkelijk een korting! De hoogte hiervan is afhankelijk van de hoogte van uw inkomsten en uw leeftijd.

Wat is arbeidskorting

Over uw inkomen betaalt u inkomstenbelasting. Op uw loonstrookje kunt u zien dat uw werkgever al heffingen (belasting) over uw loon inhoudt: loonheffing. De loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen. Over deze loonheffing kunt u korting krijgen, ook wel loonheffingskorting genoemd. Een daarvan is de arbeidskorting. Het is dus geen aftrekpost maar een korting.

Arbeidskorting is een korting op uw loonbelasting en premie volksverzekering.

Waarover wordt arbeidskorting berekend?

Arbeidskorting wordt berekend over het loon en de inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking(en). Oftewel over het loon of andere inkomsten waar u op dit moment voor werkt.

Onder inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking wordt gerekend:

Loon uit werk
Loon vanwege tijdelijke arbeidsongeschiktheid
Winst uit onderneming of resultaat uit overige werkzaamheden
Uitkering voor de financiering van loopbaanonderbreking (wet arbeid en zorg) en eventuele aanvullingen hierop van uw werkgever.

Wat hier niet onder valt zijn:

Eenmalige of jaarlijkse beloningen (vakantiegeld, 13e maand, bonussen, gratificaties enz.)
WW uitkering
WAO/WIA uitkering
Waz-uitkering (behalve bij uitkering i.v.m. een bevalling)
Wajong uitkering
Uitkeringen van buitenlandse arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (die redelijk gelijk zijn aan de nederlandse arbeidsongeschiktheidsverzekeringen als WAO/WIA, WAZ of Wajong uitkeringen.)

Veranderingen in 2012

In voorgaande jaren kregen mensen tussen 57 en 65 jaar verhoogde arbeidskorting. Dit verandert en wordt gelijk aan die van mensen onder de 57 jaar. Er wordt hierdoor alleen nog verschil gemaakt tussen mensen jonger dan 65 jaar en vanaf 65 jaar en ouder.
Vanaf 2013 zal de arbeidskorting samen met de doorwerkbonus de werkbonus vormen.

Hoogte arbeidskorting 2011 en 2012

De arbeidskorting wordt berekend over de totale inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekkingen van het betreffende jaar. De hoogte is een percentage van deze inkomsten, afhankelijk van uw leeftijd en de hoogte van deze inkomsten. Als uw inkomsten hoger zijn dan € 43.385, dan moet u de arbeidskorting gaan afbouwen (minderen). Daarnaast zit er een maximum aan het totale bedrag van de arbeidskorting. Hieronder ziet u een overzicht van hoogte van de arbeidskorting. Belangrijk is dat de getoonde percentages niet over het gehele loon berekend worden, maar over het betreffende deel van het loon of inkomen.

Arbeidskorting 2012

Leeftijd vanaf 1 januari 2012	Totale maximale arbeidskorting	Loon deel van €0 t/m €9.295	Loon deel van €9.295 t/m €45.178	Loon deel van €45.178 t/m €51.418	Loon deel Hoger dan €51.418
65 jaar of jonger	€1.611	1,733%	12,32%	1,25% afbouw	€0
66 jaar en ouder	€740	0,796%	5,658%	1,25% afbouw	€0

Arbeidskorting 2011

Leeftijd vanaf 1 januari 2011	Totale maximale arbeidskorting	Loon deel van €0 t/m €9.209	Loon deel van €9.209 t/m €44.126	Loon deel van €44.126 t/m €50.285	Loon deel Hoger dan €50.286
56 jaar of jonger	€1.574	1,716%	12,152%	1,25% afbouw	€0
57, 58 of 59 jaar	€1.838	1,716%	14,418%	1,25% afbouw	€0
60 of 61 jaar	€2.100	1,716%	16,667%	1,25% afbouw	€0
62, 63 of 64 jaar	€2.362	1,716%	18,915%	1,25% afbouw	€0
65 jaar en ouder	€1.081	0,785%	7,921%	0,571% afbouw	€0

Arbeidskorting 2010

Leeftijd vanaf 1 januari 2010	Totale maximale arbeidskorting	Loon deel van €0 t/m €9.041	Loon deel van €9.041 t/m €43.385	Loon deel van €43.385 t/m €47.865	Loon deel hoger dan €47.865
56 jaar of jonger	€1.489	1,737%	11,888%	1,25% afbouw	€0
57, 58 of 59 jaar	€1.752	1,737%	14,235%	1,25% afbouw	€0
60 of 61 jaar	€2.012	1,737%	16,555%	1,25% afbouw	€0
62, 63 of 64 jaar	€2.273	1,737%	18,884%	1,25% afbouw	€0
65 jaar en ouder	€1.057	0,807%	8,779%	0,581% afbouw	€0

Voorbeeld arbeidskorting
Bent u bijvoorbeeld jonger dan 65 jaar in 2011 met een inkomen van €10.000. Dan is de arbeidskorting 1,716% over het loon tot €9.209, dat is €158. Het loon vanaf €9.209 is dan nog €791 (€10.000-€9.209). Hier krijgt u 12,152% korting over €791, dat is €96. Totale arbeidskorting is dan €254 (€158 + €96). Dit kan oplopen tot de totale maximale arbeidskorting.

