Minimumloon & Minimumjeugdloon 2009 (+ Uurloon)

Het wettelijk minimumloon is het loon of het salaris dat je minimaal dient te krijgen. Werknemers van 23 tot 65 jaar hebben recht op het minimumloon en de werknemers van 15 t/m 22 jaar op het minimum jeugdloon. Hoe het minimumloon is opgebouwd, het bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2009, 8% vakantietoeslag en een indicatie van het netto loonbedrag. Het loonstrookje, hoe je je uurloon zelf kunt berekenen en wat te doen als je 't wettelijk minimum (WML) niet krijgt (ook voor flexwerkers).

Minimumloon en Minimumjeugdloon 2009 en 2008

Wettelijk Minimum Loon - Minimum Jeugdloon. Als je werkt en tussen de 15 en 65 jaar bent, heb je recht op het wettelijk minimumloon. Wanneer je jonger bent dan 23 jaar, heb je recht op het wettelijk minimumjeugdloon. Precies op je verjaardag gaat het minimumjeugdloon omhoog, behalve als dit in het weekend valt. In dat geval gaat je salaris omhoog op de maandag na je verjaardag. Twee keer per jaar, in januari en juli, wordt de hoogte van het minimumloon aangepast, waarbij het gaat om het brutoloon dat je krijgt bij een normale werktijd.

Halfjaarlijkse Verhoging WML - Wettelijk Minimumloon 2009. De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2009 met 1,81 procent (ten opzichte van 1 juli 2008). Deze verhoging van het wettelijk minimumloon is gerelateerd aan de gemiddelde ontwikkeling van de CAO-lonen. In 2009 zal per 1 januari de nieuwe halfjaarlijkse aanpassing c.q. verhoging volgen en vervolgens per 1 juli 2009.

Uitkeringen en Inkomensvoorzieningen zijn gerelateerd aan het Wettelijk minimumloon en worden ook twee keer per jaar (januari en juli) verhoogd. Deze verhoging en de bedragen van de uitkeringen kun je vinden in Bijstandsuitkeringen WWB AOW IOAW IOAZ WWIK - Bedragen Uitkering 2009.

WML Bedragen Tabellen 2009. In de onderstaande tabellen vind je het huidige minimumloon en minimumjeugdloon per 1 januari 2009 (en de oude bedragen van 2008 tussen haakjes).

Hoeveel is het Wettelijk Bruto Minimumloon en Minimumjeugdloon per 1 januari 2009?

Minimumloon 1 januari 2009. Hieronder staat het minimumloon en minimumjeugdloon per 1 januari 2009 weergegeven. Tussen haakjes staan de oude bedragen van 1 juli t/m 31 december 2008.

Het Bruto Minimumloon 2009 - Werknemers van 23 jaar en ouder - Per 1 januari 2009

Minimumloon 23 jaar en ouder 2009. Het bruto minimumloon voor een werknemer vanaf 23 jaar bij een volledig dienstverband. Tussen haakjes staan de oude bedragen van 2008.

23 jaar en ouder	Per Maand	Per Week	Per Dag
Minimumloon	€ 1.381,20 (1.356,60)	€ 318,75 (313,05)	€ 63,75 (62,61)

Het Bruto Minimumjeugdloon - Werknemers van 15 jaar tot 23 jaar - Per 1 januari 2009

Minimumjeugdloon 15 tot 23 jaar 2009. Het huidige bruto minimumjeugdloon van 15 tot 23 jaar bij een volledig dienstverband/volledige werkweek per 1 januari 2009 vind je in de onderstaande tabel. De bedragen zijn exclusief vakantiegeld. Tussen haakjes staan de oude minimum loonbedragen van 1 juli t/m 31 december 2008. Onder een volledige werkweek wordt meestal 36, 38 of 40 uur per week verstaan. Wanneer je minder uren werkt, is het minimumloon natuurlijk ook lager.

Leeftijd	%	Per Maand	in 2008	Per Week	in 2008	Per Dag	in 2008
22 jaar	85 %	€ 1.174,00	(1.153,10)	€ 270,90	(266,10)	€ 54,18	(53,22)
21 jaar	72.5 %	€ 1.001,35	( 983,55)	€ 231,10	(226,95)	€ 46,22	(45,39)
20 jaar	61.5 %	€ 849,45	( 834,30)	€ 196,05	(192,55)	€ 39,21	(38,51)
19 jaar	52.5 %	€ 725,15	( 712,20)	€ 167,35	(164,35)	€ 33,47	(32,87)
18 jaar	45.5 %	€ 628,45	( 617,25)	€ 145,05	(142,45)	€ 28,49	(29,01)
17 jaar	39.5 %	€ 545,55	( 535,85)	€ 125,90	(123,65)	€ 25,18	(24,73)
16 jaar	34.5 %	€ 476,50	( 468,06)	€ 109,95	(108,00)	€ 21,99	(21,60)
15 jaar	30 %	€ 414,35	( 407,00)	€ 95,60	( 93,90)	€ 19,12	(18,78)

* De percentages in de 2e kolom geven aan hoeveel procent dit is van 100% minimumloon bij 23 jaar en ouder.
* Voor onder de 15 jaar is geen wettelijk minimum jeugdloon vastgesteld, maar dit komt meestal in de buurt van 'n 15-jarige

Minimumlonen - Per Maand incl. 8% Vakantiegeld en Per Uur excl. en incl. Vakantiegeld

Wettelijke Minimumlonen per maand en per uur vanaf 1 januari 2009. Hieronder staan de bruto minimumloonbedragen voor 15 t/m 23 jarigen. In de bovenstaande tabel staan bedragen zonder vakantietoeslagen. In de onderstaande tabel staan de bedragen per maand inclusief 8% vakantietoeslag weergegeven.

