InfoNu.nl > Financieel > Belasting > Arbeidskorting, wat is dat?

Arbeidskorting, wat is dat?

Arbeidskorting, wat is dat? Op uw loonstrookje wordt vanalles berekend. Een term die er op staat is arbeidskorting, maar wat betekent dit nu eigenlijk? Arbeidskorting is onderdeel van de loonheffingskortingen. Dit zijn kortingen op uw loonheffing. Arbeidskorting is dus geen aftrekpost maar daadwerkelijk een korting! De hoogte hiervan is afhankelijk van de hoogte van uw inkomsten en uw leeftijd.

Wat is arbeidskorting

Over uw inkomen betaalt u inkomstenbelasting. Op uw loonstrookje kunt u zien dat uw werkgever al heffingen (belasting) over uw loon inhoudt: loonheffing. De loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen. Over deze loonheffing kunt u korting krijgen, ook wel loonheffingskorting genoemd. Een daarvan is de arbeidskorting. Het is dus geen aftrekpost maar een korting.

Arbeidskorting is een korting op uw loonbelasting en premie volksverzekering.

Waarover wordt arbeidskorting berekend?

Arbeidskorting wordt berekend over het loon en de inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking(en). Oftewel over het loon of andere inkomsten waar u op dit moment voor werkt.

Onder inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking wordt gerekend:
  • Loon uit werk
  • Loon vanwege tijdelijke arbeidsongeschiktheid
  • Winst uit onderneming of resultaat uit overige werkzaamheden
  • Uitkering voor de financiering van loopbaanonderbreking (wet arbeid en zorg) en eventuele aanvullingen hierop van uw werkgever.

Wat hier niet onder valt zijn:
  • Eenmalige of jaarlijkse beloningen (vakantiegeld, 13e maand, bonussen, gratificaties enz.)
  • WW uitkering
  • WAO/WIA uitkering
  • Waz-uitkering (behalve bij uitkering i.v.m. een bevalling)
  • Wajong uitkering
  • Uitkeringen van buitenlandse arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (die redelijk gelijk zijn aan de nederlandse arbeidsongeschiktheidsverzekeringen als WAO/WIA, WAZ of Wajong uitkeringen.)

Veranderingen in 2012

In voorgaande jaren kregen mensen tussen 57 en 65 jaar verhoogde arbeidskorting. Dit verandert en wordt gelijk aan die van mensen onder de 57 jaar. Er wordt hierdoor alleen nog verschil gemaakt tussen mensen jonger dan 65 jaar en vanaf 65 jaar en ouder.
Vanaf 2013 zal de arbeidskorting samen met de doorwerkbonus de werkbonus vormen.

Hoogte arbeidskorting 2011 en 2012

De arbeidskorting wordt berekend over de totale inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekkingen van het betreffende jaar. De hoogte is een percentage van deze inkomsten, afhankelijk van uw leeftijd en de hoogte van deze inkomsten. Als uw inkomsten hoger zijn dan 43.385, dan moet u de arbeidskorting gaan afbouwen (minderen). Daarnaast zit er een maximum aan het totale bedrag van de arbeidskorting. Hieronder ziet u een overzicht van hoogte van de arbeidskorting. Belangrijk is dat de getoonde percentages niet over het gehele loon berekend worden, maar over het betreffende deel van het loon of inkomen.

Arbeidskorting 2012
Leeftijd vanaf 1 januari 2012 Totale maximale
arbeidskorting
Loon deel
van 0
t/m 9.295
Loon deel
van 9.295
t/m 45.178
Loon deel
van 45.178
t/m 51.418
Loon deel
Hoger dan 51.418
65 jaar of jonger1.6111,733%12,32%1,25% afbouw0
66 jaar en ouder7400,796%5,658%1,25% afbouw0

Arbeidskorting 2011
Leeftijd vanaf 1 januari 2011 Totale maximale
arbeidskorting
Loon deel
van 0
t/m 9.209
Loon deel
van 9.209
t/m 44.126
Loon deel
van 44.126
t/m 50.285
Loon deel
Hoger dan 50.286
56 jaar of jonger1.5741,716%12,152%1,25% afbouw0
57, 58 of 59 jaar1.8381,716%14,418%1,25% afbouw0
60 of 61 jaar2.1001,716%16,667%1,25% afbouw0
62, 63 of 64 jaar2.3621,716%18,915%1,25% afbouw0
65 jaar en ouder1.0810,785%7,921%0,571% afbouw0

