Minimumloon 2012 & minimumjeugdloon 2013 en 2012

Debby, 20-05-2012 09:14 #351
Hallo!
Ik kan gaan werken bij een bekende hotelketen (schoonmaak en ochtenddienst) op basis van een 0-uren contract. Ik ben ouder dan 23 en kreeg te horen dat ik 7, 50 incl vakantoetoeslag ga verdienen. Is dat niet wat weinig. Ik heb begrepen dat het bruto minumumloon 9, 27 is. Volgens mij komt het netto zo op de 8 euro uit. Mij lijkt 7, 50 netto incl vakantietoeslag dan wat laag.

Met vriendelijke groet

Bart, 19-05-2012 18:15 #350
Hallo,

Ik werk in een kassencomplex met een 0-urencontract.
Ik ben 19 jaar en mijn nettoloon is 5 euro per uur (inclusief 8% vakantiegeld). Nu werk ik ook op zondag en dan krijgt ik 150% uitbetaald, ditzelfde percentage geld op feestdagen. Op zondag krijgen we standaard voor 4 uur betaald. Nu heb ik 3 vragen:
1. Is 5 euro per uur (inclusief vakantiegeld) niet een karig loon?
2. Is mijn werkgever juist om op zondag en feestdagen 150% te rekenen, want zou dit niet 200% moeten zijn?
3. Is mijn werkgever verplicht om de overuren op zondag uit te betalen?

Groeten,
Bart

Patricia, 15-05-2012 11:00 #349
Hallo,
Ik ben 19 jaar oud en verdien in de horeca €5, 92. Is dit een normaal uurtarief voor in de horeca? Ik werk hier sinds 25 maart 2012. Ik heb in mijn contract staan dat ik een ''oproepkracht/seizoensmedewerker'' ben. Dit is een 0-urencontract. Mijn baas heeft me nu al elke zondag ingepland. Soms kan ik echter niet en wordt zij best boos + begint dan tegen mij uit te vallen. Is dit terecht en mag zij mij zomaar elke zondag inplannen? Zo niet: wat zijn mijn rechten als oproepkracht en wat kan ik hieraan doen?

Daarnaast werk ik heel soms bij een ander bedrijf (als receptioniste) waar ik ook oproepkracht ben, hier bellen ze mij netjes als zij mij nodig hebben en gaat het altijd prima. (Hier verdien ik €8.23 per uur incl. 8% vakantiegeld+dagen) Best een groot verschil met het uurloon van mijn horeca-baantje of niet?

Verder nog 1 vraag:
Ik heb dus nu 2 nul-urencontracten, bij het ene horecabedrijf waar ik sinds 25 maart 2012 werk heb ik aangevinkt dat ik ''loonheffing toepas''. Echter heb ik (volgens mij) bij mijn andere baan (als receptioniste) dit ook. Moet ik nu bij de minst verdienende baan loonheffing toepassen op mijn loon of bij mijn meest verdienende baan?

Ik hoor het graag.
Alvast bedankt! Reactie infoteur, 17-05-2012
Hallo Patricia,
1. Met een nul urencontract kan een werkgever je niet opeisen. Maar je baas is waarschijnlijk zeer tevreden over je of heeft je hard nodig, en dan is het fijn als het van twee kanten komt. De enige manier om aan zomaar inplannen te ontkomen bij die baas is denk ik lang genoeg van te voren aangeven wanneer je niet kunt.
2. Je kunt de loonheffingskorting het beste bij de meest verdienende baan toepassen, maar als je totale inkomen lager is dan 6000 euro maakt het weinig verschil of het bij beide wordt toegepast. Verdien je meer, dan maakt het wel verschil, omdat dan te weinig wordt ingehouden over het totale inkomen.

Mick, 07-05-2012 21:46 #348
Hallo,

ik ben 24 maart een jaar ouder geworden en het viel me op dat ik nog steeds hetzelfde salaris heb. Nu blijkt het bij ons bedrijf zo te zijn dat ze deze verhoging per half jaar geven.(op 1 januari en op 1 juli) kan dit? En zo ja als ze die verhoging op 1 juli geven heb ik dan recht op het geld wat ik tot die tijd ben misgelopen?

Alvast bedankt Reactie infoteur, 09-05-2012
Hallo,
Het minimumloon wordt per half jaar verhoogd, maar u hebt in de maand dat u jarig wordt recht op het minimumloon dat bij uw leeftijd hoort.

Gaby, 25-04-2012 15:20 #347
Beste, Ik ben 22 jaar oud en werk voor een bedrijf op de kredietbewaking, ik werk als oproepkracht 40 uur en verdien 7.56 per uur… In het vak heb ik ook mijn diploma behaald. Heb ik recht op meer of word ik al meer betaald dan het minimum? Reactie infoteur, 30-04-2012
Beste Gaby,
Het beste kun je kijken naar de functiebeschrijving en functiewaardering. Dit is ongeveer het minimumloon, maar lijkt me wat karig betaald voor de functie.

Stijn, 17-04-2012 20:37 #346
Hallo, ik heb maandag een sollicitatiegesprek bij de Albert Heijn en ik begin ietwat in de war te raken. Er staat hier en op de site een 'all in' loon (de bedragen op deze site zijn overigens inmiddels iets verhoogd) van €4, 79 voor een 16-jarige. Een vriend van mij die al een tijdje in dezelfde winkel werkt zei mij laatst echter dat hij 3, 65 verdient. Ik ga er nu van uit dat dit dan niet het 'all in' loon is, maar ik kan nergens vinden wat dit nu moet zijn. Kan iemand me dit uitleggen en zeggen wat nu aan te raden is, mocht ik tijdens het gesprek een keuze moeten maken?
Bij voorbaat dank. Reactie infoteur, 19-04-2012
Hallo Stijn,
Het all in bedrag bij Albert Heijn in het artikel (geactualiseerde bedragen voor 2012) is inclusief 8% vakantie-uitkering en winstdeling en daarom hoger dan het wettelijk uurloon.

Es, 17-04-2012 10:56 #345
Hallo, ik ben kort geleden aangenomen bij thuiszorg als huishoudelijke hulp. Ik heb een contract toegestuurd gekregen (0 uren contract), en daarin staat dat ik 9, 08 bruto zou krijgen. Dat contract heb ik ondertekend en teruggestuurd. Nu heb ik een telefoontje van mijn manager gekregen en zij zegt dat er een foutje in het contract staat, ik zou 5 euro en nog wat krijgen ik weet niet meer precies wat ze zei. Dit omdat ik nog 17 ben, 9, 08 euro is het loon wat je als 21 jarige zou krijgen. Klopt dit wel of word ik onderbetaald? Alvast bedankt. Reactie infoteur, 19-04-2012
Hallo Es,
Het klopt wel, maar is voor jou een forse tegenvaller. Als je 18 jaar wordt, zul je weer wat meer verdienen.

Louis, 13-04-2012 04:39 #344
Hallo, Ik werk al 6 jaar bij dezelfde baas (6 jaar aan een gesloten). Moet of mag de baas het minimum uur loon in der loop der jaren verhogen (Functiejaren)? En hoe wordt de ploegentoeslag uit 3 ploegendienst berekend? Gaat het over de maandloon of uurloon?Alvast bedankt Reactie infoteur, 14-04-2012
Hallo Louis,
1. De baas moet minimaal het wettelijk minimum loon betalen dat hoort bij uw leeftijd.
2. De ploegentoeslag is een opslag op het uurloon en kan bij 2 ploegen oplopen tot 25% en bij 3 ploegen tot 30%. Hierbij is het belangrijk om naar de CAO te kijken. Als er geen COA is, kunnen hele andere percentages gelden.

Dream, 23-03-2012 11:47 #343
Ik ben 19 jaar en werk als bijbaan als Sous chefkok in restaurant. Ik verdien bruto 5, 90, ik doe dit gemiddeld voor maar 8 uur in de week. Ben ik dan onderbetaald? Ik kan namelijk niks vinden over baantjes van gemiddeld 12 uur per week. Graag reactie. Reactie infoteur, 23-03-2012
Beste Dream,
1. De sous-chef, leidinggevend, zit in 6 of 7 (tussen de 1.680 en maximaal 2600 euro bij 38 uur).
2. De CAO stelt ook dat de werknemer die nog niet de vakvolwassen leeftijd heeft bereikt, ten minste het bij zijn leeftijd behorende percentage van het basisloon van de loonschaal krijgt die behoort bij de functiegroep waarin zijn bedrijfsfunctie is ingedeeld. Voor 19 jaar is dat 65%, voor 20 jaar 75% en 21 jaar is dat 90%.
3. Ook met 65% zit u volgens mij te laag. Zou op de eerste trede van schaal 6 ongeveer 7 euro moeten zijn.

Yvonne, 19-03-2012 21:29 #342
Mijn dochter werkt bij een zwemschool als assistente lesgever. Ze is begonnen met 16 jaar en ontvangt een uurloon van 3, 80 incl. vakantietoeslag. Nu is zij 17 jaar geworden, heeft zij recht op loonsverhoging? De zwemschool beweert van niet, omdat ze al een hoger uurloon krijgt dan normaal. Reactie infoteur, 23-03-2012
Beste Yvonne,
Inclusief vakantie-uitkering heeft uw dochter recht op 3, 95 euro per uur als minimum en hoeft het niet haar oude uurloon plus 50 eurocent te zijn. Maar wel meer dan 3, 80 euro dus.

Ton, 19-03-2012 12:50 #341
De dochter van mijn vriendin werkt Zaterdags bij de AH voor 4 uurtjes, ze is 14, heeft dit gevolgen voor de belasting en moet ze daar iets doorgeven? Reactie infoteur, 19-03-2012
Beste Ton,
Het is even de vraag of AH belasting inhoudt. Uw dochter is minderjarig dus bent u verantwoordelijk. Verder moet u voor de kinderbijslag de bijverdiensten van uw dochter in de gaten houden:

http://www.financieel.infonu.nl/geld/77900-kinderbijslag-in-2012.html

Berber, 10-03-2012 16:00 #340
Hallo,

ik had even een vraagje ;)
Ik ben net aangenomen bij een speelpark.
In de zomer wordt ik 18 en heb ik net mijn havo diploma gehaald.
Krijg ik een hoger loon door een havo diploma?
Wat is dan het minimumloon? Reactie infoteur, 15-03-2012
Hallo Berber,
Hoeveel je krijgt uitbetaald hangt van de werkgever af, maar het moet dan minimaal het wettelijk minimum jeugdloon voor een achttienjarige zijn.

Karlijn, 09-03-2012 14:12 #339
Hallo,
Ik ben aangenomen bij de bristol en verdien eerst een tijdje het minimum loon. (ik ben 21).
ik krijg een contract van 12 - 32 uur. Nu vind ik het moeilijk in te schatten wat ik -als ik 24 uur per week aanhoud- dan verdien? moet ik het salaris aanhouden van hierboven, van 36 uur? of van 40 uur? dat is al minder. Reactie infoteur, 10-03-2012
Hallo Karlijn,
In de detailhandel voor grote schoenenzaken is de normale arbeidstijd ten hoogste gemiddeld 37 uur per week.

R., 05-03-2012 17:38 #338
Ik ben 24 jaar en werk nu een aantal maanden parttime bij een tankstation. Mijn netto uurloon heb ik laatst eens berekend en komt uit op 5, 97 euro. Dit lijkt mij te weinig? Ik heb het erover gehad met een collega (hij is jonger en krijgt netto meer per uur), hij zegt dat dit komt doordat je vanaf 23 jaar veel meer belasting gaat betalen? Reactie infoteur, 06-03-2012
Hoi R,
1. Neen wat je aan belasting betaalt is niet afhankelijk van de vraag of je 23 bent of niet. Het gaat om het totale bruto inkomen in een jaar.
2. Nou zijn er een paar mogelijkheden: of die ander verdient meer per uur, of er wordt bij hem te weinig ingehouden, of hij maakt minder uren of er wordt bij jou te veel ingehouden.

Rita, 05-03-2012 17:17 #337
Hallo,
Ik krijg waarschijnlijk een baantje in de horeca voor 3.57 euro per uur. Ik weet alleen niet of dit bruto of netto is. Mocht het bruto zijn, hoeveel hou ik dan netto over? Ik werk waarschijnlijk alleen zaterdags zes uurtjes.

mvg Reactie infoteur, 06-03-2012
Hallo Rita,
Bij dat aantal uurtjes zou het bruto loon netto moeten zijn, alleen houden nogal wat werkgevers toch belasting in. Als dat gebeurt, kun je die later weer terugvragen bij de belastingdienst.

S., 29-02-2012 15:26 #336
Hallo,
Ik ben 21 jaar en ik ben aangenomen als bar/receptiemedewerker in een sportschool. Dit doe ik 1 avond in de week voor 3 uur. Mijn netto uurloon is 5 euro. Is dit te weinig? En waar kan ik een CAO vinden voor deze branche? Met vriendelijke groeten, S Reactie infoteur, 02-03-2012
Halo S.,
Weet je zeker dat er belasting wordt ingehouden, want bruto zou het minimaal 6, 37 euro per uur moeten zijn.

http://www.khn.nl/documents/10156/52093/CAO+Horeca+2010+-+2012.pdf

Timo, 22-02-2012 20:17 #335
Hallo ik ben 15 en ze hebben mij gevraagd of ik in de keuken mocht helpen.
ik kreeg voor het afwassen 3 euro per uur maar wat moet ik verwachten als ik in de keuken kom te staan ik ga dan 3 dagen in de week werken vrij. za. zo. het is vrij veel maar ja hoop op succes
ps. doe vmbo misschien komt dit van pas Reactie infoteur, 25-02-2012
Hallo Tim,
Die 3 euro per euro per uur is meer dan het minimum jeugdloon. Het is dus maar de vraag of ze je meer zullen geven, maar je kunt het altijd proberen.

Rosa, 13-02-2012 09:37 #334
Ik ben 21 jaar oud en heb vanmiddag een sollicitatiegesprek bij een kledingzaak voor een parttime baan van ongeveer 16 uur per week. Nu wilde ik weten of het gebruikelijk is om tijdens het sollicitatiegesprek te vragen hoeveel ze van plan zijn me te betalen. Verder wil ik graag weten hoeveel procent er ongeveer zal worden ingehouden van mijn bruto loon. Alvast bedankt voor de reactie. Reactie infoteur, 16-02-2012
Hoi Rosa,
Neen dat is niet gebruikelijk. Dit gebeurt meestal in de tweede ronde. Hoeveel je netto overhoudt, hangt af van het salaris. Grofweg 6.050 euro in een jaar is belastingvrij door de algemene heffingskorting.

Rena, 07-02-2012 22:25 #333
Ik ben 29 jaar oud, ik werk bijna 2 jaar in een administratie kantoor. Mijn contract is voor 24 uur, en mijn netto salaris is 791, 05. Vorige week heb ik 2 dagen extra gewerkt, en ik heb 70 euro bruto per dag gekregen. Ik weet dat vanaf januari salaris haat omhoog, maar ik heb geen 1 euro verhoging geregen, en ik wil graag weten hoe veel gaat omhoog. Ik wil graag weten: hoe veel moet ik verdienen, of dat is genoeg wat ik krijg. Reactie infoteur, 12-02-2012
Hoi Rena,
Het hangt ervan wat wat je functie is. Als ik uitga van het wettelijk minimumloon heb je recht op minimaal 750 euro netto exclusief vakantie uitkering.

Syl, 01-02-2012 21:56 #332
Hoi, een collega van mij die in de horeca werkt.vast contract voor 38 uur.
ze willen dat ze omdat ze 60 jaar is minder gaat werken en hebben haar gevraagt voor een aantal uren ontslag aan ter vragen… dit lijkt mij niet juist?
ze laten haar nu steeds minder werken, de afgelopen maand hebben ze haar maar 60 uur laten werken… dit moet dan zogenaamd weer ingehaald worden in de zomer omdat er in de wintermaanden minder werk is.
heeft u een goed advies wat betreft dat ontslag voor een aantal uur Reactie infoteur, 02-02-2012
Hoi Syl,
Ja, geen ontslag aanvragen voor een aantal uren, want dat betekent dat ze ook zelf minder wil werken. Een vast contract is "goud waard". Daar wil een werkgever in moeilijker tijden graag vanaf. Daar bovenop komen dan weer nieuwe voorwaarden en regels. Niet doen dus.

Thijs, 26-01-2012 20:28 #331
Hallo,
Mijn vriendin werkt bij de hema en heeft een 4 urig contract.
Maar ze werkt elke week meer dan 4 uur maar toch krijgt ze betaald naar 4 uur per week.
Ze zeggen tegen haar dat ze 1 keer in de zoveel tijd de overuren uitbetalen. Ze werkt er nu 5 maanden en nog heeft ze er niks van gezien. Wat is verstandig om nu te doen? Reactie infoteur, 31-01-2012
Hallo Thijs,
Het verstandigst is het om zelf de uren bij te houden en de Hema te vragen om ze nu te betalen. Bijvoorbeeld omdat ze het geld goed kan gebruiken en we al vijf maanden verder zijn.

Awatif -Kleine Marokaantje, 26-01-2012 15:56 #330
Hoeveel weken vakantie krijg je in een jaar? Reactie infoteur, 31-01-2012
Hoi Awatif -Kleine Marokaantje,

Zie het artikel:

http://www.zakelijk.infonu.nl/banen/83703-vakantiedagen-2012.html

J., 25-01-2012 12:05 #329
Ik heb zojuist mijn opleiding tot MBO Administrateur niveau 4 afgerond. En ik ga nu voor minstens een half jaar werken bij een projectontwikkelingsbedrijf en na dat half jaar wil ik een deeltijd opleiding gaan doen op het HBO. Wat voor bruto / netto maandsalaris zou normaal zijn? Reactie infoteur, 26-01-2012
Beste J.,
Bij een volledige werkweek is dat 1200 à 1300 euro per maand. In een half jaar is dat gemiddeld 7500 euro bruto. Netto is dat zonder extra aftrekposten grofweg 7000 euro.

Jens, 21-01-2012 00:32 #328
Ik citeer: 1. Moet een werkgever het loon verhogen op mijn verjaardag
Ja, totdat je 23 jaar oud bent, moet de werkgever je minimumloon en minimum jeugdloon direct verhogen zodra je een jaartje ouder wordt.

Ik ben eind oktober aangenomen en begin november negentien jaar geworden. Ze hebben me vanaf het begin direct loon gegeven van iemand van negentien, maar is het niet zo dat ik dan gewoon loonsverhoging krijg? het gaat om een loonsverhoging van achttien procent. Ik ben student dus ik kan die achttien procent goed gebruiken.
Mijn baas en de personeelsafdeling zeggen dat het niet zo is. graag zou ik van u uitsluitsel willen wie gelijk heeft. Mocht ik gelijk hebben heeft u iets waarmee ik mijn baas kan overtuigen? Reactie infoteur, 26-01-2012
Beste Jens,
Bedoeld is dat tot en met 23 jaar van jaar op jaar het minimumloon toeneemt met de leeftijd, maar als je al meer verdient, is er geen verplichting om extra te verhogen ten opzichte van wettelijk vereist is.

Sabrina, 20-01-2012 12:24 #327
Ik ben gister aangenomen in een horecabedrijf als grafisch vormgever. Zij vertelde mij dat ik werd betaald volgens de horeca regels. Ik heb er niet veel meer over gevraagd omdat ik zag dat dit meer was als gewoon. Ook betalen zij mij 'jaar ouder', als 19 jarige dus. Maar mijn uurloon is hoger dan wat hier staat. Wat is het gebruikelijke voor een 19 jarige die 16 uur in de week werkt voor een horecabedrijf? Reactie infoteur, 26-01-2012
Hoi Sabrina,
In de horeca bedraagt een gemiddelde volledige werkweek 38 uren per week. Dat betekent een uurloon voor een 19-jarige van minimaal € 4, 61. Maar het mag ook meer zijn natuurlijk

Raymond B., 15-01-2012 23:32 #326
Hallo, Ik ben 21 jaar en heb zojuist mijn MBO opleiding afgerond (horeca ondernemer manager) ik ga receptie werk doen op basis van 36 uur per week. Wat kan ik ongeveer per maand aan bruto & nettoloon verwachten? Reactie infoteur, 19-01-2012
Hallo Raymond B.,
Als minimumloon heb je minimaal recht op 1048 euro exclusief vakantiegeld. Met dit MBO diploma start je een paar honderd euro hoger.

Lara, 13-01-2012 19:19 #325
Hallo, Ik ben 17 jaar en werk als kassamedewerker in de Albertheijn. Ik heb een 6uren contract en verdien 4, 11 bruto. Is dit wel juist? Want ik krijg volgens hun ADV, vakantiegeld, vakantiedagen én winstuitkering direct bij me salaris.
Ook heb ik het doorgevraagt aan mijn collega's en zij vonden 4, 11 bruto ook te weinig, zij verdienen voor 38 uur boven de 200 euro terwijl ik dan ongeveer 140 krijg.

Klopt mijn uurloon nou wel.? Alvast bedankt voor uw antwoord Reactie infoteur, 14-01-2012
Hallo Laura,
Te laag, kijk maar eens naar:

http://werk.ah.nl/allinloon/

Ingrid van der Hulst, 08-01-2012 19:50 #324
Ik ben 20 jaar en heb een baan in de horeca. Ik begon op mijn 14e met netto €4, - per uur en op mijn 18e is dat verhoogd naar netto €6, - incl vakantiegeld. Dit ging via een uitzendbureau als oproepkracht, vanaf mijn 18e werk ik gemiddeld 20 uur per week. Tot 1-10-2010, toen is er een nul-urencontract afgesloten. Mijn gemiddeld werkuren per week waren in 2011 24, 5. Nu zijn er enige conflicten en wordt ik veel minder opgeroepen, ook een verhoging zit er niet in omdat ik nog steeds meer als het minimum zou verdienen. Ik heb veel ervaring en kan de zaak zelfstandig draaien. Wat zou een redelijk uurloon zijn? En is het toegestaan dat ze mij niet meer oproepen? Reactie infoteur, 14-01-2012
Hoi Ingrid van der Hulst,
Kijk even naar je contract of het een nuluren contract is of niet.

D., 03-01-2012 15:43 #323
Bedankt voor de snelle reactie.
1.Ik ben niet in loondienst, en we weten zelf niet zo goed hoe we dit moeten aanpakken. Hji heeft geen personeel.
2. Hij wilt dat ik een BTW-nummer aanvraag, zodat ik hem facturen kan sturen. Dat doet iedereen waar hij mee samen werkt. Maar volgens mij is dit alleen maar nadelig voor mij. (Het gaat hier om een parttime baan).
3. Stel ik kies voor uurloon ipv een percentage, wat is een redelijk uurloon? Ik ben 22 jaar. Reactie infoteur, 06-01-2012
Beste D.,
1. U kunt alleen een btw nummer aanvragen als u zelf ondernemer wordt.
2. Het minimumloon zit op ongeveer 8 euro per uur.
3. Met een relatief laag loon genoegen kan wel, maar dan moet er wel voldoende perspectief in zitten voor meer.
4. Als u in loondienst wilt en dat kan niet, kunt u ook ergens anders kijken.