Minimumloon inclusief en exclusief vakantiegeld. Bijvoorbeeld voor iemand van 23 jaar of ouder is het minimumloon € 1.381,20 per maand, exclusief 8% vakantiegeld (zie de tabel hierboven). In de tabel hier beneden zie je het maandloon inclusief 8% vakantietoeslag (€ 1.491,70). In de derde kolom zie je wat het uurloon is, namelijk: € 8,39 (exclusief 8% vakantiegeld) en in de vierde kolom kun je zien wat het uurloon inclusief 8% vakantiegeld is (€ 9,06). In de onderstaande tabel zijn alle bedragen gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Leeftijd	Per Maand inclusief 8% vakantiegeld	Bedrag per Uur	Per Uur inclusief 8% vakantiegeld
23 jaar +	€ 1.491,70	8,39	9,06
22 jaar	€ 1.267,95	7,13	7,71
21 jaar	€ 1.081,48	6,09	6,57
20 jaar	€ 917,40	5,16	5,58
19 jaar	€ 783,15	4,41	4,76
18 jaar	€ 678,73	3,96	4,28
17 jaar	€ 589,23	3,32	3,58
16 jaar	€ 514,65	2,90	3,13
15 jaar	€ 447,51	2,52	2,72

Bereken het zelf - Voldoet jouw Maandloon aan het Minimumloon of Minimumjeugdloon?

Om het minimumloon per maand te berekenen volg je de volgende stappen

Kijk in de tabel -4e kolom- naar het minimum uurloonbedrag, inclusief vakantiegeld, dat bij jouw leeftijd staat
Vermenigvuldig dit bedrag met het aantal uur per week dat je werkt
De uitkomst vermenigvuldig je dan vervolgens met 4,33*
Rond de bedragen af tot 2 cijfers achter de komma (naar boven afronden)

(het getal * 4,33 is aantal weken in een maand, oftewel 52 weken gedeeld door 12 maanden)

Bijvoorbeeld een 17 jarige werkt 6 uur per week. Het minimumloon per maand is in dat geval:
€ 3,58 x 6 x 4,33 = € 93,01

Bijvoorbeeld een 19 jarige werkt 8 uur per week. Het minimumloon per maand is in dat geval:
€ 4,76 x 8 x 4,33 = €164,89

Zelf je Uurloon - Minimumjeugdloon Berekenen - Hoeveel Verdien je precies per Uur?

Je Uurloon Berekenen. Het loon dat je per uur verdient, hangt af van je normale arbeidsduur per week. Als je zelf een idee wilt krijgen van je uurloon, kan je dit berekenen. Eerst bereken je het aantal uur dat je gemiddeld op een dag werkt, door het aantal uren dat je in 1 week werkt door 5 te delen. Vervolgens kun je in de tabel kijken welk bruto bedrag bij je leeftijd hoort. Dit bedrag deel je dan door het aantal uur dat je per dag gemiddeld werkt.

Voorbeelden Berekening Uurloon van een 20-jarige 18-jarige 16-jarige en een 15-jarige

20 jaar - Uurloon - Bijvoorbeeld: een 20-jarige werkt 36 uur per week

Per dag is dit gemiddeld 36 gedeeld door 5 = 7,2 uur
Per dag verdient een 20-jarige € 39,21
Per uur is dit dan 39,21 gedeeld door 7,2 = € 5,45

18 jaar - Uurloon - Bijvoorbeeld: een 18-jarige werkt 36 uur per week

Per dag is dit gemiddeld 36 gedeeld door 5 = 7,2 uur
Per dag verdient een 18-jarige € 28,49
Per uur is dit dan 28,49 gedeeld door 7,2 = € 3,96

17 jaar - Uurloon -Bijvoorbeeld: een 17-jarige werkt 36 uur per week

Per dag is dit gemiddeld 36 gedeeld door 5 = 7,2 uur
Per dag verdient een 17-jarige € 25,18
Per uur is dit dan 25,18 gedeeld door 7,2 = € 3,50

15 jaar - Uurloon - Bijvoorbeeld: een 15 jarige verdient 2,73 per uur

Als je 7 uur per dag werkt is dit 7 x € 2,73 = € 19,12
Je verdient 19 euro 12 per dag
Als je 5 dagen per week werkt is dit 5 x € 19,12 = € 95,60
Als je 4 dagen per week werkt is dit 4 x € 19,12 = € 76,48
Als je 3 dagen per week werkt is dit 3 x € 19,12 = € 57,36 enz.

Uurloon Berekenen - Automatisch je Uurloon laten Berekenen

Uurloon - Wil je automatisch je uurloon laten berekenen, ga dan naar Minimumloon/minimumjeugdloon per uur berekenen

Hoeveel is het Netto Minimumloon en Minimum Jeugdloon?