Arbeidskorting 2010
Leeftijd vanaf 1 januari 2010 Totale maximale
arbeidskorting
Loon deel
van 0
t/m 9.041
Loon deel
van 9.041
t/m 43.385
Loon deel
van 43.385
t/m 47.865
Loon deel
hoger dan 47.865
56 jaar of jonger1.489 1,737%11,888% 1,25% afbouw0
57, 58 of 59 jaar1.7521,737%14,235%1,25% afbouw0
60 of 61 jaar2.0121,737%16,555%1,25% afbouw0
62, 63 of 64 jaar2.2731,737%18,884%1,25% afbouw0
65 jaar
en ouder
1.0570,807%8,779%0,581% afbouw0

Voorbeeld arbeidskorting
Bent u bijvoorbeeld jonger dan 65 jaar in 2011 met een inkomen van 10.000. Dan is de arbeidskorting 1,716% over het loon tot 9.209, dat is 158. Het loon vanaf 9.209 is dan nog 791 (10.000-9.209). Hier krijgt u 12,152% korting over 791, dat is 96. Totale arbeidskorting is dan 254 (158 + 96). Dit kan oplopen tot de totale maximale arbeidskorting.

Het komt er op neer dat u de arbeidskorting in mindering wordt gebracht op uw loonheffing. De hoogte van de loonheffing is afhankelijk van welke belastingschijf uw inkomen valt. Als u hier meer over wilt weten kunt u verder lezen in Belastingschijven en loonheffing 2010.

Lees verder

© 2010 - 2014 Vissies, gepubliceerd in Belasting (Financieel) op . Het auteursrecht van dit artikel en antwoorden op reacties ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde links
Minimumloon, minimumjeugdloon, Belastingschijven loonheffing, Wanneer loonheffingskorting?, Recht op heffingskorting en Algemene heffingskorting.
Gerelateerde artikelen
Loonheffingskorting toepassen?Loonheffingskorting toepassen?Bij elke baan moet opgegeven worden of u loonhefftingskorting wilt laten toepassen. Vaak wordt hier voor gekozen. Echter…
Arbeidskorting 2014Arbeidskorting 2014De arbeidskorting 2014 gaat voor sommigen euro omhoog, maar als u meer dan 40.721 euro aan arbeidsinkomen hebt gaat deze…
Wat is loonheffingskorting?Wat is loonheffingskorting?Belastingplichtigen hebben recht op een loonheffingskorting. Werkgevers verrekenen deze kortingen in de meeste gevallen…
Fiscaal loon: wat is fiscaal loon & berekenenFiscaal loon: wat is fiscaal loon & berekenenWat is fiscaal loon en hoe kun je het fiscaal loon berekenen? Brutoloon, nettoloon, fiscaal loon, verzamelinkomen en toe…
Hoogte AOW, ANW, Wajong per 1 januari 2012Hoogte AOW, ANW, Wajong per 1 januari 2012De loongerelateerde uitkeringen, zoals de WW, ANW, Wajong en WAO stijgen per 1 januari 2012, omdat de uitkeringen zijn g…
Bronnen en referenties
  • Belastingdienst

Reageer op het artikel "Arbeidskorting, wat is dat?"

Plaats een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Reacties

Martin van den Heuvel, 06-09-2012 12:29 #8
I.g.v. WW uitkering geen recht op arbeidskorting is helder maar wat als ik uitkering krijg uit m'n stamrecht BV? Dat is toch loon en ook loonbelastingplichtig?

J. de Haan, 14-04-2012 12:04 #7
Men heeft bij de belastingaangifte voor 2011 ervoor gezorgd, dat de inkomsten uit b.v. een WW uitkering worden gescheiden van inkomsten uit werk. Door deze wijziging wordt automatisch geen arbeidskorting berekend, over de inkomsten uit genoemde uitkering.
In de aangifte van 2010 kon je de inkomsten uit b.v. een WW uitkering gewoon bij de overige inkomsten plaatsen, waardoor ook over de uitkering arbeidskorting werd berekend.
Hierdoor worden mensen met een uitkering flink getroffen. Zij krijgen opeens geen arbeidskorting meer.
Valt dit onder niet-gecommuniceerde bezuiniging op het inkomen van mensen zonder werk?.

N. Bosman, 28-03-2012 21:53 #6
Ik heb in 2011 drie banen gehad waarvan er bij 2 arbeidskorting worden verrekend. Ik heb net mijn aangifte ingevuld en tot mijn schrik moet ik 396 euro bijbetalen. TOTAAL arbeidskorting is 1388, Loonheffing 6119 en Loon 27997. Ik ben 32 jaar. Doe ik iets verkeerd of moet ik die 396 terecht terugbetalen? Reactie infoteur, 04-04-2012
Misschien is het mogelijk dat de teruggave om een andere reden is, dus niet vanwege de arbeidskorting. Het beste kunt u hierover contact opnemen met de belastingdienst, zij kunnen met u meekijken.