D., 01-01-2012 19:31 #322
Ik werk bij een webwinkel en sinds kort ben ik aangesteld als shopmanager. Ik moet nu nadenken over het percentage winst wat ik wil hebben. Is het logisch om alleen een percentage te ontvangen of hoort hier ook nog een basis uurloon bij? En hoeveel percentage van de winst is redelijk? Alvast bedankt voor het antwoord, Reactie infoteur, 02-01-2012
Beste D,
1. Ben je in loondienst of niet? In loondienst of met contract heb je minimaal recht op het wettelijk minimumloon.
2. Denkbaar is een constructie van een relatief laag vast loon en hoge provisie (zoals een kelner). Maar het alleen koppelen aan de winst is wel riskant. Voor hetzelfde geld wordt er nooit winst gemaakt.

Karin, 27-12-2011 18:40 #321
Mijn neef van 16 doet in de Kerstvakantie klusjes bij mijn moeder en heeft aan haar 5 euro netto per uur gevraagd als betaling hiervoor. Mijn moeder vindt het moeilijk nee te zeggen maar kan financieel ook maar net het hoofd boven water houden. Ik heb met haar nu afgesproken om voor haar na te gaan wat een redelijk bedrag is om haar kleinzoon per uur te geven voor het opknappen van klusjes voor zijn oma. Mijn gevoel zegt me dat 5 euro per uur onredelijk veel is. Kunt u mij adviseren? Reactie infoteur, 29-12-2011
Beste Karin,
Dat is moeilijk te zeggen. Als er geld voor moet worden gevraagd, vind ik 2 euro veel redelijker. Misschien kunt u het vergelijken wat u aan zakgeld geeft per week?

Joey, 21-12-2011 22:32 #320
Ik ben 23 werk in de elektro techniek en ik heb storingsdienst tijdens de kerstdagen, weet u of die dagen anders betaald moeten worden in vergelijking met een normaal weekend?

alvast bedankt Reactie infoteur, 22-12-2011
Beste Joey,
Voor de elektrotechniek hangt volgens de CAO de regeling af van het moment van indiensttreding:
1. Werknemers die voor 1998 in dienst waren in de branche, krijgen bij elke betalingsperiode een gegarandeerde koopavond-/zaterdagmiddagtoeslag, ongeacht of zij daadwerkelijk op koopavonden of op de zaterdagmiddag werken.
2. Voor anderen geldt :
33, 3 procent voor werk tussen 18.00 en 21.00 uur van maandag tot en met vrijdag;
50 procent voor werk tussen 21.00 en 7.00 uur van maandag tot en met vrijdag;
33, 3 procent voor werk tussen 14.00 en 18.00 uur op zaterdag;
100 procent voor werk tussen 18.00 en 24.00 uur op zaterdag;
100 procent voor werk op een zon- of een feestdag.

Kimberly, 13-12-2011 00:23 #319
Ik ben aangenomen in een kledingzaak en woon 22 kilometer van de winkel vandaan, heb ik recht op reiskostenvergoeding? Er staat namelijk niks meer over in de nieuwe cao en op internet lees ik als er niks over staat in de cao de werkgever dit niet verplicht is, weet u een antwoord? Reactie infoteur, 13-12-2011
Beste Kimberly,
Gefeliciteerd. De werkgever is niet verplicht tot een reiskostenvergoeding als het niet in de cao staat. Eigenlijk moet dit dan ook worden afgesproken bij het afsluiten van een contract.

Dennis, 09-12-2011 13:35 #318
Ik ben 27 jaar en kan in Maart aan het werk voor 40 uur bij het bedrijf waar ik nu stage loop (meubelbedrijf). Ik heb mijn MBO opleiding als verkoopspecialist afgerond. Wat kan ik ongeveer als uitgangspunt nemen voor mijn salaris (netto per maand). Als u mij een indicatie kan geven dan weet ik ongeveer waar ik op moet inzetten tijdens de onderhandelingen. Reactie infoteur, 11-12-2011
Beste Dennis,
1. Wat een verkoopspecialist verdient, hangt helemaal af van het bedrijf, de werkzaamheden en al dan niet managementbevoegdheden. Een startend verkoopspecialist verdient tussen de 1500 en 2000 euro bruto per maand.
2. Wat dat netto is hangt van de individuele aftrekposten af. In het artikel staat een bruto netto tabel voor het minimumloon.

Femke, 08-12-2011 15:29 #317
Ik werk bij de Kruidvat. Heb een contract voor 20 uur/week. Maar werk ieder week een stuk meer. Heb nu al meer dan 150 overuren staan, omdat ik alleen maar mijn 20 uur/w uitbetaald krijg. De filiaalmanager ga mij een nieuw uren contract geven voor 24 uur om al die over gewerkte uren in te halen. Maar ik werk zowizo, voor mijn gevoel, meer dan 24 uur in de week. Daarnaast, mocht ik nog over uren hebben staan tegen september volgend jaar, krijg ik die uiteraard uit betaald. Een keer per jaar dus, maar dat betekent ook dat ik in feiten, heel veel belasting over mijn overuren moeten betalen en dat ik in werkelijkheid, als ik meer dan 20 u/w werk, voor het helft van mijn uurloon werk. Voor mij persoonlijk met mijn huishouding en dergelijke kom ik niet uit met mijn loon. Als ik gewoon ieder maand al mijn uren uit betaald krijg heb ik niets te klagen. Ik kan wel met mijn filiaalmanager overleggen, maar zij kan daar ook verder niets aan doen, omdat zij in principe niet een hoger contract kunnen geven met meer uur. Wat kan ik hieraan doen? Reactie infoteur, 08-12-2011
Beste Femke,
Als u de overuren laat uitbetalen, betaalt u in eerste instantie een hoge belasting door het bijzonder tarief, maar die kunt u na uw aangifte inkomstenbelasting weer terugkrijgen:

http://www.financieel.infonu.nl/belasting/62578-bijzonder-tarief-loonheffing.html

L., 07-12-2011 14:24 #316
Een vriendin van mij werkt in de detailhandel, waarschijnlijk valt zij in de branche gemengde detailhandel. Zijn heeft een contract voor alleen de zaterdag, van ongeveer 7, 25 uur op een dag. Maar in feite werkt zij fulltime in deze winkel en krijgt zij alle uren die zij doordeweeks maakt uitbetaald als overuren. Kortom ze werkt 7, 25 en maakt waarschijnlijk rond de 40 overuren. Mag dit? Is er een cao waarin staat dat dit verboden is? En wat kan zij het beste doen? Reactie infoteur, 08-12-2011
Beste L.,
1. Volgens de Arbeidstijdenwet mag een werknemer maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week werken. In een periode van 4 weken mag hij gemiddeld maximaal 55 uur per week werken en per periode van 16 weken gemiddeld 48 uur.
2. Die extra uren waarop u wijst zijn eigenlijk geen overwerk maar structureel extra uren waarvoor er geen contract is en dat is raar. Hopelijk krijgt ze wel extra betaald per uur.

T., 05-12-2011 18:07 #315
Ik ben laatst 17 geworden en werk in de horeca, maar ik maak vaak genoeg dagen van 1 uur tot 11 en dan 3 x per week, en op zondag van 10 tot 11, mag ik die tijden wel draaien of is dit te veel? Reactie infoteur, 06-12-2011
Beste T.,
Je mag als je 17 bent maximaal negen uur op een dag werken.

Vos, 29-11-2011 16:55 #314
Onze kind wordt binnenkort 17 jaar. Werkt in bediening bij restaurant.in winterperiode maakt ze ongeveer 7 uur per week. In zomerperiode/schoolvakantie werkt ze paar dagen per week.
Hoeveel moet ze minimaal in 2012 per uur gaan verdienen? ze is dan 17 jaar.
Kunt u het antwoord ook netto doorgeven? Reactie infoteur, 04-12-2011
Beste Vos,
Bij 17 jaar kunt u denken aan 3, 50 per uur. Bruto is netto. Als toch belasting wordt ingehouden kan dit vervolgens bij de belastingdienst worden teruggevraagd.

Iris, 24-11-2011 17:47 #313
Ik ben 16 jaar en ik ga binnenkort als 'snackbar medewerker' beginnen. Ik heb nog geen ervaring en ga op zaterdagavonden van 5 tot 8 werken. Wat is dan mijn minimumloon? Ik zou dat graag willen weten voordat ik echt aan het werk ga, zodat ik, als nodig, het hierover nog even kan hebben. Bedankt! Reactie infoteur, 25-11-2011
Beste Iris,
In de horeca bedraagt een gemiddelde volledige werkweek 38 uren per week. Dat betekent voor een zestienjarige een bruto uurloon van minimaal 3 euro a 3, 05 euro.

Laras, 23-11-2011 19:58 #312
Ik ben 17 jaar en werk 2 jaar in de supermarkt, aangezien de kerst er aan komt is mij gevraagd extra te werken maar volgens de overheid mag ik niet boven de 1240 per 3 maanden komen. Wanneer gaan de 3 maanden in? Is dat bijvoorbeeld: sept-okt-nov of heeft de overheid hier een bepaald schema voor? Reactie infoteur, 24-11-2011
Beste Laras,
Wie 17 jaar is mag maximaal 160 uur per maand en gemiddeld 40 uur per week werken. Die 1240 kan ik niet plaatsen.

Helena, 13-11-2011 23:01 #311
Ik ben 42 jaar en ik werk nu bijna 2 jaar in de horeca. ik heb een flex contract van 12 tot 24 uur, ik maak soms weken van 32uur. mijn bruto uurloon ligt op dit moment 9, 54 p.uur, ik ben ingedeeld in functie groep 3 voor dit loon moet ik hard werken zoals de kassa bediening,
koffie voor de gasten maken, eten bereiden zoals wok maaltijden frituur bereidingen, broodjes maken, restaurant schoonmaken gehele keuken schoonmaken, voorraad halen en dat is niet weinig.
nou vindt ik het niet erg om hard te werken maar wat er allemaal moet gebeuren op een werkdag vraag ik me af of mijn loon niet te laag is en ik wel goed ben ingeschaald. Reactie infoteur, 14-11-2011
Beste Helena,
U krijgt ongeveer het wettelijk minimumloon uitbetaald en dat lijkt me relatief weinig voor wat u allemaal moet doen. Als het goed is staat in uw contract waarvoor u bent aangenomen en hoort daar een functiebeschrijving bij. Als wat u nu doet meer is dan wat daarin staat, hoort u ook meer betaald te krijgen. Misschien zijn uw werkzaamheden ook in omvang gegroeid, terwijl de schaal waarin u betaald wordt onaangepast is gebleven.

Carmen, 05-11-2011 05:45 #310
Ik werk bij een callcenter, en sinds kort doen wij ook de avonden en de nachten. Nu is mijn vraag vanaf welke tijd en tot welke tijd wij recht hebben op toeslag volgens het Callcenter CAO. Dit is niet helemaal duidelijk namelijk. Reactie infoteur, 06-11-2011
Beste Carmen,
U bedoelt een toeslag voor werken op ongebruikelijke tijdstippen. Dat wil in deze CAO zeggen buiten de periode 08.00 – 22.00 uur:
a) door de week en zaterdag: + 50%;
b) zondag: + 50% de hele dag;
c) feestdagen: + 100% de hele dag.

Nick, 03-11-2011 11:31 #309
Beste Info.nu,
Even een vraag omtrent de detail handel. Ik ben op contract een verkoper met 38 uur per week. Maar wordt soms ook ingezet als 'assistent filiaalmanager' zonder extra vergoeding. Nou wist een goede vriend van mij te vertellen dat in de detailhandel op het moment dat je als 'sleuteldrager'/'ass. filiaalmanager' werkt een vergoeding van 1.75€ extra zou moeten krijgen. Klopt dit?
Groeten Nick Reactie infoteur, 03-11-2011
Beste Nick,
Welke detailhandel? Want er zijn vele cao's in de detailhandel. Schoenen, mode, optiek, parket, verf, ga zo maar door. In zijn algemeenheid geldt dat naarmate de verantwoordelijkheden groter zijn, ook het loon hoger zal zijn. Bekijk de functiebeschrijving en het bijbehorende salaris.

Michel Kroone, 01-11-2011 23:02 #308
Goedenavond ik ben 22 jaar en ik werk in de installatietechniek. Wij zitten in de cao van het klein metaal en ik krijg gewoon het wml terwijl ik volgens mijn cao omdat ik mijn theoretische diploma heb meer zou moeten verdienen. Moet ik hiermee naar mijn werkgever gaan? Aangezien dit al 4 jaar het geval is. Reactie infoteur, 03-11-2011
Beste Michel Kroone,
Ja, dat kunt u het beste aan de werkgever voorleggen. Gewoon rustig vragen en kijken wat de reactie is.

Twentemeid, 26-10-2011 13:11 #307
Ik ben 23 jaar en werk in de thuiszorg met een 0 urencontract. Ik ben voor 2, 5 maand ingepland voor ongeveer 190 uur. Na 51 uur gewerkt te hebben in de eerste week wordt ik ziek en kom ik in de ziektewet. Nou wil mijn werk mij maar de eerste 2 weken uitbetalen voor de diensten waarvoor ik ben ingepland terwijl ik 8 weken ziek ben geweest. Ik mis hierdoor bijna 100 uur werk waar ik voor ingepland was. Moeten ze deze uren ook uitbetalen of heb ik echt alleen recht op de eerste 2 weken? Alvast bedankt Reactie infoteur, 27-10-2011
Beste Twentemeid,
U bent ingepland voor 2, 5 maand en zou, als u niet ziek zou zijn geworden, in die periode hebben moeten werken. Een verplichting dus. Dat betekent dat u in die periode recht hebt op ten minstens 70% van uw loon over de afgesproken periode die u zou moeten werken. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon uitbetaald.

T., 13-10-2011 13:19 #306
Ik ben 40 jaar en kan beginnen met een flex contract tussen 1 en 15 uren. Het uurloon is 8, 91 bruto is dit het minimum en zit ik altijd aan een flex contract vast is dit het zelfde als een gewoon contract? Het werk in huishoudelijke medewerker bij de Thuiszorg.
Wat hoor ik te krijgen als minimum voor mijn leeftijd? Reactie infoteur, 15-10-2011
Beste T.,
1. Dit is ongeveer het wettelijk minimumloon.
2. Dit flex contract garandeert voor een jaar 12 tot 180 uur en is geen vast contract. Maar een tijdelijk contract kan een vast contract worden:

http://www.zakelijk.infonu.nl/banen/81032-arbeidscontract-voor-bepaalde-tijd-verlengen.html

S., 11-10-2011 18:24 #305
Ik ga beginnen met een kappersopleiding waardoor ik het eerste jaar in de CAO klasse Junior Stylist A val. Nu heeft de CAO - die ik via internet heb gevonden - 2 loongebouwen; A en B. Welke van deze moet ik kiezen? En weet u misschien of in deze sector een volle werkweek 38 of 40 uur is (zie verschillende dingen staan)? Alvast bedankt! Reactie infoteur, 15-10-2011
Beste S.,
1. Sinds 1 januari 2009 kan de werkgever kiezen voor loongebouw A of B. De basissalarissen van loongebouw B liggen op 98% van loongebouw A, maar kent ook een variabele beloning met een persoonlijke omzet en een normomzet. Het is dus de werkgever die kiest, waarbij het wettelijk minimumloon de ondergrens is.
2. Bij een vijfdaagse werkweek is de wekelijkse arbeidsduur 38 uur. In overleg mag het meer zijn.

Leo Koster, 06-10-2011 20:59 #304
Ik ben als medewerker bij een verhuurbedrijf van geluid en lichtapparatuur vaak 's avonds en s nachts aan het werk. Ikben 20 jaar en volgens mijn loonstrook verdien ik het minimum jeugdloon. Heb ik recht op toeslag gezien het avond en nachtwerk? Reactie infoteur, 07-10-2011
Beste Leo Koster,
Of je een toeslag krijgt, wat zeer redelijk zou zijn, hangt af van de voorwaarden in je contract.

Aljen, 27-09-2011 14:40 #303
Hey, ik werk als automonteur. En ik heb een vmbo autotechniek diploma. Ik ben 18 jaar werk 4 dagen per week van 8:30 tot 17:00. Ik heb mijn loon ontvangen van de maand september. En dit bedraagt 572 euro netto. Ik heb het gevoel dat dot te weinig is. Wat zeggen jullie erover? Bvd, Aljen Reactie infoteur, 28-09-2011
Hey Aljen,
Als je een volledige werkweek zou hebben en het minimumloon zou verdienen zou je per maand netto 653 euro overhouden. Voor vier dagen is dat 522 euro. Daar zit je nog boven. Belangrijk is dan ook wel salaris je hebt afgesproken.

K. Kraan, 24-09-2011 20:34 #302
Beste infoNu,
ik ben onlangs aangenomen bij de Hoogvliet als verkoopmedewerker ik heb 2 jaar een opleiding gedaan voor verkoopspecialist en heb hiervoor mijn diploma. nu ga ik echter hetzelfde verdienen als een vakkenvuller omdat Hoogvliet zegt dat ik in het CAO type A hoor als aankomend verkoopmedewerker ik heb echter al mijn diploma dan hoor ik toch minimaal in een CAO type B terecht te komen? ik ga nu €5, 34 per uur verdienen terwijl bij CAO type B beschreven staat dat ik minimaal €5, 99 moet krijgen als verkoopmedewerker. op mijn contract staat ook dat ik verkoopmedewerker ben, maar de bedrijfsleider zegt nu ineens dat ik aankomend verkoopmedewerker wordt en dat ik dus €5, 34 betaald ga krijgen, nu is mijn vraag is dit terecht? of hoor ik toch in een CAO type B terecht waar ik €5, 99 per uur ga verdienen. ik hoop dat jullie mij kunnen helpen want ik weet nu echt niet wat ik moet doen! Reactie infoteur, 25-09-2011
Beste K. Kraan,
Als in het contract verkoopmedewerker staat, bent u verkoopmedewerker en hoort ook die beloning erbij.

Ys, 10-09-2011 13:16 #301
Als er geen CAO is, hoe kan ik proberen te achterhalen wat in die bedrijfstak of beroepsgroep een normale fulltime werkweek is? Reactie infoteur, 11-09-2011
Beste Ys,
Dat kunt u doen door als vergelijkingsmateriaal een bedrijfstak te nemen die qua werk het dichtste tegen uw werkzaamheden aanligt.

Ray, 08-09-2011 21:00 #300
Ik werk nu 14 jaar in de slagerswereld en ben allround slager. Sinds een aantal jaren bij een detacheringsbureau. Mijn uurloon is 10, 31 eur bruto. Is dit correct. Ik werk gemiddeld tussen de 34 en 40 uur per week en reis elke dag bijna 5uur (v.v.) waar ik geen vergoeding voor ontvang maar wel onderweg nog 3 andere collega's op pik in opdracht van mijn werkgever. Ik doe dit met een bedrijfsauto. Tevens is mijn vraag of je ook loonsverhoging ontvangt als je getrouwd bent? Reactie infoteur, 09-09-2011
Beste Ray,
1. Er is een nieuwe CAO voor slagersbedrijven met als looptijd 1 april 2011 tot en met 31 maart 2013. De feitelijke lonen worden in deze periode 2 keer verhoogd, namelijk op 1 oktober 2011met 1, 75% en op 1 oktober 2012 met 2, 25%. Uiterlijk in december 2011 wordt een eenmalige uitkering van € 100 bruto betaald.
2. U verdient nu grofweg het wettelijk minimumloon. Voor een allround slager volgens mij niet hoog.
3. Als u getrouwd bent, krijgt u geen loonsverhoging. Wel komt uw vrouw bij een gezamenlijke belastingaangifte in aanmerking voor de algemene heffingskorting.

Izabela, 05-09-2011 16:24 #299
Ik werk op dit moment via uitzendbureau, op het contract staat dat ik wekelijks het loon ontvang.In werkelijkheid is het anders.Ik ontvang hem soms onder twee weken, soms onder een week en soms onder drie weken, als ik met kantoor belt zeggen ze dat ze 4 weken tijd hebben om een wekelijks loon over te maken.Klopt dat? Reactie infoteur, 07-09-2011
Beste Izabela,
Als je per week betaalt krijgt, moet normaal gesproken tussen elke betaling een week zitten. Het is wel zo dat de eerste betaling wat later kan komen en je daarna elke week geld ontvangt. Dat betekent ook dat als je daar weg gaat, je nog geld tegoed hebt.

Thorsten, 02-09-2011 23:54 #298
Ik heb in de horcea gewerkt de afgelopen 3 maanden op basis van een 4 uren contract per week. Maar ik maakte standaard in de week 17-40 uur, mag ik nu alles wat boven die 4 uur ligt schrijven als overuren? Reactie infoteur, 04-09-2011
Beste Thorsten,
Ja, maar het hangt van de afspraken af hoe dat beloond wordt.

Naima, 31-08-2011 20:41 #297
IK ben 29 jaar en heb een nieuwe baan als assistent manger in een kleding zaak en verdien 9.15 bruto per uur ex vakantietoeslag. Klopt dit? Heb daarvoor 7 jaar in een kledingzaak gewerkt en verdiende meer. dus ga er opachteruit. Ik vind het weinig.







/ Reactie infoteur, 02-09-2011
Beste Naima,
Het correspondeert met het wettelijk minimumloon. Met 7 jaar ervaring lijkt me dit ook niet veel.

Rik, 30-08-2011 22:58 #296
Ik verdien 980 euro bruto per maand en ben 19 jaar. Ik neem een tussenjaartje om te kijken wat ik ga studeren. Nu is mijn vraag: hoeveel houd ik netto over? Reactie infoteur, 31-08-2011
Beste Rik,
Als je elke maand 980 euro verdient is dat bruto per jaar 11760 euro en als indicatie netto 10000 tot 10900 euro. Als indicatie, omdat je aftrekposten kunt hebben en niet in elke sector evenveel premies worden betaald. Zo weet ik niet wat jouw pensioenpremie is.

T., 29-08-2011 13:50 #295
Ik ben 38 jaar en heb ruim 2 jaar werkervaring met stralen. Wat hoor ik dan te verdienen? Ik krijg €11, - per uur, maar ik heb het idee dat dit ivm de zwaarte van het werk echt veeel te weinig is. Graag snel reactie Reactie infoteur, 30-08-2011
Beste T.,
11 euro zit iets boven het wettelijk minimumloon per uur. Maar het is ook zwaar werk. Ik weet niet waar je woont, maar bel eens voor een werkplek ergens anders. Ik zag bijvoorbeeld het volgende (met wie ik geen contact heb overigens):

https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/vac_deeplink

K., 26-08-2011 17:16 #294
Ik heb 2 jaar lang bij de bibliotheek gewerkt, ik verdiende 3.59 netto, dus 43€ p.maand omdat ik 3 uurtjes werkte. Maar is dat niet te weining voor een 17 jarige? En ik had een vakantie baantje bij een schoonmaak bv. daar kreeg ik voor 30 uur werken €169, 50. En hoeveel mag ik eingelijk bij schoonmaak minimaal krijgen? Reactie infoteur, 30-08-2011
Beste K.,
Het minimumjeugdloon voor een 17 jarige is circa 3, 50 euro per uur, exclusief 8% vakantietoeslag.