Netto Minimumloon Bedragen. De netto bedragen zijn -anders dan de bruto bedragen- niet wettelijk bepaald, daar ze per bedrijfstak of bedrijf kunnen verschillen. Dit heeft te maken met verschillen in inhoudingen op het loon of loonheffingen. Zoals bijvoorbeeld de premieheffing voor de sociale zekerheid (volksverzekeringen, AOW, ANW, AWBZ) en dergelijke. Maar als werknemer betaal je bijvoorbeeld ook premies voor de werknemersverzekeringen (WW, WIA). Deze heffingen worden afgedragen aan de Belastingdienst. Het verschil tussen bruto en netto bedragen zit hem dus in dit soort premies, heffingen en inhoudingen.

Nettobedragen niet Wettelijk bepaald. De nettobedragen staan dus niet in de wet. Netto loon is het loon dat je uitbetaald krijgt, op je rekening of contant. Hoeveel je netto overhoudt hangt dus af van de belasting en premies die op je loon worden ingehouden en kan per persoon en bedrijfstak verschillen. Met de bedragen in de tabel weet je dus alleen maar wat je ongeveer zou moeten verdienen.

Indicatie Netto Bedragen. De onderstaande tabel geeft dus alleen een globale indicatie van de netto minimumloonbedragen voor een alleenstaande werknemer (geboren in 1950 of erna), zonder kinderen. Werknemers die ouder zijn dan 57 jaar hebben recht op een hogere arbeidskorting. Hiermee is in de tabel echter geen rekening gehouden. Bij de bedragen is alleen rekening gehouden met inhoudingen die voor alle werknemers gelden (pensioenpremies en zorgverzekeringspremies zijn buiten beschouwing gelaten).

Deeltijd Bedragen. Wanneer je in deeltijd werkt, moet je naar de bruto bedragen kijken, omdat de netto bedragen niet evenredig kunnen worden verminderd (doordat over lagere brutolonen in verhouding minder wordt ingehouden).

Volledige Werkweek. De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Voor degene die minder uren werkt is het minimumloon dan ook evenredig lager. De bedragen in de tabel zijn gebaseerd op een werkdag van acht uur. En nogmaals let op: het is slechts een globale indicatie of schatting.

Globale Indicatie - Schatting (!) Bedragen Netto Minimumloon - Minimumjeugdloon 2009

Leeftijd 15 jaar tot en met 23 jaar	Per Maand 2009	Per Week 2009
23 jaar en ouder	€ 1.191,-	€ 238,-
22 jaar	€ 1.022,-	€ 232,-
21 jaar	€ 906,-	€ 213,-
20 jaar	€ 781,-	€ 179,-
19 jaar	€ 681,-	€ 164,-
18 jaar	€ 591,-	€ 146,-
17 jaar	€ 548,-	€ 133,-
16 jaar	€ 481,-	€ 111,-
15 jaar	€ 411,-	€ 95,-

* De netto minimumloonbedragen per 1 januari 2009 zijn afgerond op hele euro's.

Minimumloon en Minimumjeugdloon Opbouw - Hoe is het Minimumloon opgebouwd?

Opbouw Minimumloon. Er wordt bij het wettelijk minimum(jeugd)loon uitgegaan van het bruto loon bij een normale arbeidsduur (zonder overwerk). Het minimumloon wordt uitbetaald over de betalingstermijn die met je werkgever is overeengekomen. Dit kan per week, per maand, of om de vier weken zijn. De opbouw van het bruto loon (in geld) kan zijn:

het basisloon dat contractueel (arbeidscontract) is overeengekomen
toeslagen voor b.v. onregelmatige werktijden, prestatie, werkomstandigheden, ploegendienst, wachtdienst e.d.
vaste beloningen voor de omzet, die de werknemer maakt, welke iedere betalingstermijn worden uitgekeerd
beloningen van derden die uit het werk voortvloeien (zoals bijvoorbeeld fooien) en waarover een regeling tussen werkgever en werknemer is getroffen

Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.

Inkomsten die niet meetellen voor het minimum(jeugd)loon
Sommige inkomsten in geld tellen niet mee bij de bepaling van het minimumloon, o.a:

geld dat verdiend is met overwerk
vakantiebijslag
winstuitkeringen
eindejaarsuitkeringen
speciale uitkeringen (b.v. incidentele uitkering behaalde omzet)
uitkeringen op termijn, toegekend onder bepaalde voorwaarden (b.v. pensioen, spaarregelingen met werkgeversbijdrage)
vergoedingen voor kosten die je voor je werk hebt moeten maken
werkgeversbijdrage in de ziektekosten

Gegevens op het Loonstrookje Werknemer

Als werknemer krijg je een loonstrookje van je werkgever, waarop het volgende staat:

je brutoloon
uit welke bedragen je brutoloon opgebouwd is (zoals b.v. basisloon en toeslagen)
het wettelijk minimumloon en de minimumvakantiebijslag die gelden voor jou
het aantal uren dat je werkt
de periode waarvoor je betaald krijgt (b.v. de maand november)
je naam en de naam van je werkgever