Het komt er op neer dat u de arbeidskorting in mindering wordt gebracht op uw loonheffing. De hoogte van de loonheffing is afhankelijk van welke belastingschijf uw inkomen valt.

Lees verder

Warning

/data/sites/web/interatenl/subsites/infonu.nl/include/article.php

202

Bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw)

© 2010 - 2025 Vissies, het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming is vermenigvuldiging verboden. Vanaf 2021 is InfoNu gestopt met het publiceren van nieuwe artikelen. Het bestaande artikelbestand blijft beschikbaar, maar wordt niet meer geactualiseerd.

Bronnen en referenties

Belastingdienst

Reacties

N. Bosman, 28-03-2012
Ik heb in 2011 drie banen gehad waarvan er bij 2 arbeidskorting worden verrekend. Ik heb net mijn aangifte ingevuld en tot mijn schrik moet ik 396 euro bijbetalen. TOTAAL arbeidskorting is €1388, Loonheffing €6119 en Loon €27997. Ik ben 32 jaar. Doe ik iets verkeerd of moet ik die 396 terecht terugbetalen?Reactie infoteur, 04-04-2012
Misschien is het mogelijk dat de teruggave om een andere reden is, dus niet vanwege de arbeidskorting. Het beste kunt u hierover contact opnemen met de belastingdienst, zij kunnen met u meekijken.

R. Bakker, 19-04-2011
Het contract van mijn oude baan loopt tot 1 juli echter begin ik op 1 juni al bij mijn nieuwe werkgever. In de maand juni zullen dus beide werkgevers loonheffingskorting gaan toepassen op mijn salaris. Ik begrijp dat met het invullen van mijn belastingformulier dit vanzelf naar bovenkomt en het te veel aan ontvangen korting terug moet worden betaald. Kan dit zonder eventuele boetes of sancties?Reactie infoteur, 28-04-2011
Beste R. Bakker,
Hier wordt volgens mij geen boete voor berekend. Wat maandelijks van uw salaris ingehouden wordt kan gezien worden als een voorlopige berekening. Als u alles aan het eind van het jaar netjes opgeeft aan de belasting, en eventueel te weinig betaalde belasting op tijd terug betaald is er niets aan de hand. Misschien krijgt u achteraf nog wel wat terug, u weet vooraf immers niet zeker hoe het jaar gaat lopen.
Veel succes met uw nieuwe baan!

M. Wiersma, 09-03-2011
Als ik bij een tweede werkgever werk, daar niet de loonheffingskorting toepas, krijg ik dan géén arbeidskorting?
Het betreft hier een tijdelijke baan van 13,25 uur per week.
Volgens de boekhouder van deze werkgever heb ik géén recht op arbeidskorting omdat ik geen loonheffingskorting laat toepassen.Reactie infoteur, 10-03-2011
Beste M. Wiersma,

De arbeidskorting wordt verrekend met uw totale inkomsten uit tegenwoordige arbeid, dus niet per werkgever of baan.

Als er dus bij meerdere werkgevers loonheffingskorting toegepast zou worden, is de kans groot dat uw totale arbeidskorting hoger is dan de maximale arbeidskorting. Bij de belastingaangifte geeft u dit op en zal het verrekend worden. De teveel toegepaste arbeidskorting zult u dan terug moeten betalen.
U geeft echter aan dat bij u de loonheffingskorting maar bij 1 werkgever wordt toegepast. Dit is slim omdat u hierover dan waarschijnlijk niets terug hoeft te betalen. Blijkt dat u recht heeft op een hogere arbeidskorting wanneer beide inkomens bij elkaar opgeteld worden, dan zult u er nog wat bij kunnen krijgen.

H. Kattenberg, 23-02-2011
Op mijn belastingaangifte wordt een arbeidskorting toegepast van 63 euro, mijn salaris bedroeg 5734,00 euro, volgens bovenstaande tabellen moet ik echter een arbeidskorting van 8,779% van 7534 hebben, waar ga ik de fout in?Reactie infoteur, 24-02-2011
8,779% van 5734 is 503. Dus de getallen lijken niet te kloppen. Is 5734 euro uw totale jaarinkomen of uw maandinkomen? En in welke leeftijdsgroep valt u?
U rekent met 8,779% arbeidskorting. In dat geval zou u 65 jaar of ouder zijn, en uw loon boven de 9.041 euro en lager dan 43.385 euro zijn. De arbeidskorting van 8,779% telt dan niet voor uw totale inkomen, maar alleen voor het deel van uw loon dat boven de 9.041 euro valt. Voor alles wat daaronder zit geldt een arbeidskorting van 0,807%.

J. T. Smal, 14-02-2011
Wat moet ik doen als er geen arbeidskorting wordt toegepasat op mijn inkomsten. Moet ik hier zelf achteraan of wordt dit door de belastingdienst via mijn aangifte automatisch verrekend?Reactie infoteur, 15-02-2011
Beste J.T. Smal,

Als er geen arbeidskorting is toegepast moet u dat ook gewoon zo invullen op uw belastingaangifte. U vult dan gewoon \'0\' in. Het programma houdt er dan rekening mee dat u geen arbeidskorting heeft gehad. Aangezien u hier wel recht op heeft zal dat worden verrekend via uw aangifte. Als het goed is krijgt u die dan alsnog van de belastingdienst.