Naathie, 24-08-2011 22:19 #293
Ik werk bij de Esprit en ben 16 jaar. Ik verdien 4 euro bruto per uur en werk op donderdagavond van 17.00 tot 21.00 en op zaterdag van 09.30 tot 17.00 en op de koopzondagen (12.00-17.00). Weet u hoeveel ik netto krijg per uur? Reactie infoteur, 25-08-2011
Beste Naathie,
Dat hangt een beetje van de werkgever af. Eigenlijk zou bruto gelijk moeten zijn aan netto, maar nogal wat werkgevers houden toch belasting en premies in die je later bij de belastingdienst weer kunt terugvragen.

Tom, 24-08-2011 15:12 #292
Beste infoteur,

Ik ben 27 jaar en heb laatst op het volgende gereageerd:

Er is voor alle deelnemers een *DAGVERGOEDING *van maar liefst *50 EURO* (incl. evt. reiskosten) beschikbaar!

Ik ben hierop ingegaan omdat ik dacht 50 euro netto te krijgen, en daar bovenop nog eens reisvergoeding. Nu blijkt dat achteraf 50 euro bruto te zijn en geen reisvergoeding. Dit is mijn eigen fout, want er staat geen bruto of netto. Bovendien staat er inclusief eventuele reiskosten. Die zitten dus bij die 50 euro inbegrepen. Maar goed…

Ik heb 19 dagen voor ze gewerkt, 8, 5 uur per dag = in totaal 161, 5 uren.
Ik heb soms 2 dagen in de week gewerkt, soms 3 dagen in de week.
Het uurloon dat ze me officieel geven (ik heb hier een brief over gehad) is ongeveer 12, 65 euro en volgens mij gaat het om een 0 uren contract.
Om mij uiteindelijk 50 euro per dag uit te kunnen keren, bedenken ze allemaal rare dingen die ik niet helemaal begrijp. Het komt er in ieder geval op neer dat ik netto maar 597, 54 euro overhoud!

Mijn vragen zijn:
- Mag dit officieel wel?
- Ik zie dat het minimumloon voor 23 jaar en ouder vanaf januari 2011 per dag 65, 74 euro is. Geldt dat ook voor een 0 uren contract?
- Hoeveel moet ik als 27 jarige minimaal krijgen voor 161, 5 uren?
- Is er ook een minimaal netto loon? Zo ja, hoeveel moet ik dan netto krijgen voor 161, 5 uur?

Alvast bedankt voor de reactie! Reactie infoteur, 25-08-2011
Best Tom,
1. Die 65, 67 euro per dag is voor wie een volledige werkdag heeft. Door u minder te laten werken, kan men hiervan afwijken en anders niet.
2. Het uurloon is meer dan het minimum waar u gegeven uw leeftijd recht op zou hebben.
3. Die 161, 5 uur maal 12, 65 euro is gelijk aan 2043 euro. Ik zie niet hoe u hier maar 597, 54 van over kunt houden.
4. Er bestaat geen wettelijk netto minimumloon, maar je kunt wel berekenen hoeveel je netto zou moeten overhouden als er verder geen aftrekposten zijn.
5. Het zou best kunnen dat die 2043 euro wordt gedeeld door 50 euro per dag waardoor de uitbetaling wordt uitgesmeerd over 41 werkdagen.

Peter, 19-08-2011 15:58 #291
Hallo,

Een vriendin van mij (24 jaar) werkt in een cafetaria met een leidinggevende functie onder een 0-uren contract. Zij heeft hiervoor nog nooit een contract onder ogen gezien en krijgt geen loonstrookjes, omdat dit allemaal in de computer staat van de werkgever. Ook als ze om een loonstrookje vraagt wordt er gezegd:"ooh dat staat in de computer, maar zodra ik tijd heb draai ik er 1 voor je uit." (dat is nu inmiddels een week geleden)
Deze heeft ze nl. nodig voor het opnieuw afsluiten van een mobiel abonnement. Ik vindt het een vaag verhaal, waarom zou een werkgever zo moeilijk doen om een loonstrookje?

Mijn vraag aan haar was:"hoeveel verdien je eigenlijk bij je werkgever?"
Haar antwoord:"ik krijg voor gemiddeld 55 uur per week "iets" van rond de 900 euro, inclusief vakantiegeld per maand."

Naar mijn idee klopt hier niks van. Mijn berekening is als volgt: 55 u.p.w : 7 dagen = gemiddeld 7.86 u.p.d x 30 dagen = 235.8 uren per maand. 900 : 235.8 = 3.82 euro per uur. Klopt dit ongeveer of zit ik er helemaal naast?

Wat er zeker niet klopt is dat ze veelste weinig verdient en dan zit het vakantie geld er ook nog bij in. Zij zelf is erg bang om naar haar werkgever toe te stappen en te vragen hoe het nu precies zit, omdat ze bang is haar baan kwijt te raken, met betrekking tot het vragen voor haar minimum loon. Wat kunnen wij hier aan doen?

P.s. Het is dus mogelijk met terugwerkende kracht het minimumloon op te eisen?
Wie kan ons daar bij helpen? Doet de socialewinkel ook aan bemiddeling of kan deze hulp bieden?

Please help! Reactie infoteur, 21-08-2011
Hallo,
1. Ze zou minimaal 1435 euro per maand moeten verdienen. Bruto en exclusief vakantiegeld. Die 7, 86 uur zie ik al een volledige werkdag. Daar hoort minimaal 8, 70 euro per uur bij.
2. Wat staat in haar contract aan loon?

Yvon, 17-08-2011 12:15 #290
Mijn vriend werkt in de bouwsector via een uitzendbureau. Hij is ouder dan 23 jaar en verdient ong 1400 euro netto, op 40 urige werkweek per maand. Werkt hij nu onder zijn maandloon en heeft hij recht op meer salaris? Klopt het dat het uitzendbureau veel salaris van hem inhoudt? En hoeveel is dit dan? Zijn contract is al meerdere malen verlengt en nu heeft hij een jaarcontract, wat is de volgende stap? Een vast contract voor onbepaalde tijd? Reactie infoteur, 17-08-2011
Beste Yvon,
1. Die 1400 netto is iets meer dan het netto minimumloon.
2. Zijn loonstrookje moet uitwijzen wat aan belasting en premies wordt ingehouden.
3. Wie voor de vierde keer achter elkaar voor dezelfde werkgever gaat werken op een tijdelijk contract krijgt als vierde contract dan automatisch een vast contract. Dus niet een langer contract, maar een vast contract.

Sander, 16-08-2011 23:47 #289
Hallo,
Ik werk als kassamedewerker bij een stichting op basis van een 0 uren contract.
Afgelopen 2 weken heb ik intotaal 105 uur gewerkt en had ergens gelezen dat dat niet mocht…? Ik krijg €4, 65 per uur exclusief 8, 33% vakantiegeld en ben 17 jaar oud.
De ene maand wordt er ca. €25, - loonheffingskorting afgeschreven, terwijl dat de volgende maand nog niet eens €2, - bedraagt…

Hoe kan ik van te voren berekenen hoeveel loonheffingskorting ik ''betaal''? Reactie infoteur, 17-08-2011
Hallo Sander,
1. Als je 17 bent is 45 uur per week het toegestane maximum.
2. De stichting houdt nu belasting in alsof je het hele jaar door elke twee weken 105 uur zult werken. Dan betaal je boven de ruim 6000 euro per jaar 33% belasting, maar daar zit je nog lang niet aan.
3. Je schrijft loonheffingskorting, maar waarschijnlijk bedoel je loonheffing.

Angela, 16-08-2011 16:51 #288
Ik heb een vraag over het vakantiegeld/vakantierecht. Onder mijn loonslip staat vermeld hoeveel vakantiegeld/vakantierecht ik heb. Ik vraag me af wat ik als uitzendkracht hiermee kan doen? Als ik het laat uitbetalen, verdien ik er toch weinig aan, omdat de belastingdienst hier een groot deel van ontvangt? Het is voor mij onduidelijk wat je precies met het vakantiegeld en vakantierecht kan doen… Reactie infoteur, 17-08-2011
Beste Angela,
Als je het vakantiegeld laat uitbetalen, betaal je in eerste instantie een hoger tarief, maar als dat te hoog is, kun je de te veel ingehouden belasting en premies bij de belastingdienst terug vragen. Gebruik hiervoor het P-formulier.

Ramona, 10-08-2011 19:35 #287
Ik werk in een supermarkt 24uur per week. ben 25 jaar.
wat moet ik eigenlijk netto verdienen? ik vind mijn 900euro eigenlijk weinig…
hoop een antw te zien

groetjes Reactie infoteur, 17-08-2011
Beste Ramona,
Het minimumloon is dan bruto gelijk aan 906 euro exclusief vakantiegeld.

Roosje, 10-08-2011 14:27 #286
Ik werk in de zorg, doe hiervoor de opleiding. Ik doe (bijna) hetzelfde werk als vaste medewerkers. Ik ben 19jaar en verdien 5, 99 euro per uur. Terwijl mijn vriend hetzelfde werk doet en minder verantwoordelijkheid heeft maar wel in een andere instelling en hij verdient 11 euro per uur. Hoe kan dit? Reactie infoteur, 17-08-2011
Beste Roosje,
U verdient wel meer dan het minimumloon. Waarom uw vriend het dubbele verdient is me niet duidelijk. Waarschijnlijk betaalt die instelling gewoon beter.

Carloss (infoteur), 10-08-2011 01:31 #285
Hallo ik werk als afwasser een vakantie baan 36 uur per week en ik heb uitgerekend dat ik al 105 gewerkte uren heb en ik verdien 4, 20 per uur hoeveel krijg ik op 25 aug want dan word ik uitbetaald Reactie infoteur, 10-08-2011
Hoi Carloss,

Grofweg 700 euro. Let er wel op of er belasting af is gehaald, want dan is het minder. Die belasting kun je weer bij de belastingdienst terugvragen.

Zie ook:

http://www.financieel.infonu.nl/belasting/79354-belasting-terugvragen-studenten-en-scholieren.html

Cathy, 09-08-2011 13:09 #284
Ik ben 19 jaar en ga vanaf september de BBL opleiding verpleegkunde doen via het ziekenhuis. De eerste 4 à 6 maanden heb ik een beroeps voorbereidende periode (BVP) en ontvang ik 725, 37 euro bruto zakgeld per maand. Hoeveel is dit dan netto, of hoe kom ik achter het netto bedrag? Reactie infoteur, 10-08-2011
Beste Cathy,
1. Zolang je per jaar niet meer verdient dan grofweg 6000 euro is bruto gelijk aan netto door de algemene heffingskorting waar je recht op hebt. Dat is per maand 500 euro. Daarboven betaal je, als er geen andere heffingskortingen zijn, 33% aan belasting en premies.
2. Het netto bedrag staat uitgelegd op het loonstrookje.
3. Als te veel belasting wordt ingehouden, kun je dat terugvragen.

Sylvia, 09-08-2011 10:42 #283
Mijn dochter van 18 gaat werken bij een kledingzaak. Ze krijg een nul urencontract maar moet wel 38 uur per week werken. Haar uurloon bedraagt 4, 60 bruto, incl. vakantietoeslag en vakantieuren. klopt dit? en heeft zij na 3 maanden recht op een uren contract op basis van 38 uur. Reactie infoteur, 10-08-2011
Beste Sylvia,
1. Dat is ongeveer het wettelijk minimumloon als de vakantie-uren worden doorbetaald.
2. Als tijdens het tweede of volgende contract de duur van 36 maanden wordt overschreden, verandert een tijdelijke contract automatisch in een vast dienstverband.

Janet, 08-08-2011 18:21 #282
Hallo.
Ik werk per afgelopen week 32 uur in een kapsalon. Ik heb in juli mijn diploma behaald van alround kapper, en ben 21 jaar.
Op hoeveel euro kan ik rekenen in het uur van het cao. En hoeveel netto per maand? Reactie infoteur, 10-08-2011
Hallo Janet,
Het wettelijk minimumloon is 6, 67 per uur. Maar in de kapersbranche zijn er twee salarissystemen mogelijk. Eén met normomzet en één zonder. Een allround haar-stylist heeft recht op minimaal 1360 euro bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Dat is 1210 euro per 32 uur

Fiona, 07-08-2011 16:09 #281
Ik ben 17 jaar en werk gemiddeld 25 uur per week als vakantiekracht in de gezondheidszorg, salaris nog niet besproken, maar wat verdien ik dan per uur aangezien ik dus geen vaste werkweek van 36, 38 of 40 uur maak?! Reactie infoteur, 10-08-2011
Beste Fiona,
In de gezondheidszorg is 38 uur per week gebruikelijk. Daar hoort voor iemand van 17 jaar minimaal een uurloon bij van 3, 45 euro.

Dennie, 05-08-2011 18:00 #280
Hallo,
Hier staat het minimum loon o.b.v. 36, 38 of 40 uur per week. Hoe zit dit met een nul-urencontract? Ik val op mijn werk niet onder een CAO en mijn baas heeft een uurloon vastgesteld wat volgens hem iets boven het minimumloon is. Ik weet nu niet helemaal hoe ik dit kan checken. Reactie infoteur, 06-08-2011
Beste Dennie,
Wat je moet checken is of de branche waarin je werkt onder een volledige werkweek 36, 38 of 40 uur verstaat. Zo bepaal je ook het uurloon, met of zonder nul-urencontract.

Josje, 03-08-2011 23:55 #279
Ik ben 31 jaar en mijn baas betaald mij 8, 08 E per uur… Al jaren. Het is een klein bedrijf. Mag dit? Reactie infoteur, 04-08-2011
Beste Josje,
Neen, dat is onder het wettelijk minimumloon. Het zou eerder 9 euro per uur moeten zijn.

Britta, 02-08-2011 20:48 #278
Ik ben 15 jaar (bijna 16) en werk nu bij de slagerij en verdien 5euro per uur.
Maar ik wil overstappen naar een kleding winkel (takko), wat zou ik ongeveer verdienen, per uur? Reactie infoteur, 04-08-2011
Hou Britta,
Zou je wel overstappen want die 5 euro is mooi. Ik denk dat je in een kledingzaak minder krijgt.

Eddi, 30-07-2011 01:29 #277
Ik ben 19 en ik wordt in september 20 ik ben pas begonnen met werken in een kapsalon de salaris hebben we nog niet besproken was me eerste dag ze waren zeer tevreden met me. Wat is mijn minimum loon? Reactie infoteur, 01-08-2011
Beste Eddy,
Zie vraag Anoniems, direct hieronder.

Anoniems, 27-07-2011 13:19 #276
Ik ben 23 jaar oud over 1 maand word ik 24 jaar.ik ga in september dus over 2 maanden (dan ben ik 24 jaar) in een kapsalon werken hoeveel mag ik verdienen voor 21 uur per week en wat moet ik voor mijn uurloon vragen? Reactie infoteur, 27-07-2011
Beste Anoniems,
1. Ook in een kapsalon heb je verschillende verdiensten afhankelijk van wat je doet.
2. Bij een vijfdaagse werkweek is de wekelijkse arbeidsduur in een kapsalon 38 uur. Een VMBO leerling en junior stylist ontvangen bij de start 1458 euro per maand bij volledige werkweek, een haar-stylist 1730 euro tot 1830 euro.

Emma, 27-07-2011 00:09 #275
Ik ben 17 jaar oud. Is er ook een maximum wat ik mag verdienen of hoeveel uren ik mag maken? Reactie infoteur, 27-07-2011
Beste Emma,
1. Qua loon is er geen maximum, wel een minimum.
2. Je mag maximaal negen uur op een dag werken, met een maximum van 45 uur per week en 160 uur per vier weken.

Erica Hubbers, 24-07-2011 11:03 #274
Mijn dochter van 21 jaar werkt op zaterdag / zondag in de horeca. Ze krijgt netto € 6, 00 euro per uur. Dit is volgens de eigenaar van het restaurant €1, 00 euro meer als dat hij hoeft te betalen. Kunt U mij vertellen op welk uurloon ze nou precies recht heeft. Reactie infoteur, 27-07-2011
Beste Erica Hubbers,
1. Het is de vraag hoeveel belasting en premies worden ingehouden om te bepalen of 6 euro netto te weinig is.
2. Volgens de CAO is de gemiddelde werkweek in de horeca 38 uur. Daar hoort een bruto uurloon bij van 6, 31 euro per uur.
3. Als ze vakvolwassen is, zo heet dat daar, is ze ingedeeld in een salarisschaal.
4. Werken in het weekend is in de horeca normaal.

Gina, 22-07-2011 22:08 #273
Ik ben 21 en ik werk in een zonnestudio. Ik heb een nul-uren contract en verdien €6, - per uur. vanaf mijn verjaardag heb ik 1 maand € 6, 67 p/u gekregen (volgens minimumloon van 36 uur) nu hebben ze mijn loon verlaagt naar € 6, - omdat ze van mening zijn dat ik recht heb op het wettelijkminimum op basis van een 40 uurig contract. Hoe zit dit?

Heb ik met een nul-uren contract recht op het wettelijk minimum uur loon op basis van 40 of 36 uur? Reactie infoteur, 27-07-2011
Beste Gina,
De vraag is wat een volledige baan bij een zonnestudio is, 36 uur of 40 uur. Helaas bestaat voor deze branche geen specifieke CAO. Er is wel een CAO recreatie en daar is een volledige werkweek 38 uur.

Anoniem, 22-07-2011 18:59 #272
Ik ben 22 jaar en heb recentelijk mijn HBO diploma gehaald. Momenteel werk ik bij een bouwbedrijf als vakantiehulp in de werkvoorbereiding. Mijn bruto uur loon is € 10, - Hoor ik als een afgestudeerde HBO-er niet meer te verdienen per uur? Reactie infoteur, 27-07-2011
Beste Anoniem,
Het startsalaris voor het HBO hangt van de baan af, maar bedraagt meestal tussen de 2000 en 2500 euro per maand. Zeg maar tot 2x het minimumloon ofwel tot 15 euro per uur.

Vinkje, 19-07-2011 10:56 #271
Ik ben 22 jaar en werk 32 uur. als administarief medewerkster ( werk hier nu 1, 5 jaar)
Mijn verdienste zijn: Bruto per maand: €1123, 20 ( dit is inclusief vakantiegeld € 83, 20) dit krijgen wij per maand bij ons salaris uitbetaald. Verdien ik eigenlijk wel genoeg hier? Het bedrijf heeft geen CAO. Jullie tabellen zijn wel duidelijk ik mis alleen 32 uur. Heb geen idee hoe je dat dan moet uitrekenen? En wil toch graag weten of ik genoeg verdien. Reactie infoteur, 20-07-2011
Beste Vinkje,
Als in jouw branche 38 uur werken de standaard is, neem je 32/38e deel. Dat is bij benadering 1020 euro per maand bruto exclusief vakantiegeld. Daar kom je aardig in de buurt.

Godfried Erwin, 19-07-2011 03:39 #270
Ik werk op commissie basis. ik heb geen vast salaris of basis salaris. mij wergever geeft op mijn salarisslip aan het minimum loon en de rest geeft hij aan als commissie. bijvoorbeeld: mijn commissie is 4000, =. werkgever boekt 1350, = als basisloon en 2650, = als commissie. is dit korrect/goed? Reactie infoteur, 19-07-2011
Beste Godfried Erwin,
Die 1350 euro is afhankelijk van je leeftijd. Zie tabel met het wettelijk minimumloon met ingang van 1 juli 2011.

Anoniem, 17-07-2011 23:36 #269
Ik ben 23 jaar en werk nu in de horeca en verdien € 9, 08 bruto per uur excl. vakantiegeld. Is dit voldoende?

Daarnaast ben ik vorige maand 23 jaar geworden. Mijn werkgever heeft mij in die maand toen geen loonsverhoging gegeven en mij uitbetaald voor een 22 jarige. De werkgever is toch verplicht om het minimumloon aan te passen in de maand dat je jarig bent, ondanks dat je de 1ste of de 20ste van de maand jarig bent? Of heeft mijn werkgever wel gelijk om dat pas de volgende maand toe te passen? Reactie infoteur, 19-07-2011
Beste Anoniem,
De werkgever kan gelijk hebben als je op je 22e het minimumloon van een 23e ontving. Die 9, 08 euro is het bruto wettelijk minimum loon exclusief vakantiegeld voor iemand van 23 jaar en ouder.

San, 15-07-2011 19:53 #268
Hai mijn vraag is ben kapster en rij meer dan 40 km heen en terug samen 2 dagen en er word beweerd dat ik geen recht heb op reiskosten terwijl in onze cao wel staat maar haar accountant zegt dat is niet verplicht wat is nu waar.
(heb 0 uren contract met wat uren vast) Reactie infoteur, 16-07-2011
Hai San,
De accountant heeft ongelijk. In de CAO staat:

"De werknemer die met een ander vervoermiddel reist dan met het openbaar vervoer, heeft recht op een vergoeding van € 0, 19 per kilometer tot het maximum als vermeld in onderstaande tabel voor de reisafstand in het woon-werkverkeer. Dit geldt alleen als die afstand groter is dan 10 kilometer (enkele reis, langs de meest gebruikelijke weg). Werknemers die voor de ingangsdatum van deze CAO een hogere vergoeding ontvingen dan in onderstaande tabel staat vermeld, behouden dit recht."

Peter, 12-07-2011 19:22 #267
Mijn zoon is 16 jr. en werkt in een campingwinkel.
hij krijgt daar een basisuurloon van €2, 84.
Ook op feestdagen en op zondag krijgt hij dit.
klopt dat wel?
Groeten, Peter Reactie infoteur, 16-07-2011
Beste Peter,
Als dat het bruto loon is is dat te 20 cent te weinig per uur. Als het netto is, kunt u de ingehouden belasting en premies bij de belastingdienst terugvragen.

Laura, 12-07-2011 10:33 #266
Ik heb een vraag;
ik ga voor de vakantie werken bij een bedrijf en ik doe dat via randstad, dit allemaal net als vorig jaar. Mijn salaris was vorig jaar 3, 75€ per uur en toen was ik 16 jaar. Nu werk ik er weer en mijn loon is het zelfde gebleven. Mag dit wel? Want in jullie artikel staat:1. Moet een werkgever het loon verhogen op mijn verjaardag
Ja, totdat je 23 jaar oud bent moet de werkgever je minimumloon en minimum jeugdloon direct verhogen zodra je een jaartje ouder wordt.

Groetjes, Laura Reactie infoteur, 12-07-2011
Beste Laura,
Eigenlijk was je uurloon vorig jaar hoger dan wettelijk vereist. Je verdiende voor een 17-jarige. Ik denk dat het daarom gelijk is gebleven.

A. T., 10-07-2011 23:41 #265
Ik ga na de vakantie werken en leren doen op het hbo en ga in een winkel werken voor 24 uur. Hiervoor heb ik een Kleding detex opleiding gedaan en MBO ondernemer detailhandel gedaan, voor beide heb ik een diploma behaald. Heb ik nu recht op een toeslag? En als ik mijn Hbo diploma behaal, krijg ik dan meer toeslag of blijft dit gelijk?

mvg Reactie infoteur, 12-07-2011
Beste A.T.,
Het wettelijk minimumloon is een recht, maar wat iemand daar bovenop krijgt is afhankelijk van bedrijf en CAO. Meestal is er een functiewaardering voor een functie en staan daar de verdiensten bij. Ook al is er geen recht op meer, je moet het altijd proberen als je diploma's of ervaring hebt.