Vakantiegeld - Vakantiebijslag of Vakantietoeslag

Vakantiegeld - Vakantietoeslag. Vakantiegeld of vakantietoeslag wordt in de wet vakantiebijslag genoemd. Er zijn een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor vakantiebijslag, je moet:

werk hebben op basis van een arbeidsovereenkomst (zie Arbeidscontract)
in Nederland wonen

(Voor een ambtenaar gelden andere regelingen). Iedere werknemer die aan de voorwaarden voldoet, heeft recht op minimaal 8% vakantiebijslag (van het brutoloon), hetgeen één keer per jaar wordt uitgekeerd. Veelal keren werkgevers dit bedrag in mei uit; het dient uiterlijk in juni te gebeuren. Wanneer er andere afspraken zijn gemaakt in de cao of arbeidsovereenkomst, indien het om uitzendwerk of vakantiewerk gaat, kan de vakantiebijslag bijvoorbeeld ook per maand uitbetaald worden. De hoogte van de vakantiebijslag moet vermeld worden bij de uitbetaling.

De Wet minimumloon bepaalt dat de werknemer aanspraak heeft op een vakantiebijslag tot een bedrag, berekend naar een percentage van het loon, tot een maximum van het drievoud van het minimumloon. Zie voor verder details Verplichtingen Werkgever. Als je ziek bent, heb je nog steeds recht op de minimumvakantiebijslag en ook wanneer je tijdelijk een WW-uitkering krijgt, heb je recht op vakantiebijslag (indien het dienstverband niet is verbroken).

Werknemers van 65 jaar en ouder hebben geen recht op minimumloon, maar wel op de minimumvakantiebijslag.

Aantal Vakantiedagen waar je recht op hebt

Aantal vakantiedagen. Je hebt als werknemer recht op vier keer het aantal dagen dat je in een week werkt. Dus als je vijf dagen per week werkt, heb je recht op 20 vakantiedagen (4x5=20). Je krijgt de vakantiedagen doorbetaald. Je bouwt in een jaar vakantiedagen op. Als je nog geen jaar werkt, worden de vakantiedagen naar evenredigheid berekend.

Jongeren met gedeeltelijke leerplicht. Jongeren die vanwege de leerplicht twee dagen naar school gaan, hebben naast de onderwijsvakantie, recht op minimaal 12 dagen vakantie.

Flexwerkers en Wettelijk Minimumloon

Flexwerkers hebben ook recht op het wettelijk minimumloon. Flexwerkers zijn bijvoorbeeld thuiswerkers en oproepkrachten, die met een flexibel contract werken. Wanneer je flexwerker bent, heb je recht op het wettelijk minimumloon als je:

maximaal twee opdrachtgevers hebt
niet als zelfstandige werkt
zelf als flexwerker werkt. Alleen je gezinsleden mogen meewerken, dus je echtgenoot/ partner, inwonende bloed- of aanverwanten en pleegkinderen
gemiddeld minimaal vier uur per week werkt
minimaal drie maanden werkt. Indien de tijd tussen twee opdrachten korter is dan 31 dagen, mag je deze tijd meetellen.

Wajong Uitkering en Minimumloon

Wajong Uitkering. Wanneer je naast je baan een Wajonguitkering hebt, kan er in sommige gevallen sprake zijn van een lager loon dan het minimumloon. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) moet je werkgever hier toestemming voor gegeven hebben.

Verplicht Minimumloon - Verplichting Werkgever

Verplichting Werkgever. De werkgever is verplicht om het minimumloon te betalen. Indien hij of zij dit weigert, kan je naar de Arbeidsinspectie of de kantonrechter gaan. De werkgever kan zelfs een boete krijgen (max. 6700,-), indien deze het wettelijk minimumloon niet uitbetaalt. Je kunt je juridisch laten adviseren door bijvoorbeeld een wetswinkel, het Juridisch Loket, sociale raadslieden of door de vakbond (FNV, CNV etc).

Opeisen Achterstallig Loon. Als je erachter komt dat je te weinig loon hebt gekregen, kan je dit achterstallige loon opeisen. De termijn die hier voor staat, is binnen vijf jaar. Indien er sprake is van achterstallige vakantiebijslag, dan moet dit binnen twee jaar opgeëist worden.

Opeisen Vakantiedagen. Wanneer je vakantiedagen waar je recht op had, niet hebt gekregen, kun je deze ook achteraf opeisen. De termijn hiervoor is binnen vijf jaar.

Zie ook Verplichtingen Werkgever en De Arbeidsovereenkomst (Arbeidscontract)

© 2007 - 2009 Sila, gepubliceerd in Geld (Financieel) op 17-11-2007, laatst gewijzigd op 14-06-2009. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Sila is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