Stoffers, 18-11-2011 18:59 #5
Hoe is het mogelijk dat de arbeidskorting alleen geld voor mensen die het beter hebben dan mensen met een uitkering, je zou zeggen de mensen met een uitkering hebben de korting harder nodig.

R. Bakker, 19-04-2011 13:35 #4
Het contract van mijn oude baan loopt tot 1 juli echter begin ik op 1 juni al bij mijn nieuwe werkgever. In de maand juni zullen dus beide werkgevers loonheffingskorting gaan toepassen op mijn salaris. Ik begrijp dat met het invullen van mijn belastingformulier dit vanzelf naar bovenkomt en het te veel aan ontvangen korting terug moet worden betaald. Kan dit zonder eventuele boetes of sancties? Reactie infoteur, 28-04-2011
Beste R. Bakker,
Hier wordt volgens mij geen boete voor berekend. Wat maandelijks van uw salaris ingehouden wordt kan gezien worden als een voorlopige berekening. Als u alles aan het eind van het jaar netjes opgeeft aan de belasting, en eventueel te weinig betaalde belasting op tijd terug betaald is er niets aan de hand. Misschien krijgt u achteraf nog wel wat terug, u weet vooraf immers niet zeker hoe het jaar gaat lopen.
Veel succes met uw nieuwe baan!

M. Wiersma, 09-03-2011 18:35 #3
Als ik bij een tweede werkgever werk, daar niet de loonheffingskorting toepas, krijg ik dan géén arbeidskorting?
Het betreft hier een tijdelijke baan van 13,25 uur per week.
Volgens de boekhouder van deze werkgever heb ik géén recht op arbeidskorting omdat ik geen loonheffingskorting laat toepassen. Reactie infoteur, 10-03-2011
Beste M. Wiersma,

De arbeidskorting wordt verrekend met uw totale inkomsten uit tegenwoordige arbeid, dus niet per werkgever of baan.

Als er dus bij meerdere werkgevers loonheffingskorting toegepast zou worden, is de kans groot dat uw totale arbeidskorting hoger is dan de maximale arbeidskorting. Bij de belastingaangifte geeft u dit op en zal het verrekend worden. De teveel toegepaste arbeidskorting zult u dan terug moeten betalen.
U geeft echter aan dat bij u de loonheffingskorting maar bij 1 werkgever wordt toegepast. Dit is slim omdat u hierover dan waarschijnlijk niets terug hoeft te betalen. Blijkt dat u recht heeft op een hogere arbeidskorting wanneer beide inkomens bij elkaar opgeteld worden, dan zult u er nog wat bij kunnen krijgen.

H. Kattenberg, 23-02-2011 20:08 #2
Op mijn belastingaangifte wordt een arbeidskorting toegepast van 63 euro, mijn salaris bedroeg 5734,00 euro, volgens bovenstaande tabellen moet ik echter een arbeidskorting van 8,779% van 7534 hebben, waar ga ik de fout in? Reactie infoteur, 24-02-2011
8,779% van 5734 is 503. Dus de getallen lijken niet te kloppen. Is 5734 euro uw totale jaarinkomen of uw maandinkomen? En in welke leeftijdsgroep valt u?
U rekent met 8,779% arbeidskorting. In dat geval zou u 65 jaar of ouder zijn, en uw loon boven de 9.041 euro en lager dan 43.385 euro zijn. De arbeidskorting van 8,779% telt dan niet voor uw totale inkomen, maar alleen voor het deel van uw loon dat boven de 9.041 euro valt. Voor alles wat daaronder zit geldt een arbeidskorting van 0,807%.

J. T. Smal, 14-02-2011 18:30 #1
Wat moet ik doen als er geen arbeidskorting wordt toegepasat op mijn inkomsten. Moet ik hier zelf achteraan of wordt dit door de belastingdienst via mijn aangifte automatisch verrekend? Reactie infoteur, 15-02-2011
Beste J.T. Smal,

Als er geen arbeidskorting is toegepast moet u dat ook gewoon zo invullen op uw belastingaangifte. U vult dan gewoon '0' in. Het programma houdt er dan rekening mee dat u geen arbeidskorting heeft gehad. Aangezien u hier wel recht op heeft zal dat worden verrekend via uw aangifte. Als het goed is krijgt u die dan alsnog van de belastingdienst.

Infoteur: Vissies
Rubriek: Financieel
Subrubriek: Belasting
Bronnen en referenties: 1
Reacties: 8
Schrijf mee!