Noa, 08-07-2011 12:05 #264
Ik ben 15 jaar. Wat moet ik netto per uur verdienen als ik op de zaterdag of zondag een paar uur werk? Ik ga nu op een stal werken en krijg daar 2, 86 netto per uur. Is dat een goed salaris? Reactie infoteur, 09-07-2011
Hoi Noa,
Ja hoor, je hebt recht op 2, 5 a 2, 8 euro. Op zaterdag en zondag zou het iets meer mogen zijn.

Ria, 07-07-2011 10:34 #263
Ik werk bij Domino's en verdien bruto maar €4, 35, terwijl ik 18 jaar ben. Netto zit ik dan toch onder het minimumloon? Ik heb mijn baas hiernaar gevraagd, maar hij beweert dat het gewoon klopt. Weet iemand wat het verschil in prijs is tussen bruto en netto bij dit loon? Ik krijg ook geen loonstrookjes, dus ik kan het niet normaal controleren ook. Ik heb geen vast contract, als dat iets uitmaakt. Reactie infoteur, 07-07-2011
Beste Ria,
1. Bruto 4, 35 euro spoort wel met het bruto wettelijk minimum jeugdloon. Als je minder dan grofweg 6000 euro per jaar verdient, is het bruto loon ook het netto loon.
2. Als Domino's wel belasting inhoudt, moet je dat wel weten om het later terug te vragen bij de belastingdienst. Dan moet je daarvan ook een bewijs hebben. Maar misschien betalen ze wel bruto uit.

Kirsty, 04-07-2011 02:00 #262
Ik heb 2 vakantiebanen, allebei met een nul-uren-contract. Bij de een heb ik loonheffingskorting laten toepassen, bij de ander niet. Nu blijkt dat er bij degene mét loonheffingskorting nog steeds zo'n 33% belasting af te worden getrokken (ik verdien hier het minimumloon van een 18 jarige). Klopt dit? (ik woon nog thuis, als dat iets uitmaakt) Reactie infoteur, 04-07-2011
Beste Kirsty,
Door niet 2x de heffingskorting toe te passen voorkom je dat te weinig belasting wordt ingehouden. Dat zal betekenen dat de ene voorlopig geen belasting inhoudt en de ander wel. Het kan dus bij kleine bedragen betekenen dat er te veel wordt ingehouden aan belasting en premies. Het over een jaar te veel ingehouden deel kun je weer bij de belastingdienst terugvragen.

Claessens Liam, 02-07-2011 15:32 #261
Hoi! Ik ben 13 jaar, maar ik woon in België. Ik zou graag vakantiewerk doen, maar bij ons mag dat maar vanaf 16 jaar. Kan ik ook in Nederland werken en zo ja, zijn er sites/diensten waar ik terecht kan voor een job? Alvast hartelijk dank voor uw reactie! Reactie infoteur, 04-07-2011
Beste Claessens Liam,
Jammer, maar als je in de grensstreek kun je gewoon een Albert Heijn eens binnen lopen en vragen.

Marijke, 01-07-2011 13:30 #260
Ik werk in het weekend in de horeca. Tot nu toe kreeg ik het wettelijk minimum jeugd uurloon voor een 22-jarige. Nu ben ik echter 23 geworden. Wat verandert er voor mij en voor mijn baas? Kan ik hetzelfde aantal uren blijven werken wat ik nu ook werk? Dit is gemiddeld 15 uur per week. Reactie infoteur, 02-07-2011
Beste Marijke,
Het enige wat verandert, is dat je recht hebt op meer loon. Per uur grofweg 1, 30 euro meer.

Kai, 30-06-2011 12:13 #259
Ik werk in een winkel, het aantal uren verschilt van 12 tot 34 uur per week. Ik ben 22 jaar en mijn baas betaald me 6 euro per uur, schoon. Is dit voldoende of zou ik meer moeten vragen? Reactie infoteur, 30-06-2011
Beste Kai,
Je hebt minimaal recht op 7 a 8 euro bruto per uur, afhankelijk van de branche waarin je werkt. Hoeveel dat netto is, hangt af van je jaarinkomen. Het kan dus best zijn dat er te veel wordt ingehouden, maar dan kun je dat weer bij de belastingdienst terugvragen.

Martin S., 29-06-2011 20:30 #258
Onze zoon werkt net 2 mnd bij de Hema, maar nu blijkt dat hij zijn 1e maand niet uitbetaald heeft gekregen. Uitleg manager: de 1e maand krijg je pas uitbetaald, als je stopt met werken daar. Wij hebben hier nog nooit van gehoord. Al zijn collega's blijken hier beklag over te hebben gedaan, maar men negeert dat. "Hemaregel". Kan dit? Reactie infoteur, 30-06-2011
Beste Martin S,
Een filiaal mag eigen huisregels hebben, maar mag niet afwijken van de wet. Die Hemaregel zie ik dan ook niet terug in de CAO van de Hema:

http://www.fnvbondgenoten.nl/site/caos/26850/HEMA_2010-2011.pdf

Laat de manager maar eens aantonen waar die regel in de CAO staat.

Gina, 27-06-2011 09:38 #257
Mijn zoon van 17 gaat werken bij de sociale werkplaats voor 32 uur per week. wat is dan zijn bruto uurloon / maandloon? Reactie infoteur, 27-06-2011
Beste Gina,
Dat zal minimaal 110 euro per week zijn.

Majella Gijzen, 25-06-2011 19:07 #256
Ik ben 48 jaar jong en ik werk 32 uur per week. Mijn uurloon is €8, 89 bruto. In februari 2010 heb ik een schrijven gekregen dat mijn salaris vanaf februari 2010 zal stijgen met € 9, -- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband). Tevens staat er in het schrijven dat het salaris minimaal 5% boven het wettelijk minimum loon ligt. Mijn vraag is: is het dan correct dat ik met een werkweek van 32 uur minder per uur krijg? Hoe zit het eigenlijk met het minimum uurloon voor een werkweek van 32 uur? Ik kan alleen van 36, 38 enz. uur vinden. Reactie infoteur, 27-06-2011
Beste Majella Gijzen,
Het gaat erom wat in uw branche een volledige werkweek is. Meestal is dat 36 tot 40 uur. Ik heb het vermoeden dat dat 38 uur is. In dat geval is voor uw leeftijd het minimum uurloon per januari 2010 gelijk aan 8, 55 euro en per 1 juli aanstaande gelijk aan 8, 72 euro per uur.

Annemarie, 23-06-2011 12:49 #255
Ik heb even een vraagje: ik ben 19 jaar en werk bij de mac donalds 32 uur per week. ik verdien 550 euro in de maand is dit te weinig? Reactie infoteur, 24-06-2011
Beste Annemarie,
Een maand is gemiddeld 4 1/3 week, ofwel 595 euro. Per vier weken zit je wel goed. Dit is wel exclusief vakantie-uitkering.

Jolanda, 16-06-2011 16:00 #254
Vraagje ik wil bij het kruitvat gaan werken ben nu 15 jaar mag ik dan wel in de avond uurtjes dat doen
Zo ja wat is het bruto loon dan voor de avond Reactie infoteur, 21-06-2011
Beste Jolanda,
Nachtwerk mag niet, avondwerk wel. Met toeslag is dat 6 tot 8 euro per uur.

Kim van der Raaij, 15-06-2011 10:40 #253
Ik heb een vraag: hoeveel procent moet je krijgen als je en op een feestdag werkt (bv pinksterdag) en als het ook nog op een zondag valt? Reactie infoteur, 15-06-2011
Beste Kim van der Raaij,
Je kunt kiezen uit een toeslag van 100% over je gewerkte uren of een vrije dag. De werkgever bepaalt wanneer de vrije dag kan worden opgenomen.

Frank van der Meide, 14-06-2011 18:57 #252
Ik ga een vakantiebaantje doen en ik weet mijn brutoloon. Hoe kom ik achter mijn nettoloon? Reactie infoteur, 15-06-2011
Beste Frank van der Meide,
Hoeveel bruto vervolgens netto is hang af van wat je gaat verdienen, maar als dat op een jaar minder is dan grofweg 6000 euro geldt bruto=netto. Er is vaak wel een probleem in die zin dat de werkgever belastingen en premies inhoudt, waardoor je in eerste instantie minder krijgt. Maar die belastingen en premies kunnen je later weer terugvragen bij de belastingdienst.

Anne, 14-06-2011 17:00 #251
Ik ben 22 jaar en werk 3 dagen per week van 10 - 6 in een kruidenierszaak. Mijn baas wil mij 5, 50 per uur betalen netto volgens mij is dit te weinig maar ik zie overal bruto uurlonen staan wat is het netto uurloon voor iemand van 22 jaar die 24 uur per week werkt? Reactie infoteur, 15-06-2011
Beste Anne,
1. De een-na-laatste tabel geeft een indicatie voor het netto minimumloon bij volledige werkweek.
2. Die 5, 5 euro is te laag voor je leeftijd en wettelijk verboden. Die mag zeker 2 euro hoger zijn.

Debbie, 14-06-2011 15:48 #250
Hallo.

Mijn vraag is of een werkgever je nog het minimum jeugdloon mag uitbetalen na het behalen van een diploma waarna ik ook ga werken.
Ik ben 18 jaar.

Groet Reactie infoteur, 15-06-2011
Hallo Debbie,
Het minimumloon is het minimaal toegestane loon, dus dat mag. Of een diploma ook meteen extra loon betekent, hangt af van de functie en functiebeschrijving.

Inge Hulsman, 11-06-2011 23:29 #249
Ik heb een contract van 12 uur per week bij een incassobureau, maar ik werk er gemiddeld 20 uur. Mijn bruto uurloon is € 9, 50 en dat is incl vakantiegeld en vakantiedagen! Bedrijf is niet aangesloten bij een CAO. Mogen ze de vakantiedagen in mijn uurloon verwerken, zo ja, is mijn uurloon dan excl vak.geld en dagen wel boven het wettelijk minimumloon? Ik heb toch altijd recht op vakantiedagen? Reactie infoteur, 13-06-2011
Beste Inge Hulsman,
1. Je hebt wettelijk recht op minimaal viermaal het aantal dagen of uren dat je per week werkt.
2. Om de hoogte van het loon te kunnen beoordelen moet ik wel je leeftijd weten.

H. van Deutekom, 10-06-2011 14:24 #248
Ik werk bij een installatiebedrijf, en hou me bezig met verschillende werkzaamheden, zoals elektriciteit en loodgieterswerk. ik werk nu bijna 2 jaar bij dit bedrijf. ik ben 18 jaar( word aanstaande zomervakantie 19) en verdien nu om en nabij 600 euro netto. wat is jullie mening daarover? onderbetaald, of moet ik niet zeuren? ik vind het niet veel in ieder geval. Reactie infoteur, 11-06-2011
Beste H. van Deutekom,
1. Dit is ongeveer het netto minimumloon (zie een-na-laatste tabel), maar daarbij kan het zo zijn dat te veel belasting is ingehouden. Waarschijnlijk is het ook exclusief vakantie-uitkering.
2. Dat moet als je 19 wordt bruto zeker 100 euro meer zijn.

Will, 03-06-2011 14:36 #247
Ik ben crewmember bij Mcdonalds en verdien 6.27 per uur en dat is Inclusief vakantiegeld. Is dit conform met het horeca-CAO? Ik ben parttimer voor 4 uur per week maar werk vaak 15-20 uur. Reactie infoteur, 04-06-2011
Beste Will,
Dat hangt van je leeftijd af. Kijk in de tabel voor het minimumloon vanaf juli 2011. Een tarief van 6, 27 euro zou kunnen voor een 21 jarige als minimum.

Raoul, 02-06-2011 19:30 #246
Ik ben 23 jaar oud en heb sinds kort pas 6 maanden ervaring. Mijn contract wordt verlengd met een half jaar. Na het afronden van het periode heb ik dan 1 jaar werkervaring. Mijn functie is: Financieel medewerker, afgestudeerd als Bedrijfsadministrateur.

Nu verdien ik € 1.350 per 4 weken o.b.v. 40 urige werkweek. Dat is € 1450, - per maand o.b.v. 40 urige werkweek. Dat blijft ook zo na het verlengen van mijn contract. Er werd mij gezegd dat ik een vast contract zou kunnen krijgen en mijn salaris omhoog zou gaan.
Mijn vraag is : "Vanaf welk bedrag hoor ik al tevreden te zijn?"

Ik hoop snel iets te horen. Reactie infoteur, 04-06-2011
Beste Raoul,
Ik denk bij een bedrijf al gauw het dubbele van wat je nu verdient. Maar of je dat in dit bedrijf krijgt is afhankelijk van de functiewaardering en bijbehorende salarisschaal. Het kan dus geen kwaad om eens wat rond te kijken en advertenties in de gaten te houden. Van de andere kant is elke ervaring nu mooi meegenomen.

Tan, 31-05-2011 16:52 #245
Ik ben 20 jaar, school net afgerond mbo niveau 4 en ben aangenomen bij transportbedrijf om hier administratieve werkzaamheden te verrichten. Ik ontvang een maandloon van 1025 bruto. Is dit redelijk of weinig voor mijn functie? Reactie infoteur, 31-05-2011
Beste Tan,
Dat is een gemiddeld salaris om mee te beginnen en een kwart hoger dan het minimumloon voor iemand van jouw leeftijd. Maar kijk niet alleen naar het beginsalaris maar ook naar het vervolg salaris en de mogelijkheden. Een bedrag van 1300 euro per maand voor een volledige baan had van mij ook gemogen.

Rob, 27-05-2011 19:01 #244
Hallo,
Ik ben 21 jaar, en werk in een elektriciteit bedrijf op kantoor. Ik verdien € 1.278 bruto per maand. Is dit gemiddeld aardig? Of ligt het nog laag, ook zal ik nog cursussen gaan volgen. Hierdoor ga ik ook iets omhoog. Reactie infoteur, 28-05-2011
Hallo Rob,
Dit is boven het wettelijk minimumloon. Of dit redelijk is hang af van je opleiding en de zwaarte van de functie. Als het goed is, is er ook een functieomschrijving en functiewaardering waarbij een salaris hoort. Probeer daar eens aan te komen en dan wordt al snel duidelijk of je salaris redelijk is.

Leroy, 25-05-2011 16:18 #243
Ik heb 750 uur stage gelopen voor 225 euro bruto in een maand ik ben 19 jaar en ik heb gevraagd of ik bij hun kon werken in de vakantie dat mocht nu krijg ik een contract thuis gestuurd en er staat in dat dit een stage-overeenkomst is, en toen ik hem belde zij die dat die mij niet meer kon bieden dan dit. Ik heb wel een reisvergoeding gekregen. Maar ben hier totaal niet tevreden mee ik verdien nu 225 euro bruto in een maand en ik ben 19 jaar kunnen zij mij dit maken? Reactie infoteur, 28-05-2011
Hoi Leroy,
Neen, je komt niet meer voor een stage in aanmerking, maar een echte baan denk ik. Dan heb je recht op het wettelijk minimum jeugdloon.

Leen, 24-05-2011 11:29 #242
Hallo,
Ik ben 21 jaar en volg de MBO 4 opleiding communicatie en Marketing.
Ik loop een afrondstage bij een bedrijf dat mij na mijn opleiding als een soort flex medewerker wil inhuren. Voor een aantal uur in de week.
Wat hoor ik te verdienen? Reactie infoteur, 28-05-2011
Hallo Leen,
Denk aan 1335 euro bruto per maand. Bron: ROA 2010.

Elise, 24-05-2011 10:50 #241
Het uur loon van de Albertheijn klopt helemaal niet zoals het hier staat. Inwerkelijkheid is het echt stukke minder. Je kan er dus zo 2 euro vanaf trekken. Reactie infoteur, 28-05-2011
Hoi Elise,
De meeste AH zijn op de penning. Dat klopt, maar het is zeker mogelijk.

Nick Bakx, 19-05-2011 14:31 #240
Hoi ik ben 19 jaar en ga van de week bij AH beginnen maar ik ga s'nacht om 4 uur beginnen tot 10 uur sóchtends moet ik dan ook toeslag voor die nacht uren krijgen? Reactie infoteur, 22-05-2011
Hoi Nick Bakx,
1. Aan de werknemer in volledige of onvolledige dienst wordt volgens de CAO voor elk gewerkt uur tussen 0.00 en 06.00 uur door de week en tussen 18.00 en 24.00 op zaterdag het uurloon betaald, verhoogd met een toeslag van 50%.
2. Over een contract wordt niet gesproken, maar het is zeker de moeite waard om te kijken of je ook meer dan het minimumloon kunt krijgen.

Sebas, 14-05-2011 21:44 #239
Korte vraag omtrent mijn loon dat ik sinds dit jaar ontvang. Ik ben 28 maar verdien netto minder dan het wettelijk gestelde minimumloon. Dit komt omdat ik, voor mij onverwacht, een veel te dure leaseauto heb gekregen. Valt deze ook binnen het minimum of is het dan wel toegestaan minder te krijgen? Alvast bedankt voor uw reactie. Reactie infoteur, 15-05-2011
Beste Sebas,
Het wettelijk minimum loon is een bruto garantie, niet een netto garantie na aftrekposten of bijtelling voor een lease auto. Ik zou zeggen, gebruik de auto niet privé.

Anita, 13-05-2011 12:11 #238
Mijn zoon van 18 jaar gaat voor een uitzenbureau werken. Hij krijgt het minimumloon. Houdt het uitzenbureau daar ook nog geld van in of is dat het bedrag wat hij dan werkelijk in handen gaat krijgen? Reactie infoteur, 15-05-2011
Beste Anita,
Als uw zoon het minimumloon krijgt, is dat voor hem. Het uitzendbureau krijgt van de werkgever meer betaald voor de geleverde diensten.

Sabin, 13-05-2011 12:02 #237
Hoi, Ik werk bij de kruidvat, ik werk regelmatig in de avonden & ik ben 19 jaar. Op mijn salarisstrookje kan ik niet zien, of zij de toeslag ook berekenen. Ook heb ik een 3-urencontract, maar ik werk regelmatig meer dan 3 uur per week? Ik heb echt het gevoel dat ik belazerd wordt en te weinig ontvang. Wat kan ik nu het best doen? Reactie infoteur, 15-05-2011
Hoi Sabin,
1. Houd de gewerkte uren zelf bij, en wijs Kruidvat erop dat je meer uren maakt dan 3 per week. Geef aan dat je dat op zich prima vindt, maar het ook wel uitbetaald wil krijgen.
2. Noem dit geen toeslag of overuren, want dan gelden weer allerlei ingewikkelde regels die niet altijd tot uitbetaling leiden, maar tot langere pauzes.

Jolien, 12-05-2011 18:27 #236
Hallo, mijn vriend is 24 jaar en is al 3 jaar op papier werkzaam bij een instalatie bedrijf… (klein metaal) hij verdiend nog steeds het zelfde als 3 jaar geleden, klopt dit? is het niet zo dat hij met dienstjaren omhoog moet gaan? en hoeveel euro is een dienst jaar ongeveer per maand? we zijn nu wel lid van de bond geworden die gaan het allemaal uitzoeken alleen duurt het allemaal een beetje lang… hij verdiend een kleine 1200 Reactie infoteur, 13-05-2011
Hallo Jolien,
Bij een functie hoort een functieschaal met periodieken. Normaliter gaat het salaris omhoog met de leeftijd en ervaring. Hoeveel, hangt weer van functie en schaal af.

Annette, 11-05-2011 23:05 #235
Ik heb een vraagje over mijn salaris bij de Albert Heijn. Op mijn salaris strook staat dat ik 18 uur in de maand werk en 5, 34 per uur verdien. Is dat normaal voor een 19-jarige. Het is trouwens altijd het geval dat ik altijd meer dan 18 uur in de maand werk ik weet niet of dat uit maakt voor mijn hoogte van mijn salaris. Reactie infoteur, 13-05-2011
Beste Annette,
Die 5, 35 euro is meer dan het wettelijk minimum jeugdloon van 4, 5 euro.

Afg, 11-05-2011 21:22 #234
Ik had een vraagje over Hema. Hoeveel mag een 15 jarige per dag verdienen bij Hema? Ik heb van vele gehoord dat Hema slecht verdiend. En hoeveel mag je per week verdienen incl. zaterdag met een werkuur van 29 uur per week? Reactie infoteur, 13-05-2011
Beste Afg,
Ook de Hema moet minimaal het wettelijk minimum jeugdloon betalen van 2, 6 euro per uur. Meer mag natuurlijk altijd.

Frank, 11-05-2011 09:25 #233
Beste Infoteur, hoe zit het met het loon als ik in ploegendienst werk, maar de ploegen zijn niet aaneengesloten (werk 1 zaterdag ochtend elke twee weken, onder de 40 uur). Hoor ik nou, of belangrijker kan ik nou, een toeslag over die zaterdag te krijgen (150%)?
Ps. betaal ook zelf me pauzes! Reactie infoteur, 13-05-2011
Beste Frank,
Bij een onregelmatige ploegendienst heb je recht op een toeslag. Het hangt af van de CAO hoeveel dat is.

Rob, 09-05-2011 20:47 #232
Beste Infoteur, uw antwoord bij de vraag van Rick (6-5-2011) klopt volgens mij niet. De vraag is wat hij mag verdienen als hij in juni is afgestudeerd, en waarbij hij naast zijn werk nog verder mag studeren. Dan wordt het dus een gewone baan en geen stage, en is een vergoeding (voor een 20 jarige) van minimaal 1000 euro meer in de richting, met eventueel een bijdrage in de studiekosten indien hij het geleerde kan gebruiken voor zijn werk. Reactie infoteur, 13-05-2011
Beste Rob,
Ik heb het stagebedrag vervangen door een bedrag voor zijn eerste baan. Bedankt voor je reactie.

Chantal, 09-05-2011 11:51 #231
Mijn vriend is 27 jaar en heeft het minimum loon wat jullie aangeven van 23 en ouder en hij maakt 40 uur en meer in de week zijn werk is het maaken en bouwen van merlo machienes en platforms
hij krijgt er steeds meer taken bij maar loon gaat niet om hoog kan dat? Reactie infoteur, 13-05-2011
Beste Chantal,
Bedrijven hanteren bij bepaalde functies functieschalen. Hoe zwaarder de functie, hoe hoger de verdiensten. Als de functie zwaarder wordt is het dus zinvol om met de werkgever te bespreken of ook het salaris omhoog kan. Vaak zijn daar bepaalde momenten voor in een jaar, bijvoorbeeld als er een functioneringsgesprek wordt gehouden, maar je kunt ook gewoon eens vragen of je salaris omhoog kan.

Roland, 07-05-2011 17:33 #230
Wij zijn voor aankomende zomer op zoek naar een vakantiewerk(st)er, deze kracht zal in de leeftijdscategorie 16-18 jaar vallen, wat moeten wij deze kracht per uur gaan bieden?
Wij zijn werkzaam in de horecabrance. Reactie infoteur, 08-05-2011
Beste Roland,
In de horeca is een werkweek van 38 uur een volledige werkweek. Iemand van 16-18 jaar heeft dan minimaal recht op 3 euro tot 3, 94 euro per uur.