Minimumloon per 1 januari 2009: Hieronder de minimumloonbedragen, zoals deze vanaf 1 januari 2009 gelden. De stijging is gebaseerd op de gemiddelde CAO-verhoging in 2008. Het stijgingspercentage bedraagt 1,8…
Uitkering 2009 & AOW & ANW: Door de aanpassing van het minimumloon stijgen ook de uitkeringen van de AOW en de ANW. En naar verwachting zullen deze bedragen in juli 2009 opnieuw worden aangepast aan het dan…
Alles over je inkomen: Als je ergens aan het werk gaat krijg je daarvoor betaald, of dit nou vakantiewerk is of een vaste baan. Je tekent een contract en aan de hand daarvan krijg je betaald voor het aantal…
Bijstandsuitkering Bedragen 2009 - WWB AOW IOAW IOAZ WWIK: Verhoging van Bijstandsuitkeringen WWB, AOW, Inkomensvoorzieningen IOAW IOAZ en WWIK per 1 januari 2009. De stijging is gerelateerd aan het Wetteli…
Salaris en alles eromheen: (Bijna) iedereen verdient geld. Iedere maand, iedere week, ieder uur. Je kunt niet zonder. Er zijn echter wel grote verschillen tussen wat iedereen op zijn rekening gestort krijgt.…

Bronnen en/of referenties

Van der Loef, G.M. Nieuwsbrief Loon en Rechten. Juridisch Financieel Adviesbureau
Groenhart et al. Uw Goed Recht. Amsterdam: Trendboek

Reageer op het artikel "Minimumloon & Minimumjeugdloon 2009 (+ Uurloon)"

Door Daniel de Boer op 24-06-2009

Ik heb een vast contract bij een callcenter, dit contract heeft een onderwaarde van 32uur per week. Doorgaands worden wij voor 40 uur per week ingepland, echter worden wij momenteel op de onderwaarde van ons contract ingeroosterd. Hierdoor is het voor mij en de meeste collega's niet mogelijk om rond te komen. Onze vaste lasten zijn immers bepaalt in de tijden dat we 40 uur konden werken.

Netto komen we hierdoor ver onder het mimimumloon uit. Dit terwijl er 's avonds en in het weekend gewerkt wordt, rijskosten ed zitten hierin meeberekent.

Wat ik me nu afvraag is of dit mag, en als dit mag, hoelang mag een werkgever zijn personeel op hun uren korten. Daarnaast vraag ik me af of het personeel hier iets tegen in kan brengen en natuurlijk wat.

Kunt u mij hier meer van vertellen?

Door Naomi Citroen op 12-06-2009

Beste Infoteur,

In het bovenstaande overzicht voor de minimumjeugdlonen is iets waarschijnlijk niet goed gegaan met invullen. De bruto minimumjeugdlonen zijn per 1 januari 2009 met 1.81 procent omhoog gegaan. In dit overzicht staat bij 18 jaar een hoger minimum jeugdloon in 2008 dan in 2009. De bedragen kloppen wel maar ze moeten volgens mij andersom staan.

De andere bedragen kloppen wel allemaal en die in 2009 zijn dus ook allemaal hoger dan die van 2008. Wellicht kunnen jullie de rij voor 18 jaar aanpassen om verwarring te voorkomen?

Vriendelijke groet, Naomi Citroen Reactie infoteur op 14-06-2009:Beste Naomi,

Bedankt voor de correctie; is inmiddels aangepast.

Mvg

Door Roos op 05-06-2009

Ik ben 15 jaar en ik werk in een restaurant, mij werd verteld dat als je na 6 uur werkt je het dubbele van je minimum jeugdleun betaald moet krijgen, is dit waar?

Door Maxi op 04-06-2009

Ik ben 16 en werk best wat uren per week en ik moet er best zwaar werk voor doen. Voor mijn werk krijg ik maar 2,90 en vind het wel wat laag voor het werk dat ik doe. Moet ik het hier over hebben met mijn baas of naar een andere baan zoeken?

Door Sila (infoteur) op 13-05-2009

Beste Remy,

Twee zaken waarmee je rekening moet houden, nl:
-de leeftijd (je vermeldt niet hoe oud je bent)
-vermelde bedragen zijn bruto bedragen, waarop nog inkomstenbelasting en sociale lasten moeten worden ingehouden

Overigens kun je te veel ingehouden belasting altijd weer terugvragen bij de belastingdienst.

Mvg - i.o. Sila

Door Remy op 11-05-2009

Ik werk 7 uur per week en ik verdien 3.50 dus zegmaar 28 euro per week is dat wel genoeg??

Door Lia Koreman op 20-04-2009

Mijn vraag is:
Krijg een part-time baan in de confectie voor de koopzondagen en koopavonden.
Ben 66 jaar. Wat is het loon voor mij en de voordelen voor de werkgever ??
Dank voor de reactie.

Door Mascha op 10-04-2009

Goedendag
ik ben 19 jaar en werk in een discotheek als garderobemeisje, altjid s'nachts.
werktijden zijn ongeveer vanaf 22.00 t/m 5.00 u.
ik vraag mij af wat ik hoor te verdienen per uur, en of er ook verplicht reiskosten aan mij moet worden betaald.

Door Arie op 24-02-2009

Hallo, ik ben 14 jaar oud en ik verdien ?1,50, dit is volgens mij een beetje weinig maar mijn baas zegt dat het genoeg is?

Door Annick op 11-02-2009

Goedendag, Bij de minimumlonen 2009 staan de week- en dagloon voor 23 jaar en ouder niet goed, deze staan nog op 2008.

Door Danique op 29-12-2008

Hoi,
Ik heb laatst gesolliciteerd bij een bioscoop waar ik ondertussen aan genomen ben en waar ik morgen mee ga beginnen.
Wat nu het probleem is ,is dat de werkgever zegt dat ik 4,22 bruto per uur verdien ,maar dat klopt dan toch eigenlijk niet met het minimumloon van een 19 jarige?
Kan iemand mij hier misschien antwoord op geven? want het schiet niet op als ik onder betaald ga worden!

Door Jan op 29-10-2008

Op www.salaris-informatie.nl zijn van heel veel CAO's de CAO-boekjes in te zien en actuele salaris-mutaties te volgen. Als een CAO van toepassing is, kan je op deze site dus zien wat voor jou het minimumloon is waar je recht op hebt.

Door Kreeft op 05-10-2008

Best interessant en handig te gebruiken als je je loon wilt vergelijken met je minimumjeugdloon!

Door Pascal op 18-08-2008

Hey, thx voor je uitgebreide stuk. ik ben een jonge van 19 en ben al tijde op zoek naar salaris info en dergelijke. Op veel sites kom je allemaal verschillende bedrage tegen, maar wat hier staat klopt allemaal (had een mail naar een accountant toegestuurd). Je helpt hier denk ik zeker veel mensen mee, leuk dat je zulke dingen post en nog actief reacties post. Toppie!

Door Robert op 18-07-2008

Ik werk elke zaterdag 8 uur per dag in een winkel. Zo ver ik weet heb ik geen contract. Sinds de twee jaar dat ik daar werk krijg ik het minimumloonjeugdloon uitbetaald, echter krijg ik geen vakantiegeld. Heb ik hier recht is, en zoja is dit met terugwerkende kracht?

Door Saar op 17-07-2008

Hallo, onze zoon 22 jaar, gehuwd sinds een paar maanden. Hij werkt sinds kort in een grafisch bedrijf in 3 ploegendienst. Er is hem gezegt dat hij netto rond de 1100 euro verdient, ik vraag me af of dit wel klopt gezien de ploegentoeslag etc.

Door Sila (infoteur) op 09-07-2008

Hallo beste Bezoekers,

Aan alle bezoekers die moeite hebben met het berekenen van het uurloon aan de hand van de voorbeelden in het artikel. Je kunt het uurloon automatisch laten berekenen: klik hiervoor op de directe link in het artikel onder het kopje 'Automatisch je Uurloon Berekenen'.

Of kopieer de onderstaande URL en plak hem in je adresbalk
http://www.berekenhet.nl/modules/werken/minimumloon.html

Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Ton Kuster op 09-07-2008

Kunt u mij vertellen in welk jaar het minimum jeugdloon door de toenmalige regering Den Uijl is ingevoerd? Ik heb dit nodig voor een scriptie.
Groet,
Ton Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Hallo Ton

Vakbonden en werkgevers kwamen in 1964 overeen dat een volwassene (23 jaar en ouder) het minimumloon dienden te verdienen. Vijf jaar later werd dit in de wet vastgelegd. Ten tijde van het kabinet Den Uyl werd het minimumjeugdloon in 1974 ingevoerd.

Succes met je scriptie!
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Rico op 07-07-2008

Ik verdiende toen ik 14 jaar was via uitzendbureau al 5 euro netto dat was toen lekker verdienen.

Met vriendelijke Groet,

Rico Reactie infoteur op 09-07-2008:Dat is inderdaad lekker veel Rico!

Door Lorraine op 30-06-2008

Hallo, ik ben werkzaam in een schoenen winkel waar ik ?10,- bruto per uur verdien.. ik werk daar 4 dagen (30,5u) per week. Wat hoor ik over te houden netto, wat is het procent verschil tussen bruto/netto? Reactie infoteur op 09-07-2008:@Lorraine, zie verschil netto/bruto onder het kopje Hoeveel is het Netto minimumloon (jeugdloon)? in het artikel

Door Anne op 27-06-2008

Hallo, ik ben 16 jaar en ik werk in een hotel/restaurant. Ik werk per week ongeveer 5 a 6 uur en verdien 2,80 bruto. Is dit wel genoeg? Groetjes

Door G. op 11-06-2008

Hallo ik ben 19 jaar en heb van het weekend 9 uur gewerkt voor Tempo Team. Zij zeiden dat ik € 6,- per uur zou verdienen, ik had geen loonheffing hierbij. Werkelijk heb ik maar € 3,09 per uur gekregen. Mogen zij voor 9 uurtjes werken zo veel belasting aftrekken? Zij zeiden dat het klopt maar ik vind het erg vreemd dat er zo veel belasting vanaf gaat. Iok denk ik dat het een te laag netto loon is voor een 19 jarige...

Door Nona op 10-06-2008

Ik werk in een magazijn 40 u per week en ben 16. Ik werk hier via een uitzenbureau als vakantiebaan zij hebben mij gezegt dat het minimumloon voor een 16 jarige 2.99 is klopt niet? Is het minimuloon in elke branche het zelfde? Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Nona, het neto minimumloon kan per branche verschillen, zie onder het kopje 'Hoeveel is het Netto minimumloon (jeugdloon)' in het artikel. Het bruto minimumjeugdloon is het loon waar je minimaal recht op hebt. Zie voor het uurbedrag de link hierboven en in het artikel om automatisch je uurloon te berekenen.