Janne, 07-05-2011 10:05 #229
Ik ben 16 jaar en ga binnenkort werken bij de C1000 als kassamedewerker. Maar ik werk dan alleen op de zaterdag en de zondag, maar krijg ik dan ook het minimum jeugdloon voor een 16 jarige per maand? Dus €490;-? Reactie infoteur, 08-05-2011
Beste Janne,
Neen, die 490 euro krijg je per maand als je 38 uur per week werkt.

Rick, 06-05-2011 09:26 #228
Ik ben 20 jaar, vol de opleiding mbo niveau 4 administrateur. Ik hoop in juni mijn diploma te behalen. Ik loop nu stage bij een administratiekantoor. Zij hebben mij een baan aangeboden. Hier zit tevens in dat ik hiernaast nog opleidingen kan gaan doen. Nu vraagt mijn baas aan mij hoeveel ik wil gaan verdienen. Wat zou u mij adviseren? Reactie infoteur, 13-05-2011
Beste Rick,
Kijk eens hoe hij reageert bij 1000 euro per maand.

Peter, 01-05-2011 12:16 #227
Mijn vriendin verdient iets meer dan het minimumloon (eur 1040 per maand bij 24 urige werkweek) In haar contract staat dat bij ziekte zij slechts 70% krijgt uitbetaald. Zij komt dan dus onder het minimumloon. Mag dat? Reactie infoteur, 02-05-2011
Hoi Peter,
De werkgever heeft de plicht om het loon in het eerste jaar aan te vullen tot het minimumloon. In het 2e jaar vervalt de plicht om het loon tot het minimumloon aan te vullen.

Jeffrey, 01-05-2011 08:54 #226
Hallo

ben werkzaam in de bergings sector wat onder het klein metaal valt nou ben ik overgestapt naar een ander bedrijf en heb natuurlijk een aantal jaar werkervaring opgebouwd (3 jaar) en diverse diploma's en certificaten behaalt nou wil ik graag weten of mijn nieuwe werkgever de opgebouwde werkervaring mee moet nemen in mijn alaris wat nu niet het geval is krijg nu een bruto salaris van iemand die net in dit vak begint

alvast bedankt, Reactie infoteur, 02-05-2011
Hallo Jeffrey,
Een werkgever neemt iemand aan voor een functie waarvoor een bepaalde salarisschaal geldt. Als voor de functie de werkervaring is vereist, zal hij dat meenemen anders niet. Maar het kan geen kwaad om dit rustig eens te vragen.

Franklin Marijnissen, 22-04-2011 12:27 #225
Hallo,

Mijn vriendin heeft een 25 urig contract getekend en het bedrijf waar ze voor werkt heeft een eigen CAO die we nog niet gezien hebben. Wel weet ze dat ze 8, 25 euro bruto per uur gaat verdienen. Ze is afgelopen januari 24 geworden en Ze is afgelopen maandag begonnen bij haar nieuwe werkgever.
Voor zover ik weet is dit onder de norm van het minimumloon.
Kan iemand mij precies vertellen wat we moeten doen?

Alvast bedankt. Reactie infoteur, 27-04-2011
Hallo Franklin Marijnissen,
Of dit onder het minimumloon is hangt af van de sector waarin ze werkt. In een sector waarin 40 werken de norm is bijvoorbeeld bedraagt het wettelijk minimumloon voor iemand van 23 jaar en ouder € 8, 17.

Joan Krawiec, 20-04-2011 16:22 #224
Mijn dochter werkt bij Mac Donald's. Ze is in deze maand 18 geworden en moet nu dus soms ook tot 02 u 30 werken. Is het verplicht om "late dienst toeslag" of zoiets te betalen? De meningen lopen hierover uiteen en ik wil graag weten of hier wettelijk iets voor geregeld is. Reactie infoteur, 27-04-2011
Beste Joan Krawiec,
Ook voor Mac Donald's geldt de horeca-CAO. Deze CAO regelt wel voldoende rust bij nachtarbeid, maar niet dat de beloning hoger moet zijn.

Niek, 14-04-2011 11:29 #223
Hallo Infoteur,
Is het ook zo dat de AH franchise ondernemers gebonden zijn aan de uurlonen, zoals beschreven staan in het artikel? Ik werk nu bijna 5 jaar bij de AH en ben verkoper 2, en heb een uurloon van 6, 99 inclusief alles toeslagen vakantiegeld etc. Ook zit hier de verhoging in van verkoper 2, dit is € 0, 80 in het uur meer, dan een normaal verkoper. Ik ben 20 jaar. Reactie infoteur, 19-04-2011
Hallo Niek,
Neen, de enige plicht is minimaal het wettelijk minimum loon uitbetalen.

Niek, 14-04-2011 10:29 #222
Hallo Bertien,
Zolang er niks op papier staat, heeft haar baas helemaal niks te vertellen. Wel zou ik bij het 'nieuwe' baantje, waar ze wil beginnen wel een contract ondertekenen. Het is natuurlijk altijd goed om beide rechten en plichten te hebben, je dochter zoal de werkgever. Reactie infoteur, 19-04-2011
Hallo Niek,
Maar de werkgever kan wel zeggen dat hij haar hulp niet meer hoeft.

Mandy, 13-04-2011 23:43 #221
Hallo,

Ik heb een baan aangeboden gekregen als stalmederwerker. Hier zit geen cao aan vast. Nu zeggen ze dat ik minimumloon uitbetaal krijg. Wat zou dit kunnen zijn? En ik moet 30 km reizen zijn ze dit ook verplicht uit te betalen?

Groetjes Mandy Reactie infoteur, 19-04-2011
Hallo Mandy,
De hoogte van het wettelijk minimumloon is afhankelijk van je leeftijd. Ik zou zeker om een onkostenvergoeding vragen, maar zonder CAO weet ik niet wat de regels van het bedrijf zijn.

Bertien, 12-04-2011 15:01 #220
Hallo, ik heb eenvraag van mijn dochter.
Ze werkt in de horeca, in een lunchroom. Ze heeft nooit een contract getekend, en werkt meestal 6 tot 10 per week in het weekeinde. Nu heeft ze een weekeind baantje aangeboden gekregen in een lunch café en die heeft andere openingstijden mooi aansluitend op haar eerste baantje. Nu had ze gedacht dat ze in overleg dit kan kombineren. Ze is in gesprek gegaan met haar eerste baas, maar die vindt het niet goed om op twee plekken te werken. Ook al zorgt ze er voor dat ze pas na het rooster gekregen te hebben van de eerste baas die bij de tweede te bekijken en dan haar uren te roosteren bij de tweede. Nu heeft ze haar ontslag aangeboden. Maar nu moet ze uitwerken, terwijl er helemaal niets op papier staat en ook nooit mondeling hier afspraken over gemaakt zijn.
Wat is nu wijsheid. Haar eerste baas is gewoon boos dat ze weg wil nu en heeft haar al voor een geldjunk uit gemaakt, toch niet erg nettjes dacht ik. Wat zijn nu de rechten en plichten van mijn dochter. Reactie infoteur, 19-04-2011
Beste Bertien,
Als een werkgever niet wil, wil die niet. Daar is niets aan te doen. Ik zou een gesprek aangaan en daarin aangeven dat ik toch graag zou blijven, maar geld tekort kom en meer zekerheden wil. Misschien biedt de werkgever dan wel een contract aan, met meer uren en tegen een beter loon.

Jan, 11-04-2011 22:04 #219
Vraagje: mijn dochter van 15 gaat werken bij de Hema; zij heeft een 5-uurcontract en wordt standaard 6 uur p.w. ingezet. Daarnaast moet zij ook zaterdags werken. Dan heeft zij toch recht op salaris ter hoogte van het aantal gewerkte uren? Reactie infoteur, 19-04-2011
Beste Jan,
Het werkelijk aantal gewerkte uren moet worden uitbetaald en niet 5 uur.

Ed, 11-04-2011 11:12 #218
Zoon van 16 jaar gaat bij AH werken als vulploegmedewerker. Hem is verteld dat hij 3, - euro zoveel gaat verdienen voor 4 uurtjes per dag en dat voor 4 dagen in de week. Is dit zijn minimum jeugdloon? Volgens het onderstaand tabel heeft hij recht op 4, 71 euro? hoe zit dit? Reactie infoteur, 19-04-2011
Beste Ed,
Het wettelijk minimum jeugdloon is 3 euro. De AH tabel is wat AH vaak betaalt, maar geen recht. Al met al is het aan de lage kant, maar wettelijk toegestaan.

Iris, 09-04-2011 19:11 #217
Ik heb een bijbaantje in de supermarkt, ben aangenomen voor op (alleen) de zondag van 11.00 uur tot 19.00 uur alleen krijg ik gewoon het minimloon en niet dubbel/150% betaald. Kan dit want ik werk toch op zondag moet je dan niet dubbel betaald krijgen? Ik ben 17 wat zou ik moeten verdienen? Reactie infoteur, 10-04-2011
Hoi Iris,
Er staat een tabel in het artikel met wat je bij AH zou kunnen verdienen. Daar zitten dan alle toeslagen in.

Martijn, 07-04-2011 18:17 #216
Ik was aan het kijken of mijn minimumloon wel klopte en toen kwam ik er achter dat in de tabel van Minimumloon en minimumjeugdloon 1 januari 2011 staat dat een 22 jarige per dag meer zou verdienen dan een 23 jarige.
En het de berekeningen kloppen ook niet. 85% van 1424 is geen 1210, 75 maar 1210, 40
Nou vind ik het niet erg dat ze in tabel 35 cent hoger zitten, dan volgens de berekening, maar dit zijn al 2 foutjes die ik zo tegenkom. Wie weet zitten er nog veel meer in.
Of het UWV heeft een logische verklaring dat deze fouten er in zitten.
Ik vind het slordig en zou het op prijs stellen als het UWV deze en mogelijk andere fouten op deze pagina verbeterd of eruit haalt. Reactie infoteur, 08-04-2011
Het zit in de afronding. Om preciezer te zijn: het wettelijk minimum loon bedraagt voor iemand vanaf 23 jaar € 1.424, 40 per maand en dan is 85% gelijk aan 1210, 74. Dat scheelt nog 1 cent.

Paula, 05-04-2011 22:36 #215
Ik ben 22 jaar, net MBO afgerond aansluitend op mijn nieuwe baan. Heb nu aangeboden gekregen als verantwoordelijke in de bediening, 32 uurs contract, met daarbij 5 jaar ervaring in de horeca. Wat is het minimumloon? Reactie infoteur, 08-04-2011
Beste Paula,
Voor de horeca is een werkweek van 38 uur normaal. Dus is het minimum loon gelijk aan 32/38 maal 1210 euro. Dit is 1019 euro.

Tijgertje, 04-04-2011 22:06 #214
Hoi ik ben 20 jaar en zou graag een 38 urige werkweek bij een benzinestation willen werken hoeveel verdien ik dan netto per uur? Reactie infoteur, 08-04-2011
Hoi Tijgertje,
Tussen de 1250 en 1400 euro.

Tim, 04-04-2011 15:08 #213
Ik werk sinds kort als (assistent)bedrijfsadministateur als bijbaantje door de weeks ik.
Mijn vraag is nu hoeveel ga ik verdienen als ik met mijn niveau 3 diploma ga werken als bedrijfsadministrateur? Ik ben 18 jaar oud. Reactie infoteur, 08-04-2011
Beste Tim,
Het startsalaris ligt tussen de € 1550 en € 1750 bruto per maand.

Denise, 03-04-2011 10:45 #212
Een nieuwe baan voor 4 dagen in de week 32 uur dus, de functie: receptioniste/telefoniste ben 42, meer dan 20 jaar ervaring, aanbod werkgever 1500 burto per maand… naar mijn idee te weinig klopt dit? Reactie infoteur, 04-04-2011
Beste Denise,
Bekijk in welke schaal je terecht komt en op welke trede. Misschien is over de trede wel te praten omdat je al 20 jaar ervaring hebt. Qua schaal ligt e.e.a. meestal wel vast.

Maura, 02-04-2011 22:29 #211
Bij de minimumlonen, staat hoeveel je hoort te verdienen in een week.
Maar wat hoor je nou echt te verdienen, per uur.

Want ik werk bij de Hema, de ene week 5 uur, en de andere week 9 uur. En wat ik verdien zit onder de minimumloon!

Dus hoe zit het nou echt…

Groetjes! Reactie infoteur, 04-04-2011
Beste Maura,
Hoeveel je per minimaal per week verdient hangt af van wat bij de Hema een volledige werkweek is. Bekijk de tabel met werkweek 36 uur tot en met 40 uur en vermenigvuldig dit bedrag per uur met het aantal uren dat je werkelijk werkt in een week.

Denise, 30-03-2011 20:46 #210
Beste,

Ik verder 1200 euro. en ben 20 jaar oud. Nu ben ik bijna jarig en vroeg ik aan mijn baas of ik dan nog omhoog ga met mijn loon. Zijn antwoord was nee, omdat ik al boven het minimum verdien. Maar ongeacht of ik boven het minimum verdien moet mijn salaris toch om hoog gaan? Reactie infoteur, 04-04-2011
Beste Denise,
Het wettelijk minimumloon is verplicht en meer niet. Sneu maar waar.

Stephanie, 30-03-2011 18:59 #209
Hallo, ik werk nu 2 jaar bij een manege. Eerst had ik een contract van een half jaar toen verdiende ik € 1010 per maand. Daarna kreeg ik een jaar contract en verdiende ik € 1190 per maand. Mijn contract is stilzwijgend verlengd met een jaar, maar ik verdien nog steeds € 1190. Ik werkte 38 uur in de week, en sinds november werk ik een uur langer, en in december ben ik 24 geworden. Klopt mijn loon dan nog wel? Reactie infoteur, 04-04-2011
Hallo Stephanie,
Je hebt recht op een wettelijk minimumloon van € 1.424. Daar komt nog de vakantie-uitkering van 8% bij.

M. M. Mackaaij, 26-03-2011 09:42 #208
Hallo, onze dochter heeft sinds kort een bijbaantje bij een Fast-food bedrijf. Zij is 16 jaar. Ze heeft in februari 32 uur gewerkt, verschillende tijden, dus ook 's avonds en op zaterdag. Zij kreeg voor dit aantal uur € 65, 00 betaald. (dat is omgerekend dus ca € 2, 00 per uur-netto). Bruto-uurloon in haar geval bij dit bedrijf bedraagt € 3, 05. Mijn vraag is nu of dit dan wel klopt? Ik vind netto € 2, 00 / uur wel een heel laag bedrag. Reactie infoteur, 29-03-2011
Hallo M.M.Mackaaij,
Die 3, 05 euro bruto klopt wel. De ingehouden loonbelasting kan uw dochter via een P-biljet terug vragen bij de belastingdienst. Voorheen kon dit met een T-biljet, maar dat is inmiddels komen te vervallen.

Piet, 21-03-2011 14:55 #207
Ik werk in een snackbar gemiddeld 120 uur per maand. Mijn werkgever heeft door de accountant laten berekenen wat ik moet verdienen. Deze kwam op een bedrag van 8, 12 per uur incl. vakantiegeld. Ik zie overal op internet allerlei getallen staan, maar niet het bedrag waar de accountant op uit is gekomen, dus ik vraag me nu af of dit klopt? Reactie infoteur, 21-03-2011
Beste Piet,
Hoe oud ben je? Dat is namelijk bepalend voor het wettelijk minimum loon.

Ramona, 16-03-2011 17:38 #206
Ik werk nu 2 jaar bij een sportschool en ben hier begonnen met 8 euro per uur. Ik was toen net 18 geworden. Ik ben nu een maand geleden 20 geworden, en verdien nog steeds 8 euro per uur. Dit is al die tijd met loonheffingskorting geweest. Ik verdien ongeveer rond de 340 euro per maand. Ik vroeg mij af of ik nu loonsverhoging kan krijgen? Ook omdat ik hier al 2 jaar werk, en nog steeds op hetzelfde bedrag zit. Reactie infoteur, 19-03-2011
Beste Ramona,
1. Ik zou het gegeven je ervaring zeker vragen. Bovendien stijgen salarissen in een jaar meestal.
2. Er is een CAO Sport- en fitnesscentra voor fitnesscentra, die verenigd zijn in de Nederlandse Belangenvereniging Fitnessondernemers NBFO.

Denice, 14-03-2011 09:32 #205
Ik ben 20 jaar uit. Ik verdien boven het minimumloon (1285, - bruto per maand) Is mijn werkgever als nog verplicht om met mijn verjaardag mijn loon te verhogen. Ik vraag dit omdat ik bang ben dat mijn werkgever straks zegt: Je verdiend al ver boven het minimumloon je krijgt er dit jaar niks bovenop… Alvast vriendelijk bedankt voor het beantwoorden. Reactie infoteur, 15-03-2011
Beste Denice,
Vanaf 23 jaar is het wettelijk minimumloon minimaal verplicht en dat loon wordt 2x per jaar aangepast los van iemands leeftijd. Verder heb je te maken met afspraken in de CAO.

Sara, 13-03-2011 12:52 #204
Ik ga straks bij een schoonheidssalon werken ben 18 jaar en en dan net gediplomeerd, ik krijg een nul uren contract, wat ga ik bruto verdienen per uur? Reactie infoteur, 15-03-2011
Beste Sara,
Welk contract je krijgt is afhankelijk van de salon en ervaring. Dit geldt ook voor je loon, maar het mag nooit lager zijn dan het minimum jeugdloon.

Dide, 06-03-2011 12:38 #203
Ik werk in het Mercure hotel, en daar ben ik schoonmaakster. Ik ben daar geplaatst door mijn uitzendbureau maar het schoonmaakbedrijf die daar schoonmaakt heet ARGO. Ik verdien niet per uur maar per kamer, maar ik moet de hoeveelheid kamers omrekenen in uren. Per uur verdien ik 5, 60. Nu wilde ik weten of dit ook weinig is aangezien er misschien ook nog een deel naar mijn uitzendbureau gaat. Alvast bedankt! Reactie infoteur, 08-03-2011
Beste Dide,
Dat hangt van je leeftijd af. Het minimumjeugdloon bij 18 jaar is grofweg 2, 70 tot 4 euro en vanaf 23 jaar 8 tot 9 euro bruto per uur. Zie de tabel in het artikel.

Suzan, 04-03-2011 11:21 #202
Hallo, ik ben 25 jaar oud en werk 40 uur per week bij een drukkerij als administratief medewerker. Wat ga ik verdienen per uur (CAO grafische branch)? Reactie infoteur, 08-03-2011
Hallo Suzan,
1. Dat hangt van de schaal af. Die loopt van schaal A tot en met K. Het eindsalaris per 1 januari 2011 is in schaal A 1728 euro en in K is dat 4547 euro.
2. Per 1 juli 2011 is er een salaris verhoging van 0, 5% en per 1 januari 2012 nog eens.

Daniella, 28-02-2011 17:23 #201
Hallo, ik ben 15 jaar en heb een baantje bij een ijssalon. Ik verdien 3, 80 euro per uur bruto. Ik werk er ongeveer 25 uur per maand. Ik ben best wel heel erg benieuwd hoeveel ik dan netto overhou? Mijn vriendin wil graag bij de Albert Heijn gaan werken en daar staat op de site dat je 4, 08 euro bruto verdiend. Hoeveel hou je dan over, en krijg je dus beter betaald bij de AH? Reactie infoteur, 01-03-2011
Hallo Daniella,
1. Of je bij AH beter betaald krijgt hang er van af wat er allemaal inzit. Als beide inclusief vakantie uitkering is en je nu niet betaald krijgt voor overwerk, is het bedrag bij AH waarschijnlijk hoger.
2. Bij dit bedrag is bruto gelijk aan netto. Als de werkgever toch belastingen en premies inhoudt, kun je die bij de belastingdienst terugvragen via het P biljet. Vroeger heette dat het Tj-biljet:

http://www.financieel.infonu.nl/geld/12415-belastingdienst-het-t-biljet.html

Paula, 27-02-2011 14:02 #200
Ik ben net 22 geworden en ik werk nu al 3 jaar als bijbaan in een drogist voor 10, 25 uur in de week. Ik verdien nu 6, 90 per uur. Wat ga ik nu verdienen? Of beter gezegt wat moet ik nu minimaal gaan verdienen per uur? Ik kan het niet helemaal opmaken uit de tabellen. Reactie infoteur, 27-02-2011
Hoi Paula,
Dat wordt ongeveer 7, 90 euro per uur.

Alexander, 19-02-2011 22:56 #199
Hallo, is het mogelijk om indien van onderbetaling door de werkgever dit met terugwerkende kracht terug te vorderen? En indien het antwoord ja is, zit hier een tijdslimiet op? ok vroeg ik me af of je als oproepkracht / iemand met een nul-uren contract in een schaal zit (A0, A1, A2 etc.)? Reactie infoteur, 25-02-2011
Beste Alexander,
1. Je vordering verloopt na 5 jaar.
2. Ja je wordt in een bepaalde schaal ingedeeld.

Kelly, 16-02-2011 15:28 #198
Ik ben 21 jaar en ik werk in een sigarenboer. Ik werk ongeveer 26 uur per week. Wat hoor ik per uur te krijgen? En wat hoorde ik te krijgen toen ik 20 jaar was. Reactie infoteur, 18-02-2011
Hoi Kelly,
Dat was 5, 30 euro per uur toen je 20 was en vanaf de leeftijd van 23 is dat 8, 7 euro per uur.

Valerio@live Nl, 16-02-2011 02:34 #197
Hoi ik had een vraagje,

ik werk in een franchise albert heijn en bij ons is het zo dat je geen loonsverhoging krijgt na mate je meer ervaring opbouwt. ik werk er al bijna 3 jaar en heb alleen een verhoging op mijn verjaardagen. mijn uurloon is 6.22 (excl. alle toeslagen en dergelijke) en ik ben 20. is dit niet een groot verschil gezien een normale albert heijn, terwijl je gewoon het zelfde werk doet? Reactie infoteur, 16-02-2011
Hallo Valerio,
Dat is zeker een behoorlijk verschil, maar wel boven het wettelijk minimum jeugdloon. Er kan ook een verschil in de toeslagen zitten.

Dick, 05-02-2011 19:50 #196
Heel fijn allemaal dat we al die schaaltjes te zien krijgen. maar ik heb niet echt duidelijk antwoord gekregen op mijn vraag. Ik wil graag weten wat iemand verdiend die oproepkracht is en een nul uren contract dan per uur moet/kan verdienen. in de boven geplaatste lijsten is alleen 36 to 40 uur contracten te vinden. Of is er ergens anders wel te vinden wat iemand verdiend als echte parttimer.

alvast bedankt voor de reactie. Reactie infoteur, 08-02-2011
Hoi Dick,
1. Het wettelijk minimumloon en jeugdloon is een wettelijk minimum maandloon voor iemand die full time werkt. Wat full time is hangt weer af van de sector waarin je werkt.
2. Is in jouw sector 36 uur het normale aantal uren voor full time, dan kun je het wettelijk maandloon dat bij je leeftijd hoort delen door dit aantal uren om het uurloon te berekenen. Dit vermenigvuldig je vervolgens met het aantal uren dat je werkt. Dit kan als uurloon dus per sector verschillend zijn.
3. Het is ondoenlijk om honderden scenario's in een artikel op te nemen. Daarom staat jouw geval er misschien niet precies tussen, maar kun je hem wel voor jouw situatie zelf afleiden.