Door Langejan op 04-06-2008

He patricia, volgens mij heeft iedereen recht op vakantie toeslag. Dit is 8 % van je maandloon maar het kan ook zo zijn dat je die 8 % maandelijks krijgt uitgekeerd bij je loon.. Ik ben hier niet helemaal zeker van maar zo is het mij eens uitgelegd! Succes ermee!

Door Patricia op 31-05-2008

Ik ben 21 jaar en werk op oproepbasis in een pizzeria. Mijn werkgever beweerd nu dat ik geen recht op vakantoegeld heb omdat ik op oproepbasis werk. Klopt dit?

Groetjes, Patricia Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Patricia, het klopt wat Langejan zegt, je hebt recht op vakantietoeslag, maar mogelijk is dit al ingecalculeerd/verspreid over wat je maandelijks krijgt.

Door K. op 29-05-2008

Handig! :-p , maar ik ben 15 jaar hoeveel uur mag je dan op een dag werken?

Door Benjamin op 24-05-2008

Ik ben 17 jaar en zou graag het bruto uurloon willen weten van een 17 en 18jarige (wordt bijna 18). Op het moment verdien ik goed, (4,50) maar is dit te weinig zodra ik 18 wordt?

Door Jaap op 21-05-2008

Hallo ik werk in totaal 7 uur in de week en ik ben 15 jaar oud en ik verdien 2.30 euro in het uur maar sommige zeggen dat het te weinig is en ik weet niet hoe je het berekent wilt u mij misschien daarbij helpen Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Jaap, zie de link in het artikel onder "Uurloon Automatisch Berekenen'

Door Perry op 20-05-2008

Ik ben 18 jaar en gaat een BBL opleiding doen dat is een dag naar school en 4 dagen werken (stage)hiervoor krijg ik per uur ? 3.51 bruto. Ik heb intussen mijn heftruck certificaat gehaald en mijn CVA, krijg ik nu meer salaris hier voor?? :-p Reactie infoteur op 09-07-2008:Perry, minimumloon is gebaseerd op leeftijd (niet op opleiding/certificaat)

Door Anke op 18-05-2008

Mijn dochter heeft begin 2008 achterstallige wajong uitbetaald gekregen. In 2006 is zij 18 geworden. U begrijpt dat ze dan in 2008 een zo'n groot bedrag krijgt dat zij haar stufi terug moet betalen omdat ze boven de 13000 euro komt aan inkomen dit jaar. Haar OV jaarkaart heb ik inmiddels ingeleverd. Zijn er nog andere mogelijkheden om deze ongelijkheid aan te pakken. Wanneer zij nl. direct op haar 18e een wajong had gekregen dan was dit niet gebeurd dan had ze ieder jaar ver onder de 13000 euro gezeten en haar stufi niet terug moeten betalen. Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Anke, misschien is het goed om deze vraag voor te leggen aan een financieel adviseur. Succes ermee!

Door Laura op 14-05-2008

Ik wordt binnenkort 17 en ga de week daarna in de winkel op vrijdagavonden werken en koopavonden. Ik heb net het contract ontvangen en daarin staat dat mijn nettoloon maar 2,95/uur is. Is dat niet beneden minimumloon? De bruto-loon staat er niet bij. Ik heb het nog niet ondertekend. Moet ik dat doen?

Door Henk op 12-05-2008

Op een werkdag gaat ook altijd een uur pauze af volgens mij dus dan is het al 8 uur en 3 kwartier waar je geld voor krijgt, dan is het volgens mijn niet heel weinig.

Door Ikke op 09-05-2008

Hoi, ik ben 16 jaar en werk op zaterdag op de markt. van 7.45 uur tot 18.30 (dan ben ik thuis). mijn baas en ik rijden samen naar de markt (half uur rijden heen, en terug), daarom haalt hij 1 uur van mijn loon af. dat betekent dat ik 9 uur en 3 kwartier werk op een dag. ik krijg 34 euro per zaterdag. is dat niet wat weinig? binnenkort wordt ik 17, wat zou ik dan per uur/per dag moeten gaan verdienen?

Door Danielle op 08-05-2008

Ik ben 15 jaar en werk in de horeca. Is het dan wel genoeg als je per uur 2,35 euro verdient? Laat het me asjeblieft weten want volgens mij is het te weinig.

Door Question op 06-05-2008

Iemand die ik ken is 14 en werkt bij de supermarkt. Ik vroeg me af wat het minimum jeugdloon is, voor het geval dat, alvast bedankt :-) Trouwens, handige informatie hier. Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Question, zoals in het artikel staat, is er beneden de 15 jaar geen wettelijk minimum(jeugd)loon vastgesteld. Je kunt hooguit kijken of het bedrag dat je als 14-jarige krijgt niet enorm afwijkt van dat van een 15-jarige.
Fijn dat je de informatie handig vindt.
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Gjyle op 26-04-2008

Hallo,
ik werk in de horeca en ben 19 jaar. ik werk 42 uur per week en wou graag weten wat mijn uurloon netto is want kan het nergens vinden

Door Karin op 25-04-2008

IK ben 37 jaar en wilde weten wat het uurloon voor mij is maar kan dat nergens op het internet vinden. Kunnen jullie mij helpen? Groeten en alvast bedankt. Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Karin, het staat in het artikel onder het Minimumloon (zie tabel apart, als eerste genoemd). Dit bedrag geldt voor mensen die 23 jaar en ouder zijn.
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Patrick op 17-04-2008

Ik werk 32 uur, ben 19 jaar. Is 560 euro dan wel genoeg? Nee toch of ligt dat aan mij?
Groet Patrick :-(

Door Linda op 07-04-2008

Hallo, ik werk in de horeca in de bediening ik heb net een nieuwe baas gekregen en die heeft een nieuw contract gemaakt ik heb hiervoor niks ondertekent ik heb nu net mn loon van maart binnen en dat is voor 17 uur E20,94 dit is omgereknd 1,23 netto per uur dit lijkt mij echt veel te weining en ik ben 17 jaar Reactie infoteur op 09-04-2008:@ Linda, als je aan de hand van het voorbeeld in het artikel het uurloon voor een 17-jarige uitrekent, kom je op 24,34 : 7,2 is 3,38 per uur. Let wel: dit is bruto en bij een volledig dienstverband (min. 36 uur). Verder kunnen in de horeca bedragen afwijken i.v.m. fooientoeslagen etc. Maar dit alles in acht genomen ligt het bedrag wel behoorlijk onder de richtlijn en zou ik dit zeker aan je baas voorleggen (of dit artikel even uitdraaien).

Succes ermee,
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Anoniem op 06-04-2008

Hallo, ik heb een vraagje . Waar ik al heel lang naar op internet zoek maar ik krijg hem niet beantwoordt. Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen. Ik doe een BBL opleiding in de horeca als gastvrouw. Nou heb ik een contract van 32 uur per week (ik werk 4 dagen) en ik ben 17 jaar (net geworden). Toen ik 16 was kreeg ik een standaard bedrag van 405 euro Netto per maand. Ik wou vragen of dit klopte? En hoeveel verdien ik dan als ik 17 jaar ben. Verdien ik niet te weinig? Het bedrijf zit bij CAO koninklijke horeca nederland. Ik moet ook nog per bus naar mijn werk heen dat is heen en terug 30 KM bij elkaar, hoort de baas dat niet te vergoeden? Want ik moet het zelf betalen (de baas betaalt mijn reiskosten niet).

Ik hoop dat jullie mijn vraag kunnen beantwoorden. Reactie infoteur op 09-04-2008:@ Anoniem, Bij een volledig dienstverband (36 uur) verdien je als 16 jarige 460,60 en als 17 jarige 527,35 per maand. Let wel dit zijn BRUTO bedragen en het kan per bedrijfstak verschillen hoeveel hier netto van overblijft. Ook kunnen bedragen in de horeca i.v.m. fooientoeslag iets afwijken. Het is belangrijk om de bruto bedragen te weten of aan je baas te vragen als je dit overzicht zelf niet hebt. Als het er ver onder zit, zou ik dit zeker aankaarten bij je baas. En wat de reiskosten betreft; voor zover ik weet hoeft dit niet door de baas betaalt te worden.

Succes ermee,
Groeten van Sila (auteur artikel)

Door Anoniempje op 28-03-2008

Heey,

Ben pas aangenomen bij de bart smit en verdien bruto 2,57 euro ik heb zo´n gevoel dat dat minder is dan minmum brutoloon ( 15 jaar, werk alleen op zaterdagen, vrijdagavond , soms zondag)
Krijg je reactie! xD Reactie infoteur op 04-04-2008:@ Hallo Anoniempje, als je het rekensommetje doet om het uurloon te berekenen, dat als voorbeeld in het artikel staat (voor een 20 jarige), maar dan met de gegevens van een 15-jarige die per dag 18,48 moet verdienen, dan kom jij zelfs ietsiepietsie hoger uit. Bovenstaande getallen in de tabel gelden alleen voor een volledig dienstverband. Bij minder uren, zoals bij jou het geval is, kan het iets lager uitvallen. Maar bij jou valt het ietsje hoger uit.

Je kunt dit snel controleren door 2,57 x 7,2 uit te rekenen. Dit is 18,50 en dat is 2 eurocent meer dan het bedrag dat in de tabel staat (bij volledig dienstverband van 36 uur). Dus het zit wel goed bij Bart Smit gelukkig.

Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Ikke op 20-02-2008

Goeie info maar ze gunnen ons bijna niets Reactie infoteur op 22-02-2008:Hai Ikke, vind je dat het minimumloon te weinig is in het algemeen? Of krijg je minder dat het minimum? In het laatste geval moet je dit melden hoor, zoals in het artikel beschreven staat. Je hebt er recht op!
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Jobscompany op 13-02-2008

Prima info, bruikbaar Reactie infoteur op 13-02-2008:@ Jobscompany, bedankt voor de positieve reactie.

Groet van Sila (auteur artikel)

Door Jurvello op 03-01-2008

TOPP! Helemaal te gek, goed en duidelijk. help heel veel jongeren en ouderen, ook als ze gefopt worden met het loon :-) Reactie infoteur op 05-01-2008:@Jurvello Bedankt voor je enthousiaste reactie, leuk!
Groetjes van Sila (auteur artikel)