Anoniem, 05-02-2011 17:10 #195
Wat is het minimumloon voor een 15-jarige die in een winkel werkt? Dus die klanten helpt en heel de winkel gereedmaakt elke zaterdag. Reactie infoteur, 08-02-2011
Beste Anoniem,
Binnen de detailhandel zijn meer dan 60 CAO's. Over het algemeen wordt een werktijd van gemiddeld maximaal 38 uur per week aangehouden. Daar hoort een wettelijk minimum jeugdloon bij van 2, 60 euro per uur. Maar meer mag ook, zeker als je meer doet dan gebruikelijk is voor een 15 jarige.

Stefan, 04-02-2011 16:30 #194
Hallo, ik heb een vraag en het betreft hier om een vraag over reiskosten. In een brief gericht aan mij staat het volgende. Wat betreft de reiskosten is het normaal dat iemand die via een uitzendbureau binnen zijn eigen gemeente werkt en binnen een straal van 10 KM van zijn woonadres werkt geen reiskostenvergoeding ontvangt.

Mijn vraag en beredenering: Als ik van mijn woonadres naar mijn werk ga kom ik net iets boven de 10 KM uit (enkel heen) namelijk 10, 2. Dus heen en terug leg ik 20, 4 KM af. Ik dacht dat ik recht had op reiskostenvergoeding, en na mijn weten is dit ook gewoon zo, daar ik boven de 10 KM zit (zie uitleg boven uit een brief)

Heb ik nu recht op reiskostenvergoeding? Reactie infoteur, 08-02-2011
Hallo Stephan,
Ja, meer dan 10 is meer dan 10.
Groetjes.

Zoe, 03-02-2011 17:12 #193
Ik wil graag bij de Albert Heijn gaan werken. Klopt het dat je daar niet betaald krijg voor overwerken? Ik ben 15 jaar en vroeg me af hoeveel uur ze je bij de Albert Heijn op die leeftijd inplannen. En wat is het minimumloon? Ik snap de tabel namelijk niet zo heel goed. Reactie infoteur, 08-02-2011
Beste Zoe,
In het artikel staat onderin juist een tabel voor het loon bij Albert Heijn. Het loon daar is hoger dan het minimumloon. Daarom zit daar volgens AH alles in.

Wendy, 02-02-2011 17:27 #192
Hallo, Ik heb een vraag en ik kom er zelf echt niet uit. Ben 20 jaar, en werk al bijna 2 jaar bij een Zwemschool. Vanaf het begin verdiende ik 4.75 euro. Toen was ik 19. Nu verdien ik nog steeds 4.75 euro, en heb een nul-urencontract. Met de jaren is er ook niets bij gekomen omdat ik een jaar ouder werd. Ook zeggen ze dat ze niet met een CAO werken. Ik weet niet of ik nu genoeg verdien of te weinig? Reactie infoteur, 03-02-2011
Hallo Wendy,
Je zit iets te laag, maar raar is wel dat je er niet op vooruit bent gegaan. Je bent immers ouder, hebt meer ervaring en ook het wettelijk minimum jeugdloon stijgt elk jaar.

Erica, 01-02-2011 23:24 #191
Hallo, even een vraagje. Ik ben 34 jaar en wil in de thuiszorg 32 uur gaan werken als huishoudelijke hulp. Ik moest in bezit van auto zijn, hoeveel is mijn bruto/netto uur/maandloon? Alvast bedankt! Ben trouwens in bezit van diploma vakgeschoold schoonmaken. Reactie infoteur, 03-02-2011
Hallo Erica,
Dat is minimaal 1.140 euro per maand maar kan ook meer zijn, omdat dit het wettelijk minimum, is.

Martijn, 27-01-2011 20:26 #190
Goedendag,

Ik had een vraag,

Ik ben al een tijdje bij een autobedrijf in dienst. Nu krijg ik het minimum loon. Wel heb ik een Havo Diploma. Heeft het behalen van mijn Havo diploma invloed op mijn netto wettelijk minimum loon? Ik ben 18 jaar.

Met vriendelijke groet,

Martijn Reactie infoteur, 30-01-2011
Hallo Martijn,
Neen, het wettelijk minimumloon is het bedrag waar je wettelijk minimaal recht op hebt. Ook zonder een mooi diploma dus. Elke werkgever mag meer betalen en een diploma, resultaten of ervaring extra belonen.

Robin, 25-01-2011 13:22 #189
Hoi infoteur, ik heb een vraag.
Ik heb sollicitatie gedaan voor de functie van administratief medewerker bij een reisbureau.Ik ben 19 jaar en ik werk dan 32 uur per week van maandag t/m vrijdag (donderdag vrij) en verdien?820 bruto (gebaseerd op salarisschaal 2), klopt dit bedrag dan?

alvast bedankt voor je reactie! Reactie infoteur, 25-01-2011
Hoi Robin,
Er is een CAO voor de reisbranche. De maximale werkweek bedraagt 39 uur. De administratief medewerker zit in functiegroep 2. Dit bedrag is hoger dan ik in de salarisschaal zie staan. Die salarisschaal is ook nog eens gebaseerd op 39 uur per week en niet 32. Dat zou dus netjes zijn.

Manou, 24-01-2011 15:09 #188
Hoi, ik heb een vraag. Sinds kort werk ik bij videoland in eindhoven. hier heb ik een 0 uren contract en werk ik rond de 32 uur per week. Ik ben 18 jaar. Nu ben ik heel benieuwd wat het minimumloon is MET vakantiegeld er al bij? Reactie infoteur, 25-01-2011
Hoi Manou,
Omdat er geen CAO is voor videotheken is het niet precies aan te geven. Reken exclusief vakantie-uitkering bruto op een bedrag tussen de 3, 75 en 4, 15 euro. Dat is inclusief vakantie-uitkering tussen de 4, 05 en 4, 48 bruto.

Anne, 24-01-2011 04:18 #187
Hoi, ik heb een vraagje ik werk nu anderhalf jaar in de kroeg en ben nu 20 jaar, ik heb een 0 uren contract en verdien 5, 29 per uur ik heb standaard sins de dag dat ik aangenomen ben de weekend diensten zo werk ik vrijdag en zaterdag vanaf 21.00 uur tot sluitingstijd dit kan wel eens verschillen maar dit is vaak tot ongeveer 2 uur, daarna komt nog wel schoonmaken er bij. ik rkijg wel al mijn vakantie dagen en vakantie geld direct uitbetaald, en er gaat ook loonheffing van af. dit gaat niet 'naar mijn idee' van mijn uurloon af.

nu heb ik ook een tijdje bij de Action gewerkt ik was even oud maar had hier wel een uren contract van 32 uur in de week. hier ging ook alles vanaf vakantie dagen en uren en loonheffing.
mijn vraag is klopt dit dan allemaal wel want ik vindt het raar dat ik bij een ander bedrijf ruim 1 euro meer verdien terwijl ik even oud ben! Reactie infoteur, 25-01-2011
Hoi Anne,
1. Bruto zou je eigenlijk wel wat hoger mogen zitten, omdat je zulke late uren draait, vind je niet.
2. Dan bruto versus netto. Iedereen heeft recht op een algemene heffingskorting van maximaal 2000 euro per jaar. Dat is het bedrag dat je minder aan belasting betaalt dan zonder heffingskorting.
3. De ene werkgever houdt direct met het recht op deze belastingvermindering rekening en houdt pas loonheffing in als je meer verdient dan grofweg 6000 euro per jaar. Dan geldt bruto=netto.
4. Een andere werkgever houdt geen rekening met de belastingvermindering, maar houdt van begin af aan de loonheffing in. Die krijg je dan pas later van de belasting terug, als je daarom vraagt. Je krijgt dan per uur netto minder, maar als je de later terug gegeven belasting weer deelt door het aantal gewerkte uren, moet het weer ongeveer het bruto bedrag zijn. Broekzak, vestzak dus.

Moon, 21-01-2011 12:13 #186
Hallo ik heb een vraag mijn vriend heeft werk gekregen voor 32 uur, nu had hij een contract gekregen dat hij uitbetaald zou worden voor het minimum loon. hij is 40 jaar. Hoeveel uurloon heeft hij dan recht op zowel bruto als netto? Reactie infoteur, 23-01-2011
Hallo Moon,
Het wettelijk minimum loon voor een 40 jarige is hetzelfde als voor een 23 jarige. Tot een brutoloon van grofweg 6000 euro in een jaar is bruto=netto. Daarboven betaal je tot grofweg 18600 euro op een jaar 33% belasting.

Bob, 13-01-2011 22:27 #185
Hallo, ik heb een vraagje! ik werk 2, 5 jaar bij de It's electronics en ik ben nu 18 jaar.
mijn uur loon is 3, 93 euro en ik vroeg me af of dit genoeg is? ik hoor nog wel eens van wat jongeren vrienden die bijv bij een slager of een kleding winkel nu al meer verdienen dan ik, terwijl zij 16 jaar zijn. ík werk op de vrijdag avond (18:00-21:00) op zaterdag (13:00-17:00) en op zondag (12:00-17:00). Dus zeg maar 12 uur per week (17 uur uitbetaald) Is die 3, 93 euro als 18 jarige dus normaal? Reactie infoteur, 19-01-2011
Hallo Bob,
Het wettelijk minimumloon geeft alleen het minimum aan. Sommige winkels en ketens betalen beter. Zie bijvoorbeeld de bedragen voor een medewerker bij Albert Heijn in het artikel.

Jennifer, 13-01-2011 00:10 #184
Door naar deze informatie te kijken kreeg toch wel wat problemen op het werk en het zit me heel erg dwars. Ik ben 17 jaar, ik werk in een winkel en ik zit in een beetje vreemde situatie. Volgens de afspraak met mijn werkgever zou ik per maand?384 verdienen. Dus ik ging mijn uren nakijken, en ik werk dus 36, 5uur per week. Ik vond dat maar raar, maar het blijkt dat mijn werkgever mijn pauzes per week niet uitbetaald. Dan kom ik op 32uur per week. Daarnaast blijkt ook dat ik?3 per uur krijg. Als ik naar de bruto lonen kijk, staat er € 3.61, - per uur voor 17 jaar. Nou had ik mijn werkgever daarop aangesproken en die zei dat het bedrag van € 3, - netto was. Klopt dit wel? Ik hoor van her en der dat dat toch te weinig is en dat ik op z'n minst € 3.50, - netto per uur moet verdienen. En na een vervelende discussie met mijn werkgever kan ik concluderen dat hij/zij niet bereid is om mij
meer te betalen wanneer dit gegeven niet klopt. Heeft u enig idee wat wel correct is in mijn situatie? En hoe zou ik mijn werkgever hierop moeten aanspreken? Hij/zij blijft toch volhouden dat het allemaal wel goed zit. Alvast bedankt! :) Reactie infoteur, 13-01-2011
Beste Jennifer,
1. Een werkgever moet belasting en premies inhouden, maar in jouw geval heb je recht op de algemene heffingskorting van maximaal 2000 euro per jaar. Als je werkgever daarmee rekening zou houden, zou in jouw geval het bruto bedrag meteen ook netto moeten zijn.
2. Bekijk je loonstrookje om te zien of er belastingen en premies zijn ingehouden.
3. Je kunt je werkgever vragen om met je algemene heffingskorting rekening te houden of de belastingdienst via een t-biljet vragen om de ingehouden belasting terug te storten. Dat kan wel, maar is eigenlijk omslachtig en een beetje onnodig.
4. Wettelijk is geregeld dat 1) als je langer werkt dan dan 5 1/2 uur, je minimaal recht hebt op 30 minuten pauze, eventueel op te splitsten in 2 keer een kwartier. 2) Als je langer werkt dan dan 10 uur, bedraagt de pauze minstens 45 minuten, die ook in eenheden van een kwartier mogen worden opgesplitst.
5. Een werkgever hoeft werknemers niet door te betalen tijdens de pauzes als dat niet in de CAO staat.

Rowan, 12-01-2011 18:18 #183
Hallo, Ik werk in een supermarkt, ben 21 en heb een contract van 32 uur. Er wordt gezegt dat uren na 18.00u niet extra uitbetaald worden eveneens van zaterdag, klopt dit? Wat is mijn minimum loon? Reactie infoteur, 13-01-2011
Hoi Rowan,
Werken in de avonduren wordt, behalve voor mensen in vaste dienst die al lang bij de supermarkt werken, vaak niet extra beloond, omdat dat geacht wordt te gebeuren op vrijwillige basis.

Kyra, 12-01-2011 16:13 #182
Ik ben 18 jaar oud, werk bij de kassa bij albert heijn, en ik heb een 20 uren contract.
Vorig jaar werkte ik bij de ah to go (ik was toen ook 18 jaar) en had een 12 uren contract, ik kreeg 4, 53 netto per uur. Maar dat was dan ook een all-in loon. Maar sinds ik bij de normale albert heijn werk en een 20 uurs cotract he, heb ik netto 3, 89 per uur gekregen, en ik verdien bruto 4, 57 per uur. Krijg ik nou niet netto veelste weinig? Reactie infoteur, 13-01-2011
Beste Kyra,
Dat lijkt me weinig. Dat ze belasting inhouden is ook al een beetje vreemd, omdat bij de hoogte van dit salaris bruto=netto. Je hebt namelijk recht op de algemene heffingskorting van maximaal 2000 euro per jaar. Vraag ze daar ook maar eens naar.

Mary, 12-01-2011 15:16 #181
Hoii, Ik ben 23 jaar. Ik ben aangenomen bij een Ah to GO, maar heb mijn contract nog niet ondertekent. dus ik ben eigenlijk ook heel nieuwsgierig hoeveel ik ga verdienen. Ze hadden mij gezegt dat ik een 20 uur contract ga krijgen, maar daarnaast heb ik ook nog eens 2 jaar ervaring bij de broodafdeling van een gewone AH. Kunt u mij misschien vertellen hoeveel ik zou kunnen gaan verdienen, want dan weet ik voordat ik het contract ga ondertekenen hoeveel ik maximaal zou moeten krijgen per uur. Heel erg bedankt!:-) Reactie infoteur, 13-01-2011
Hoi Mary,
Ik kan niet aangeven hoeveel je maximaal zult krijgen, maar wel waar je minimaal recht op hebt. Dat is in jouw geval 8, 7 euro per uur, ofwel circa 700 euro per week.

Brendon, 10-01-2011 22:36 #180
Ik ben 17 jaar en ben sinds kort aangenomen bij Hema. Nadat ik was aangenomen vroeg ik aan haar wat me uurloon zou zijn. Zij liet me een blaadje zien waarop stond 3.23 bruto. Daar schrok ik een beetje van maar ze vertelde mij dat ik het als netto moest zien omdat alles er al van is gegaan. Ook vertelde ze trots dat het iets meer was dan ik hoor te krijgen. Maar 3.23 klonk me niet echt goed in de oren dus keek ik hiernaar toe. Bij Albert Heijn verdiende ik toch veel beter (wel 3, 89 per uur netto). Nu weet ik niet naar welke werkweek ik moet kijken, maar ze had me wel verteld dat ik een 5 uren contract zou krijgen. Ga ik nou onderbetaald krijgen of heeft mijn leidinggevende nou gelijk? Misschien toch slim om weer bij AH te gaan solliciteren? Reactie infoteur, 12-01-2011
Hoi Brendon,
Bij de hoogte van dit salaris is bruto gelijk aan netto salaris. Alles wat je bruto meer zou krijgen is dus ook netto meer in jouw geval. Zie ook uurloon medewerker Albert Heijn in het artikel.

Ricardo Bouwman, 09-01-2011 23:45 #179
Hallo,
ik werk nou zo een 1, 5 jaar bij albert heijn, sinds kort ben ik na de kassa afdeling gegaan.
Nou is mijn vraag ik ben nog steeds in schaal A ingedeeld, dat is iedereen in dit filiaal sinds een jaar trouwens.
terwijl in de CAO gewoon staat dat je als casiér op schaal B moet zitten, ik moet daar dan toch ook aanspraak op maken? Reactie infoteur, 10-01-2011
Beste Ricardo Bouwman,
Een aankomend kassamedewerker zit volgens de CAO in schaal A, een kassamedewerker in schaal B en een 1e kassamedewerker in schaal C. Ik zou in uw geval zeker vragen hoe dat zit.

Mark, 07-01-2011 16:23 #178
Hoi, ben 31 en werk in de logistiek 40 uur per week. Ik werk via het uitzendburo voor een opdrachtgever. Ik krijg 8.17 bruto per uur. Heb weleens meer verdiend per uur. Het uitzendburo vertelde me dat ik na 1 week 8, 31 per uur kreeg maar na 5 dagen kreeg ik post dat ik na 2 weken 8, 25 per uur ging verdienen 8 cent meer na pas 2 weken. Ik begon op een Dinsdag en kwam op 28.5 uur in mijn eerste week en kreeg daarvoor 200.69. De vraag is nu klopt dat minimumloon voor mij en is het bedrag niet te weinig wat ik uitgekeerd heb gekregen. Daar ik ook een bijstandsuitkering ontvang ikpersoonlijk vond het allemaal niet al te best heb wel eens beterverdiend en de mevrouw van het uitzendburo vertelde me dat ik net tegen het minimumloon aanzit. Dus mijn vraag is of dit alles klopt. Reactie infoteur, 09-01-2011
Beste Mark,
Je hebt minimaal recht op 8, 22 euro per uur. Je hebt ontvangen 7, 04 euro per uur. Waarschijnlijk is dat dan netto en niet bruto. Ik zou dat navragen als ik jou was.

Tim, 07-01-2011 12:17 #177
Vraag me af waar mijn reactie is gebleven, beetje vreemd allemaal. De 3e van Januari hier een reactie ingezet en toegevoegd en zie mijn reactie toevoegen nergens terwijl er op de 2e hieronder nog iets neergezet en beantwoord is geworden. Reactie infoteur, 09-01-2011
Beste Tim,
Als ik in de back up van 4 januari 2011 kijk, zie ik je vraag ook niet staan. Kun je je vraag nogmaals stellen, dan zal ik hem beantwoorden.

Sude, 02-01-2011 15:58 #176
Ik werk 40 uur per soms werk ik tot 21.00 uur en na 18.00 uur staat er in me contract dat ik 25% meer krijg dus eigenlijk werk ik per week meer dan 40 uur per week hoe zie ik nou op mijn loonstrook dat ik wel 25% meer uitbetaald wordt? Reactie infoteur, 03-01-2011
Beste Sude,
Als het goed is zie je dat aan het maandbedrag. Vaak is er een extra regel opgenomen met de extra vergoeding, maar soms zit het in het totaal verwerkt.

Marja, 01-01-2011 20:39 #175
Mijn zoon werkt gemiddeld 12 tot 14 uur per week over 3 dagen verdeeld in een piza hut als manusje van alles zeg maar. al meer dan een half jaar.

Hij heeft een 0 uren contract.
hij is 16 jaar
-wat is zijn mimimum uurloon
-heeft hij recht op salaris als hij ziek is.
-mag zijn baas hem eerder dan afgesproken naar huis sturen? Hij is nml aangenomen om 3 dagen van 17.00 tot 20.00uur te werken maar wordt de laatste tijd vaak eerder weg gestuurd. (de bovenstaande werk uren staan helaas niet op contract maar er wordt wel vanuit gegaan dat hij er is op de dagen die bij aanvang van zijn baan zijn afgesproken, moet ook officieel vrij vragen en zelfs dan moet hij vaak nog zelfs een oplossing regelen, )
-hij heeft maar 2 keer een loonstrookje ontvangen daarna niets meer en wel steeds een wisselend salaris.
-wat zijn zijn rechten?

vriendelijke groeten een bezorgde moeder (van een heel hard en serieus werkende zoon) die graag wilt dat haar zoon eerlijk en oprecht behandeld wordt en daar nu aan twijfelt. Reactie infoteur, 02-01-2011
Beste Marja,
1. Een volledige werkweek in de horeca bedraagt 38 uur. Het wettelijk minimum jeugdloon per uur is dan 2, 98 euro.
2. Ik heb een extra stuk in het artikel opgenomen over het 0 uren contract.

Ad Goud, 29-12-2010 20:06 #174
Mijn zoon van 20 jaar (23-02-1990) is werkzaam bij een grafisch bedrijf. Nu heeft hij te horen gekregen dat, vanwege de slechte resultaten van het bedrijf, hij geen loonsverhoging krijgt als hij 21 jaar wordt. Hij verdient op dit moment € 1.444, 56 (bruto). Nu is mijn vraag of dit geoorloofd is. Ik dacht dat je tot je 23ste altijd een verhoging hoort te krijgen. Reactie infoteur, 02-01-2011
Beste Ab Goud,
1. Uw zoon moet wettelijk gezien minimaal het wettelijk minimum loon en jeugdloon verdienen.
2. Het is afhankelijk van de CAO welke opslag er jaarlijks minimaal gegeven wordt.

Jesper, 27-12-2010 10:48 #173
Ik ben 22 jaar oud en werk elke vrijdagavond over een periode van nu al 5 jaar bij een bakkerij, Hier ben ik een eindverdeler, toch sta ik onder klassa A op mijn loonstrook vermeld.
De dagen die ik werk ben ik van 16;00 tot 24;00 aanwezig in de bakkerij. Op mijn loonstrook staat niets vermeld over de 35 % die ik extra krijg voor de uren tussen 18;00 en 24;00.
Is mijn bedrijf verplicht om me dit extra geld wat ik in er bij zou krijgen over de afgelopen 5 jaar dat ik daar in dienst ben onder een 0-uren contract terug te betalen? of kunnen ze hier gemakkelijk onderuit komen?
b.v.d. Jesper Reactie infoteur, 27-12-2010
Hoi Jesper,
1. Er is een speciale CAO bakkerbedrijf 2009-2011. Doordeweeks heb je conform CAO op deze uren recht op een toeslag van 34% en op zon en feestdagen van 100%. Koninginnedag en 5 mei is plus 50%. De werknemer ontvangt voor de uren waarop hij op de dag voorafgaand aan christelijke feestdagen na 18.00 uur werkt een extra toeslag van 50% van zijn functie-uurloon.
2. Het bakkersbedrijf moet zich aan deze CAO houden.

Theo, 22-12-2010 18:06 #172
Ik zit voor 65-80% in de wao en verdien daar 900 euro netto.
tevens werk ik voor 18 uur per week op en sociale werkplaats en verdien 525 euro netto,
mag ik daar meer gaan verdienen of trekt men dit van mijn wao af?
wat mag ik maximaal bij de sociale werkplaats verdienen zodat men mij niet kort op mijn wao?
bvd theo Reactie infoteur, 23-12-2010
Beste Theo,
1. De WAO geldt alleen voor werknemers die voor 1 januari 2004 ziek zijn geworden en na een eventuele herkeuring opnieuw voor minimaal 15% arbeidsongeschikt zijn verklaard.
2. Of bijverdienen ten koste gaat van je WAO uitkering hangt af van het laatst verdiende loon en de mate van afkeuring. De uitkering is maximaal 50, 75% bij arbeidsongeschiktheidspercentage van 65-80%.
3. Als ik het goed begrijp, bedroeg het laatst verdiende loon netto 900 euro. Dan is de uitkering maximaal 456 euro.
4. Je verdient 525 euro. Plus uitkering kan dit niet meer dan 100% zijn. Dat betekent dat de WAO gekort wordt met 81 euro. Meer bijverdienen betekent een verdere korting.
5. Allemaal bij benadering, gegeven bruto-netto traject.

Astrid, 14-12-2010 00:34 #171
Ik werk bij de Mcdonalds. Ik ben 18 jaar. Heb een minimumloon van 3, 91. Ik heb een 0-uren contract, maar ik werk gemiddeld 35 uur per maand (over 3 maanden berekend). Zijn er verschillen tussen een 0-uren contract en een (zoals bij ons genoemd: " meer-uren contract" van 36 uur bijv.? Heb ik meer rechten behalve recht op meer uren? Ik werk met grillen en toasters die boven de 170 graden zijn. Ik stuur de hele dag mensen aan. Ik ben voor hen verantwoordelijk en voor alles wat er in de keuken gebeurd. Tussen 17.00 en 19.00 stuur ik zelfs 4 a 5 mensen aan. Geeft mij dit recht op meer geld, omdat ik meer verantwoording draag dan andere? Reactie infoteur, 14-12-2010
Beste Astrid,
1. Mc Donalds valt onder de horeca CAO.
2. Een meer uren contract geeft je het recht op meer uren, waarbij de werktijden van afgelopen 3 tot 5 maanden maatgevend zijn.
3. Een medewerker fastfoodrestaurant met deels leidinggevende werkzaamheden zou op basis van de functiebeschrijving qua beloning hoger moeten zitten dan het wettelijk minimumjeugdloon. Bekijk dus ook de functiebeschrijving om te zien of die wel past bij het werk dat je verricht. Of dat het een andere functiebeschrijving zou moeten zijn met daarbij een betere betaling.

Coen, 13-12-2010 23:50 #170
Ik werk 39 uur per week in een computerwinkel, Ik ben 21 jaar oud en doe service aan huis bij particulieren. Mijn opleiding is een ict bbl nivo 3 opleiding op mbo. Die opleiding heb ik niet kunnen halen ivm te veel werken en geen enkele ondersteuning van mijn werkgever of school. Al vanaf mijn 17e verdien ik € 675 netto per maand (al die tijd 39u per week) en betaal zelf mijn opleidingskosten en kosten voor het openbaar vervoer naar mijn werk en school. Ondertussen is mijn salaris € 850 netto geworden en heb dus erg veel onderbetaald gekregen de afgelopen 2 of 3 jaar. Ik ben eind oktober 21 geworden en heb sinds dien wel een normaal salaris. Ik vraag me af waar ik hulp kan krijgen om uit te zoeken wat ik financieel nog terug hoor te krijgen. Verder heb ik nooit salarisstroken gekregen alleen jaaropgaven. Ík heb een gevoel of er enorm gefraudeerd is betreft mijn verdiensten en gemaakte kosten betreft de opleiding. Bedankt voor uw advies. Reactie infoteur, 14-12-2010
Beste Coen,
Kijk eens naar:

https://www.digitalediensten.arbeidsinspectie.nl/DigitaleDienst.WebApp/Meldingen/frmMeldingFormulier.aspx?FormulierType=OnderbetalingWML

Carolien, 13-12-2010 11:31 #169
Ik werk bij een boekwinkel. Als de winkel dichtgaat, moet ik nog geld tellen, schoonmaken, opruimen… soms duurt dat een halfuur, soms een uur. Die tijd krijg ik niet betaald. Volgens mijn baas hoeft dat ook niet en hoort dat gewoon bij het werk. Is dat echt waar? Reactie infoteur, 13-12-2010
Beste Carolien,
Als het bij je werk hoort, moet het juist wel uitbetaald worden. Lees je contract hierop na.

Juan, 08-12-2010 22:31 #168
Sinds kort werk ik in een restaurant. Mijn werkgever biedt mij een 0-uren contract aan tegen CAO-voorwaarden. Ik ben 18 jaar. Hoeveel moet ik minstens per uur verdienen? Reactie infoteur, 09-12-2010
Beste Juan,
In de horeca geldt een werkweek van 38 uur. Daarbij hoort vanaf 1 januari 2011 een minimum uurloon van 3, 94 euro voor een achttienjarige, exclusief vakantie uitkering.

Sharon, 08-12-2010 14:42 #167
Hallo,

ik werk nu net een maand bij een ander bedrijf. en ik werk ongeveer 16 uur per week en ik krijg maar 93 euro permaand klot dat? volgens mij niet ik ben 18 jaar hoeveel moet ik per uur verdienen ongeveer?

groeten sharon Reactie infoteur, 08-12-2010
Hallo Sharon,
Als je 18 jaar bent hebt je recht op een minimum uurloon van tussen de 3, 25 en 3, 60 euro per uur. Dat is per week tussen de 52 en 58 euro bruto.

Ebr0e, 06-12-2010 23:45 #166
Hallo,

Ik ben 22 jaar en ik ga in januari beginnen als administratief medewerker bij een bewindvoerderskantoor. Ik ga daar 32 uur per week werken en krijg 1200, - bruto. Klopt deze bedrag dan?

Alvast bedankt voor uw reactie! Reactie infoteur, 07-12-2010
Hallo Ebr0e,
Dat klopt. Het exacte bedrag is € 1.203, 60 euro per maand, exclusief 8% vakantie uitkering.

Robin, 02-12-2010 19:16 #165
Ik ben 23 jaar en werk in de sportschool als instructeur fitness en spinning, heb hier ook de diploma´s voor! Ik verdiende als 22 jarige 8, 50 per uur, en ben sinds kort 23. Ik krijg verder ook geen vakantie toeslag of die andere dingen allemaal, daar heb ik nooit iets van gezien! Mijn bazen wouden me eerst ook zwart uitbetalen maar na veel aandringen gaat het toch netjes wit via een loonstrookje. Waarom krijg ik geen vakantie toeslag, en als ik dit niet krijg, moet mijn uurloon toch automatisch fors omhoog gaan? Sowieso toch al omdat ik ouder ben geworden? Reactie infoteur, 04-12-2010
Beste robin,
Normaal gesproken zou het per uur 70 ct meer moeten zijn als 23 jarige. Iedereen heeft recht op 8% vakantiegeld. Soms wordt dat per maand betaald, soms in 1 keer in de maand mei. Kijk ook naar je loonstrookje.

Andrea, 02-12-2010 12:25 #164
Dat ik dat ben vergeten er bij te zetten. Ik ben 23 jaar. Reactie infoteur, 02-12-2010
Beste Andrea,
In het bakkersbedrijf bedraagt volgens de CAO een volledige werkweek gemiddeld 38 uur. Dat betekent dat je minimaal recht hebt op 8, 66 euro per uur, exclusief 8% vakantie uitkering. Je zit dus een stuk te laag.

Andrea, 01-12-2010 10:27 #163
Ik ga volgende week beginnen bij een bakker, hiervoor heb ik alleen in horecabedrijven gewerkt. Ik ga hier 24 uur werken en krijg 8, 31 euro per uur. klopt dit? Reactie infoteur, 01-12-2010
Hoi Andrea,
Hoe oud ben je, want dat maak natuurlijk uit?

Robin, 25-11-2010 12:18 #162
Als Shopmanager bij de Jack&Jones krijg je alle overuren die je werkt NIET uitbetaald zowel niet in geld als in vrije dagen. Dit mag toch niet of wel? Je hebt een contract van 40 p.w. en je werkt er bijv. 50 uur dan zie je bij de Jack&Jones van die 10 overwerkuren er helemaal niks van terug. Het bedrijf zegt dat hoort bij je functie. En als je weigert omdat je al zoveel weken 50 uur of meer werkt ivm personeels te kort, dan gooien ze het op werk weigering. Mag een bedrijf zoals Jack&Jones dit wel doen. Persoonlijk vind ik zoiets vrij onmenselijk. Reactie infoteur, 25-11-2010
Beste Robin,
In artikel 7.5 Toeslag voor overwerk van de cao mode- en sportdetailhandel staat aangeven dat voor overwerk een toeslag geldt van 50% voor ieder uur boven de 40 uur per week, berekend over een periode van 4 aansluitende weken.

Sanne, 21-11-2010 20:55 #161
Ik werk ongeveer 3 tot 4 uur in de week in een supermarkt en ben 18 jaar. Ik verdien volgens hen 3.72 euro, maar bij mijn vorige baantje was dit 1 euro MEER en toen was ik nog 16. Verdien ik dan te weinig? Of klopt dit. En wat zijn mijn rechten? Want ik werk elke zaterdagavond vast, maar nu hebben ze me over twee weken ineens niet meer ingepland. Hoop dat u snel kunt reageren. Reactie infoteur, 21-11-2010
Beste Sanne,
1. Wat je rechten zijn qua aantal uren hangt af van je contract. Als het een nul uren contract is bijvoorbeeld, heb je niet veel in te brengen bij te bij te weinig uren. Je kunt ook naar een ander gaan.
2. Per uur 3, 72 euro is precies het minimumjeugloon per uur exclusief vakantie uitkering van 8%.

Elco, 19-11-2010 11:16 #160
In het tabelletje van minimum jeugdlonen wordt een verdeling gemaakt tussen een 40 urige, 38 urige en een 36 urige werkweek. Binnen ons bedrijf werken wij met een 38 urige werkweek. Ik werk parttime 32 uur. Moet ik mijn uurloon nu vergelijken met het uurloon in de kolom van de 38 urige werkweek, of gelden er in dit geval andere percentages/bedragen omdat ik maar 32 uur p/week werk. Reactie infoteur, 19-11-2010
Beste Elco,
Je moet dan naar de kolom met 38 uur kijken. Voor het maandbedrag neem je dan 32/38 deel uit de kolom voor een werkweek van 38 uur. Daardoor is het uurbedrag bij een volledige werkweek van bijvoorbeeld 36 hoger dan bij een volledige werkweek van 40 uur.

J., 18-11-2010 10:18 #159
(vervolg op onderstaand bericht)
Bedankt voor uw reactie, nu rest mij toch nog de brandende vraag of er dan geen wettelijk recht is van een bepaald percentage verhoging bij het werken op officiële feestdagen? Sorry als uw antwoord ook hier op betrekking heeft, ik kan het alleen moeilijk voorstellen als dit niet zo is.

En over het cao: Zijn er dan geen bepaalde regels voor de afspraken die dan individueel gemaakt moeten worden wanneer er geen cao meer voor bestaat? Want voor dit bedrijf zijn de individuele afspraken dan natuurlijk snel gemaakt. En aangezien er geen videotheek cao meer bestaat, val ik dan niet automatisch onder een Primera cao aangezien dit bedrijf zich zo noemt? Of werkt dit niet zo? en hoe werkt het dan wel? Ofwel: wanneer valt dit bedrijf onder een Primera cao? Deze zitten namelijk tien keer zo goed in elkaar, zo heb ik begrepen.

Sorry van de vele vragen, ik weet echter niet waar ik anders antwoorden kan vinden. Reactie infoteur, 18-11-2010
Beste J.,
1. In bijna alle cao's zijn nationale feestdagen extra betaalde vrije dagen en wordt bij verlof het salaris geheel doorbetaald.
2. De vraag is of Primera onder een CAO valt en welke. Ik heb geen CAO kunnen vinden.
3. Primera is een winkelketen, een coöperatie, met honderden aangesloten individuele zelfstandige ondernemers.

J., 16-11-2010 22:25 #158
Beste infoteur, ik hoop dat u ook mijn vraag kan beantwoorden:
Ik ben 20 jaar en werk nu ruim een jaar bij een Primera inclusief videotheek (dit bedrijf is gestart als videotheek, maar vanwege te weinig inkomsten is er een Primera van gemaakt, maar de videotheek blijft ook nog bestaan). Mij is wijsgemaakt dat ik door de videotheek, nog met een videotheek cao te maken hebt en daarom het skraalste salaris krijg wat er is.

Ik werkte gemiddeld 12 uur per week, dat is momenteel 9 uur per week (maar soms val ik in). Ik heb een nul-urencontract en ben zeer flexibel inzetbaar (wat geldt voor al mijn collega's). Onze openingstijden zijn elke dag van het jaar (GEEN uitzonderingen) van 10.00 tot 21.00, op maandag vanaf 12.00, zondag vanaf 13.00 en vrijdag en zaterdag tot 21.30.

Aangezien ik niet op dit gebied bekend ben, kan ik de volgende informatie zelf niet vinden en ik hoop dus dat u me antwoord kan geven op de vraag of het klopt dat ik:

- geen vergoeding voor eten krijg (dus ook niet een gehele zondag van 13.00 tot 21.00)
- niet extra wordt uitbetaald op koopavonden en zondagen
- niet extra wordt uitbetaald op officiële feestdagen
- geen risico-toeslag krijg omdat we altijd alleen staan in de zaak (zoals tankstations dat wel hebben) Reactie infoteur, 17-11-2010
Beste J.,
Er is momenteel geen CAO voor videotheken. Dat betekent dat afspraken individueel gemaakt moeten worden over onkostenvergoeding, overwerk en dergelijke. Maar je hebt wel altijd wettelijk recht op het minimumloon of minimumjeugdloon.

Natalie, 15-11-2010 21:00 #157
Wellicht niet de slimste vraag maar toch. Moet je van het minimumloon nu ook nog zelf je pensioen enz betalen of moet je werkgever dit aflossen? Een andere vraag, ik kwam uit een uitkering en mijn huidige werkgever kon mij een tijdje "uitproberen" zonder loon te betalen (die kreeg ik nog van de ww). Hij betaalde toen mijn reiskosten. Toen ik hem beviel en hij mij aannam wilde hij inneens niet mijn reiskosten betalen. Kan dit? Ik dacht dat tram- en metrokaartjes wel door je werkgever betaalt werden. Reactie infoteur, 17-11-2010
Beste Natalie,
1. Als het bedrijf is aangesloten bij een pensioenfonds wordt premie afgedragen waarmee je pensioen opbouwt. Dit moet ook op je loonstrookje staan.
2. Een werkgever is niet verplicht om reiskosten te betalen, maar het mag wel.

Bery, 15-11-2010 20:59 #156
Ik heb ene vraag. Ik heb altijd gemerkt dat wanneer ik minder dan 20 of 20 uur werk, ik geen belasting betaal over mijn baantje. Dit is bij al m'n baantjes zo geweest. Ik ben nu 19, is dit normaal? Wanneer ik er ook maar één uur overheen ga betaal ik al meteen 18 procent over het hele bedrag. Klopt dit allemaal wel, want als dat zo is zou het gunstiger voor mij zijn als ik maar 20 uur zal werken. Ik zit ook nog op school namelijk. Reactie infoteur, 17-11-2010
Beste Berry,
Dat zit niet in het aantal uren maar in het inkomen. Dus uren maal loon per uur.

Patricia Baltus, 10-11-2010 14:22 #155
Beste infoteur, ik ben een scholier van 17 en werk sinds een aantal maanden bij een benzinestation. Ik heb een contract van 32 uur per maand, ik werk deze uren op zaterdagen en zondagen. Hiermee verdien ik 70 euro, ik heb aangegeven dat dit onder het minimumloon zit maar volgens de boekhouder van het benzinestation is dit wel in orde.Wat kan ik hieraan doen? Reactie infoteur, 10-11-2010
Beste Patricia,
Kijk allereerst wat er in je contract staat. Wordt daar gesproken over minimum jeugdloon of CAO? Is het netto. Is het zwart. Je zit namelijk minimaal 1 euro lager dan normaal per uur.

Odin, 05-11-2010 16:58 #154
Ik werk nu 2, 5 jaar in de horeca als afwasser en bedienings medewerker en ga binnekort beginnen in de keuken, maar de werktijden zijn van 4 uur snachts tot 12 uur smiddags, ik verdien nu 7.09 per uur dus boven het minimumloon. Hoor ik extra te gaan verdienen ivm het nachtwerken? Reactie infoteur, 08-11-2010
Beste Odin,
1. De CAO Horeca zegt daar niets over. Wel over overwerk, waarbij voor ieder uur overwerk een vergoeding van één uur vrije tijd geldt.
2. Maak dus bij veel onregelmatige tijden afspraken met de werkgever. Als de functie hierdoor in een hoger dan gebruikelijke functiegroep zit, zijn aanvullende afspraken niet nodig.

Yvette, 05-11-2010 13:12 #153
Hallo, ik ben 12 ktober 17 geworden, en werk werk al ander half maandje bij een snackbar. dat valt onder horeca. Maar ik heb nog niet eens gevraagt hoe veel ik nou eigelijk verdien per uur. beetje stom, want ik kan het zelf netzo goed ok wel op zoeken op internet maar bij verschillende side's staat wat anders. dus mijn vraag hoe veel verdien ik nou als 17 jarige in een snackbar(horeca)? & hoe veel mag je eigelijk als 17jarige verdienen per maand of jaar. Reactie infoteur, 08-11-2010
Hallo Yvette,
1. Wie 16 of 17 jaar oud is mag maximaal negen uur op een dag werken, met een maximum van 45 uur per week en 160 uur per vier weken.
2. Het minimumjeugdloon is voor jou 3, 4 euro per uur, omdat in de horeca een normale werkweek 38 uur beslaat.

Jeroen, 03-11-2010 10:47 #152
Is er ergens een tabel beschikbaar waar de minimumlonen per sector opstaan? Reactie infoteur, 08-11-2010
Beste Jeroen,
Voor alle sectoren geldt dezelfde tabel voor een volledige werkweek, maar per CAO kan de beloning per uur anders zijn. Je zult het echt per CAO moeten bekijken, en soms is er niet eens een CAO.

Helen, 29-10-2010 17:42 #151
Mijn vraag is in welk schaal mag ik zitten als ik een gediplomeerd kok ben? Reactie infoteur, 01-11-2010
Beste Helen,
Dit is afhankelijk van de vraag of je als zelfstandig kok mag werken en al dan niet leidinggevend bent. Zo zit een kok eenvoudige gerechten in functiegroep 3, een kok productie in groep 4. Een kok groot restaurant, kok luxe restaurant of een zelfstandig werkend kok zitten in functiegroep V. De sous-chef, leidinggevend, zit in 6 of 7. De chefkok in 8 of 9.

Ana Rodrigues, 27-10-2010 15:05 #150
- Ik ben 16 jaar en ik werk als Restaurant medewerken in een Hotel. Ik werk elke zaterdag van 8 tot 12 of tot 2 uur. En in de vakanties meer. Mijn vraag is;

Hoeveel hoor ik per uur te krijgen? Reactie infoteur, 28-10-2010
Hoi Ana,
Minimaal 3 euro per uur, maar op die onregelmatige tijden wel 5 euro per uur. Dat laatste is geen verplichting.

Thenice, 24-10-2010 20:43 #149
Ik ben 20 jr. En ik begin binnenkort bij een nieuw bedrijf als administratief medewerkster, maar eigenlijk allround. Ik ga daar 1285 per maand verdienen. De CAO is volgens hem klein metaal.

1. Ik had hem gevraagd voor km vergoeding, omdat het elke dag 12 km heen en 12 km terug is. Dus 24 km per dag. Nu zei hij tegen mij dat hij dit niet wilde vergoeden omdat ik al ver boven het minimumloon krijg van hem. En als hij mij km vergoeding geeft, is hij elke maand 100 euro netto extra kwijt zegt hij. Maar dit kan hij toch terug vragen bij de belasting?

2. Ik verdien volgens hem als een 22 jarige (volgens mij klopt dit wel redelijk) maar nu is mijn vraag dus: ik ben pas 20 moet hij elk jaar met mijn loon omhoog gaan als ik jarig ben geweest? Of kan hij nu zeggen van: nou je verdient al als een 22 jarige je blijft tot je 22e stil staan? Snapt u mijn vraag?

3. In de wintermaanden werk ik van ma t/m vrij. In de Zomermaanden werk ik di t/m zat. Krijg ik een extra vergoeding als ik op de zaterdagen werk? Of is dit niet verplicht?

4. In mijn contract staat dat ik 1285 per maand krijg. Op basis van een 40-urige werk week. De 8% vakantietoeslag wordt in de maand mei uitgekeerd. Is die 1285 nu exclusief of inclusief vakantie toeslag?

Ik hoop dat u mij zo snel mogelijk een antwoord kan geven en daar bedank ik u alvast hartelijk voor! Reactie infoteur, 26-10-2010
Beste Thenice,
1. Neen de kosten gaan van de winst af. Hij mag wel belastingvrij voor jou een kilometervergoeding geven.
2. Normaal gesproken ga je meer verdienen als je ouder bent en meer ervaring hebt. Niet als je slecht presteert.
3. Ja voor overwerk of werk op zaterdag of zondag krijg je volgens de CAO een extra beloning.
4. Dat hangt af van wat in je contract staat. Als je na een maand dit bedrag bruto op je loonstrookje ziet staan is dit exclusief vakantie-uitkering.

Den, 22-10-2010 07:57 #148
Hallo.

mijn vriendin werkt nu in een dashboarden fabriek via een een uitzendbureau en ze is 30 jr en nu wilde ik graag weten wat de minimaal loon is,

ze werkt in een 3-ploegendienst.
ze krijgt op moment 9.47? bruto p/u
en op middagdienst 19% toeslag en op de nachtdienst ook 19% toeslag
nu wilde ik weten als dat normaal is of dat ze onder betaald krijgt en tevens wat minimale kilometer vergoeding is per kilometer wat ze moet krijgen

mvg Reactie infoteur, 26-10-2010
Hallo Den,
1. Dit spoort met het minimumloon.
2. Wat ze als kilometervergoeding krijgt hangt af van de CAO of haar arbeidscontract.

Kelly, 20-10-2010 17:41 #147
Ik heb even een vraagje over het loon van een zonneconsulente. Ik werk in een zonnestudio voor 34uur per week en heb sinds kort mijn diploma behaalt als "Zonneconsulente" dit betekent ook dat ik leidinggevend werk doe tegenover mijn collega's. Maar nu vraag ik me af, wat voor soort CAO hoort hier bij? en welk salaris zou ik moeten krijgen? want zit nu gewoon nog op het minimumloon. Reactie infoteur, 26-10-2010
Beste Kelly,
1. Bij mijn weten is er voor de zonnebranche geen CAO.
2. Het loon hang vaak ook af van leeftijd en ervaring.
3. Een leidinggevende zal normaliter boven het minimumloon moeten uitkomen.

Melissa, 19-10-2010 09:28 #146
Ik heb even een vraag over het maximum loon, k ben 23 jaar jaar, werk 40 uur en verdien 1400 netto, bij mijn 2e baan werk ik ong. 24 uur en krijg hier 145 euro voor, zou per uur 9, 72 krijgen, alleen wordt dit 6 euro per uur vanwege de ingehouden belasting. Mijn vraag is, krijg je het ingehouden bedrag volgend jaar bij aangifte gedeeltelijk terug, of verdien ik daar teveel voor?

Dankuwel alvast! Reactie infoteur, 19-10-2010
Hoi Mellisa,
1. Bij dit inkomen, 12 maanden per jaar, betaal je in je 2e baan ongeveer 1/3 deel aan belasting. Dat zou netto 6, 48 euro per uur moeten zijn.
2. Als je te veel hebt betaald krijg je dat dat terug bij de aangifte inkomstenbelasting of via een voorlopige teruggaaf, waarvoor je een formulier moet invullen van de belastingdienst.

Tomba, 16-10-2010 14:19 #145
Ik heb een vraag, ik werk al 4 jaar bij een videotheek, en heb dus ook een vast contract.
Nu ben ik net 19 geworden, en is mijn loon van 4, 18 naar 4, 29 gegaan. Ik vind dit een beetje een vreemde verhoging? ik heb een contract voor minimaal 6 en maximaal 12 uur in de week, maar werk gemiddeld tussen de 15 en 22 uur in de week. Als ik dan naar bovenstaande tabel kijk lijkt mij dat ik tussen de 4, 50 en 4, 75 moet verdienen?
Klopt het dat ik te weinig betaald krijg dan?

Om te reageren op die andere persoon die ook bij een videotheek werkt; Nee 's avonds hoef je niet meer betaald te worden, en op zondag ook niet. Komt omdat er geen CAO meer is voor videotheken, zo heb ik vernomen… Reactie infoteur, 19-10-2010
Hoi Tomba,
Klopt, je zit te laag per uur.

Tamara, 15-10-2010 16:14 #144
Wie kan mij advies geven?

Inmiddels ben ik alweer 8 jaar werkzaam in de horeca. De laatste jaren als leidinggevende (ass manager) bediening
Ik ben 27 jaar en mijn salaris is 12, 50 euro brutto p.u incl vakantie geld. Is dit weinig? Reactie infoteur, 19-10-2010
Hoi Tamara,
Dat is 11, 6 euro per uur bruto. Fors meer dan het minimumloon. Voor de horeca is dit schaal VI die kan oplopen tot schaal VIII met een uurloon van 13, 77 euro. Dus er zit nog rek in. Vraag er eens naar.

Kimberley, 14-10-2010 03:01 #143
Hallo ik ben kimberley. Ik ben 23 jaar. Ik werk 38 uren per week bij een kledingzaak en krijg 7 euro netto per uur. klop dit wel? Ik heb het idee dat ik onder betaald krijg. kan u mij er mee helpen? alvast bedankt
MVG Reactie infoteur, 14-10-2010
Hallo Kimberley,
Na aftrek van belastingen en premies kom ik ook in de buurt van de 7 euro netto uit. Dit is wel onder de veronderstelling dat je 12 maanden lang 38 uur per week werkt.

Corin, 13-10-2010 16:28 #142
Hallo ik ben 25 jaar wat is mijn minimum inkomen met een contract van 18 uur?

Mvg Corin Reactie infoteur, 14-10-2010
Hallo Corin,
Voor 18 uur zal het minimumloon naar schatting ongeveer 700 euro per maand zijn.

Dunya, 12-10-2010 08:22 #141
Hallo, ik heb een vraag voor mijn zoon.Sinds hij 15 is werkt hij bij een restaurant als afwashulp.Hij werd daar aangenomen met een uursalaris van 3, 65 per uur exclusief vakantiegeld met de toezegging dat hij sowieso als alles goed zou verlopen, hij zou stijgen met salaris en natuurlijk ook als hij 16 werd.Toen hij 16 werd heeft hij gevraagd of hij nu zou stijgen met salaris.Als antwoord kreeg hij toen, dat hij geen verhoging kreeg omdat hij al boven het minimum salaris zit.Mag een werkgever dit doen?Ondertussen is hij 17 geworden en nog steeds geen verhoging van zijn uurloon gehad!Hij werkt gemiddeld 9 uur per week. Reactie infoteur, 14-10-2010
Beste Dunya,
1. Een werkgever heeft wettelijk de verplichting om minimaal het minimumjeugdlloon of minimumloon te betalen, afhankelijk van de leeftijd van de werknemer. Zolang de werkgever daar boven zit, kunt u hem niet verplichten om meer te betalen.
2. De werkgever moet wel eventuele toezeggingen nakomen over toekomstige loonsverhogingen. Ook mondelinge toezeggingen, ook al zijn die zonder getuigen niet eenvoudig aan te tonen.

Jeroen Jansing, 11-10-2010 14:59 #140
Ik heb een contract bij mijn werkgever voor 9 uur per week. Tot mijn verbazing zie ik dat ik deze week maar 6 uur ingepland sta. Is mijn werkgever me verplicht voor 9 uur te laten werken? Of is hij verplicht me gewoon voor 9 uur uit tebetalen desondanks ik dan maar voor 6 uur heb gewerkt? Reactie infoteur, 14-10-2010
Beste Jeroen Lansing,
Of de werkgever moet doorbetalen hangt af van je contract. Als het een nul-urencontract is de eerste zes maanden niet. Bij een oproepcontract niet. Anders zeer waarschijnlijk wel.

Samir, 10-10-2010 01:48 #139
Hallo, Ik ben Samir, 16 jaar en ik heb zo juist mijn eerste werkweek bij de AH achter de rug. Mijn school begint later dit jaar dus kan ik hele dagen werken, ik werk nu 35 uur per week tijdelijk (anderhalve maand) en hierna iets minder. Ik kreeg zo juist een contract waarin stond dat ik 3, 54 bruto per uur kreeg, maar op de site staat 4, 65 bruto per uur wel staat er dan bij dat als je een 12-uur contract hebt, je ook nog vakantiegeld enzovoort er meteen bij krijgt. Dus ik dacht misschien dat die 4, 65 bruto dan daarvan kwam, maar zeker weet ik het dus niet. Ik kreeg dus een contract voor 6-uur, 24 uur per 4 weken, en tijdelijk werk ik dus 35 uur per week x4 = 140 uur. Ik heb het contract nog niet getekend want ik wil eerst zekerheid hebben over mijn salaris, dus ik wil het nog even navragen, maar omdat ik ook niet zeker zou kunnen vaststellen dat ik eerlijk antwoord krijg, want me baas zegt dat er van die 3, 54 niets meer af gaat, maar er staat wel bruto! Dit is allemaal zo verwarrend, dus al iemand me eerlijk kan antwoorden, graag! Reactie infoteur, 10-10-2010
Hallo Samir,
Ik weet niet waar die 4, 65 euro vandaan komt. Het verschil tussen bruto en netto is nul als je in een jaar minder dan 6000 euro verdient. Als er toch belasting wordt ingehouden kun je dat met een T biljet terugvragen. Maar natuurlijk geldt, hoe meer per uur hoe beter.

Rowena, 08-10-2010 14:47 #138
Ik ben 21 jaar en heb mijn diploma MBO (grafisch vormgeven) behaald, nu ben ik nog opzoek naar een baan maar vaak vragen ze wat je zou willen verdienen per uur. Ik heb dit nagezocht op internet wat een redelijk uurloon is voor dit vak maar kan er weinig over vinden. Weet u wat het gemiddelde is voor een baan als DTP-er, grafisch vormgever of web designer? Reactie infoteur, 10-10-2010
Beste Rowena,
Moeilijk te zeggen. Je kunt ook gewoon vragen wat ze bieden, en houd voor je zelf een bedrag tussen de 1500 en 2000 euro in gedachten.

Challyne, 08-10-2010 09:37 #137
Hoi ik ben 19 jaar oud en werk 30 uur per week bij zeeman wat is mijn minimumloon wat ik mag verdienen, ik lees alleen de lonen vanaf 36 uur en meer Reactie infoteur, 10-10-2010
Hoi Chalyne,
Jouw minimumloon bedraagt tussen de 4, 29 en 4, 77 euro per uur.

Bart Broekhof, 04-10-2010 11:55 #136
Hallo iedereen, ik had de volgende vraag. Momenteel loop ik stage en ben ik waarschijnlijk in februarie of maart klaar en krijg ik mijn diploma. Moet bij mijn huidge bijbaan dan ook na het behalve van mijn MBO diploma mijn minimumloon omhoog gaan? Reactie infoteur, 04-10-2010
Hallo Bart Broekhof,
Ja, totdat je 23 jaar oud bent gaat wat je minimaal moet verdienen omhoog met je leeftijd. Daar hoef je dus niet veel voor te doen :)

Danni, 30-09-2010 14:21 #135
Ik heb een vraagje, ik reis elke dag 120 km naar mijn werk met eigen auto, 60 km heen en 60 km terug. Mijn bazin heeft helemaal niks besproken met mij over wat ik verdien per uur, hoeveel reiskosten ik krijg en ik heb in deze 2 maanden nog geen 1 keer een loonstrook gehad. Ik ben 20 jaar oud en ik heb afgelopen maand 19 dagen gewerkt, 8 uur per dag. Ik heb 600 euro loon gekregen. Volgens mij is dit niet normaal, maar ik weer het niet. Ik heb op 2 examens na mijn allroundkapperopleiding afgerond, ik doe alles al in de kapsalon. Mijn bazin wil het niet als stage betalen, want dan hoort ze me 40 euro op een dag te betalen en zij zegt dat dit abnormaal is. Ik weet niet wat ik nu moet doen of tegen haar moet zeggen. U misschien een idee wat normaal is? Alvast bedankt! Reactie infoteur, 30-09-2010
Hoi Danni,
1. 19 dagen van 8 uur is 152 uur en dat staat gelijk aan een hele maand werk van iemand die 38 uur per week werkt. Daarbij hoort minimaal een minimumloon van bruto 870 euro voor iemand van 20 jaar. Het bedrag dat je hebt ontvangen is waarschijnlijk netto na aftrek van de belasting.
2. Je werkgever mag je 19 ct per kilometer belastingvrij vergoeden.
3. Ga dus na hoe het ontvangen bedrag in elkaar zit en vraag naar de onkostenvergoeding voor de reiskosten. Vraag dit gewoon op een rustig moment.

Sanne, 23-09-2010 17:04 #134
Hallo ik ben 16 jaar en ik vroeg mij af of ik ook 2 banen mag hebben? Reactie infoteur, 27-09-2010
Hoi Sanne,
Ja hoor je mag meerdere banen hebben, maar het mogen als je 16 bent geen gevaarlijke banen zijn.

Simone, 23-09-2010 14:13 #133
Goedemiddag, Ik wil graag weten waarom je bij een werkweek van 36 uur meer per uur krijgt dan bij 40 uur en waar heeft dat mee te maken? Ligt dat aan de openingstijden van b.v bepaalde winkels(vaak meer dan 52 uur). Ik ben 49 jaar en sinds 1 maand werkeloos voor het eerst in 32 jaar. ik ben nu aan het solliciteren (bij winkels) en wil weten waar ik recht op heb. Ik ga ongeveer 16 uur per week werken.Alvast bedankt! Reactie infoteur, 27-09-2010
Hoi Simone,
Het minimumloon is het loon waarop je per maand minimaal recht hebt uitgaande van het aantal uren dat in een bepaalde bedrijfstak gebruikelijk is. Zo kan het gebeuren dat je bij minder uren per uur meer verdient, terwijl het totale inkomen gelijk is.

Mounaatje, 20-09-2010 18:18 #132
Hallo, Ik ben 18 jaar en ik ga beginnen werken bij een bakker. Ik ben zo wat nieuwsgierig hoeveel ik netto zal verdienen per uur. Weten jullie het ongeveer? Zodat ik weet wat er mij te wachten staat. Reactie infoteur, 27-09-2010
Hallo Mounaatje,
Dit hang af van het aantal uren dat je gaat werken. Als je namelijk boven een bepaald inkomen komt, ga je meer belasting betalen.

Rebecca, 18-09-2010 12:15 #131
Hallo, ik ben pas 21 geworden ik werk in de thuiszorg met een nuluren contract, maar mijn vraag is hoeveel verdien ik netto en wat heb ik netto op het einde van de maand? Reactie infoteur, 18-09-2010
Hallo Rebecca,
1. Het hangt er van af wat je in de thuiszorg gaat doen. Het uurloon is vanaf 10 a 11 euro per uur voor huishoudelijke hulp.
2. Het salaris per jaar is bepalend voor hoeveel je aan belastingen en, premies moet betalen en dus ook wat je netto overhoudt. Dus moet je ook het aantal gewerkte uren weten.

J., 17-09-2010 18:31 #130
Hallo,

Ik ben 19 jaar, volgende maand 20, en werk als baliemedewerkster bij een videotheek.
Bij de solicitatie werd verteld dat ik 5, 58 of 5, 85 bruto per uur zou krijgen, ik werk gemiddeld 24 uur in de week verdeeld over 7 dagen in de week tussen 13.00 en 21.00.
Nu staat er dus in mijn contract (wat ik overgens nog niet getekend heb) dat ik 411, 72 bruto per 4 weken ga verdienen.
Dat klopt soieso al niet met wat er mij verteld is, maar mijn vraag is nu is dit niet aan weinig ook al is het misschien berekend op 19 jaar?
Zo ja, wat zou ik dan moeten verdienen?

En dan gelijk nog maar een vraag: zijn ze ook niet verplicht om mij in de avonduren en/of weekenden meer te betalen?

Alvast bedankt! Reactie infoteur, 18-09-2010
Hallo J,
1. Het uurloon dat je noemt is het minimum jeugloon voor een 19 jarige.
2. Vraag ze hoe ze aan hun som per 4 weken komen.
3. Meestal worden die late uren beter betaald, maar dat hangt af van je contract.

C. A. F., 13-09-2010 00:54 #129
Hallo, ik ben 18 jaar oud en zal waarschijnlijk een 12 uur contract krijgen bij de AH, daar zal ik ook 12 uur gaan werken, de ene week minder en de andere week misschien iets meer. Ik zou graag willen weten wat ik zal gaan verdienen, of is het gewoon 4, 13 euro per uur? En als dat zo is, hoeveel is dat dan netto? Groetjes Reactie infoteur, 13-09-2010
Beste C.A.F.,
1. Inderdaad is 4, 13 euro per uur het minimum, maar als je laat moet werken of in het weekend is een opslag gebruikelijk.
2. Bij dit inkomen is bruto gelijk aan netto. Als AH toch belastingen en premies inhoudt zul je die bij de belastingdienst terug kunnen vragen met een T-biljet.

Rob, 10-09-2010 00:49 #128
Hallo, Ik heb een vraag over het loon.
Ik ben 17 jaar.

Ik werk al wel bij me pa, maar ga binnen een paar werken echt vast met contract 4 dagen werken 1 dag school. dus dan 27-33 uur? misschien meer.
Het is een straalbedrijf en straalt met grit op schepen. ( behoorlijk zwaar ) daarnaast word er ook nog eens verf gespoten.
Ik neem aan dat ik niet het minimum krijg? aangezien dit niet 1 van de makkelijkste jobs zijn.
Niet dat u gelijk kan hebben maar misschien een indicatie dat zou handig zijn. aangezien ik ook natuurlijk voor een auto wil sparen.

Mvg,

Rob Reactie infoteur, 13-09-2010
Hallo Rob,
1. Het minimumloon en minimum jeugdloon is wat je minimaal moet verdienen. Het kan altijd meer zijn. Vraag er gewoon naar en probeer te dealen.
2. Maar let er wel op dat als je 17 bent je eigenlijk niet met gevaarlijke stoffen mag werken.

Mom2be, 09-09-2010 11:27 #127
Wat verdient een 38 jarige gemiddeld per uur in winkel of voor en administratieve/ ondersteunende baan (zowel bruto als netto), heb bij beide ruime ervaring, maar altijd fulltime leiding gevende functies gehad en nu na een jaar eruit te zijn geweest ivm zwangerschap ga ik 16 of 24 werken. Ik wacht u reactie af. Reactie infoteur, 09-09-2010
Beste Mom2be,
1. Dat hangt helemaal van het bedrijf en de ervaring af.
2. Wat wel is geregeld is dat u minimaal het minimumloon moet krijgen van ruim 9 euro per uur, maar dat geldt dus ook voor iemand zonder ervaring of diploma's.

Senna, 07-09-2010 22:10 #126
Hoi ik heb even twee vragen over 2 banen. (Ik ben 18 jaar oud)

Restaurant:
Ik werk voor ongeveer 10 - 20 uur per week ik de horeca, in een restaurant. (meestal van 18:00 tot 00:00) Daar verdien ik 3, 91 netto per uur. (Exclusief fooi) Is dit wel normaal?

Callcenter:
Ik werk daarnaast nog in een callcenter. Ik werk daar voor 8 uur per week, en ik heb mijn loonheffingskorting op nee staan. Ik verdien daar 8 euro bruto. Nu had ik 10, 75 uur gewerkt.
Dus dat zou dan bruto 86 euro moeten zijn. Ik heb echter maar 61, 37 gekregen, klopt dat wel? Want hoeveel zou er per uur ongeveer af gaan van die 8 euro, voor het netto uurloon?

Groetjes Senna Reactie infoteur, 09-09-2010
Hoi Senna,
1. Die 3, 91 per uur is aan de onderkant. Mag wel, maar houdt niet over.
2. Zolang je per jaar niet meer verdient dan grofweg 6000 euro is bruto gelijk aan netto.
3. Ik zou bij het callcenter toch navragen of er belasting is ingehouden, omdat je anders te weinig hebt ontvangen.

Ik, 07-09-2010 09:31 #125
Weet iemand hier wat het verschil is tussen een contract van 40 uur en een contract van 32 t/m 40 uur. Vind het namelijk een beetje wazig aangezien ik de 40 uur wel haal. Reactie infoteur, 09-09-2010
Beste Ik,
Een contract van 32 tot en met 40 uur geeft de werkgever niet de verplichting om de 40 uur vol te maken.

Dees, 02-09-2010 13:49 #124
Beste,

Ik ben bijna 26 jaar jong en werk in een zonnestudio. Ik ben aangenomen voor 15 tot 20 uur in de week. Uiteindelijk kreeg ik een 0 uren contract en werk uiteindelijk nog maar 10 uur in de week als ik geluk heb.
Mijn uurloon bedraagt 8, 51 en dan moet alles er dus nog vanaf. Is dit niet erg weinig voor bijna 26 jaar?
Het werk is leuk maar mijn kleine beetje salaris speelt me nu parten met een zoon van 14 maanden oud.
Ik hoor graag van u.
Mvg,
Dees Reactie infoteur, 03-09-2010
Beste Dees,
8, 5 euro per uur is aan de lage kant. Het zou eerder 9 euro per uur als minimum moeten zijn. Bekijk ook wat hierover in je contract staat.

Lieke, 02-09-2010 11:24 #123
Hoi,

Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor departmentmanager bij de h&m, nu vroeg ik mij af wat een gemiddeld salaris is voor iemand met dit beroep. (ik ben 23) Reactie infoteur, 03-09-2010
Hoi Lieke,
Dat hangt sterk af van het aantal mensen dat je moet managen en je opleiding en ervaring. Wel is het zo dat je dan bij H&M ondermeer 20% personeelskorting krijgt.

Mike, 31-08-2010 16:51 #122
Hallo,

Ik had ook een vraag wat betreft het minimumloon. Ik werk op een kartbaan, over het algemeen op de vrijdag- en zaterdag avond (van 18.00 - 00.00) en op de zondag. Ik heb gewoon een 0-uren contract, wat is dan het minimumloon voor een 18-jarige? Reactie infoteur, 03-09-2010
Hoi Mike,
Dat is 3, 70 a 4, 15 euro per uur exclusief vakantietoeslag van 8 procent.

Thomas Kramer, 28-08-2010 03:38 #121
Ik werk in een snackbar en verdien 3, 92 in het uur ik werk hiernu een maand of 3. (Ben18 trouwens) nu zijn er een paar vragen toen ik soliciteerde heb ik ook brutaal gevraagd wat ik ging verdien mijn baas zei tussen 6/8 euro ik schrok me kapot:) maar denk nu dat hij brutto bedoelde kan dat kloppen of kan ikhem hier op aan spreken? En dan mijn volgende vraag is het verplicht omdat ik altijd in weekend werk dat kan uitlopen tot na 00:00 extra betaald te krijgen? Met vriendelijke groet thomas Reactie infoteur, 29-08-2010
Hoi Thomas,
1. Het is wel belangrijk om te weten of de snackbar belasting en premies inhoudt voor jou. Ik sluit niet eens uit dat dit bruto is.
2. Als je tussen de 6 en 8 euro, 7 euro dus, bruto per uur verdient en niet onwijs veel uren maakt, is bruto ongeveer gelijk aan netto.
3. Ja, wie zo laat werkt moet zeker meer krijgen. Hoeveel hang af van de CAO, maar vaak is dat het dubbele van het normale tarief per uur.

Lodewijk, 23-08-2010 21:33 #120
Hoi dan vraag ik het ook maar ik ben 30ik ben sinds kort betonboorder van beroep heb een contract getekend van2032 euro per 4 weken en ik krijg maar 1080 euro per4 weken uitbetaald nu al 2 keer gebeurt, dat kan toch niet mijn minimum netto loon zijn?, als dat wel is is dat toch wel schandalig toch? hoe wil je van 1080 euro een huis, vrouw, en 2 kinderen en jezelf van onderhouden maar goed ik hoop dat u me iets kan vertellen alvast hartelijk bedankt voor de moeite.

mvg van delft Reactie infoteur, 26-08-2010
Beste Lodewijk,
1. Het minimumloon bedraagt ruim 1400 euro per maand.
2. Ik begrijp niet waarom je niet het loon uit het contract krijgt. Vraag daar eens rustig naar, want dat is eigenlijk wel gek.

Karin, 23-08-2010 20:38 #119
Hallo,

Ik ben 25 jaar en heb een jaar ervaring als administratief medewerkster. Op dit moment verdien ik het minimumloon van 9 euro per uur. Volgende week mag ik op gesprek komen bij een bedrijf met dezelfde functie.
Wat kan ik gerust als uurloon vragen? Want de reden dat ik solliciteer is omdat ik 9 euro per uur wel erg weinig vind. Reactie infoteur, 26-08-2010
Hoi Karin,
1. Het is altijd goed om wat advertenties na te gaan. Een secretaresse kan gemiddeld verdienen tussen de 2600 en 3500 euro per maand.
2. Tip: zeg nooit dat je de andere baan wilt, omdat je zo weinig verdient, maar zeg dat je graag nieuwe ervaring wilt opdoen, een nieuwe werkomgeving wil of dat het nieuwe bedrijf aantrekkelijk is en zo verder.
Groetjes.

Katja, 18-08-2010 13:32 #118
Ik ben 27 jaar en ik werk als administatieve medewerker/intercedenete bij een uitzendburo. Ik werk 40 uur per week, nu bijna 2, 5 jaar. Ik verdien op dit moment 1400 euro bruto inc. vakantiegeld per 4 weken. Ik denk dat dit te weinig is daarom wil ik vragen hoeveel zou ik dan moeten verdienen? Reactie infoteur, 18-08-2010
Beste Katja,
1400 euro is voor u het minimumloon exclusief vakantiegeld. Het vakantiegeld bedraagt 8 procent per jaar ofwel 112 euro per maand

Lotte, 17-08-2010 15:16 #117
Hallo,

ik heb een vraag ik ben 26 jaar oud en heb een tijdje in een kleding winkel gewerkt. Daar kreeg ik?5, - per uur netto. Nu is mijn vraag is dit het minimumloon netto? Of had ik wel recht op meer geld?
Wat is het minimumloon netto voor een 26 jarige in de detailhandel?
i
Ik hoop dat ik gauw antwoord krijg.
Groetjes Reactie infoteur, 18-08-2010
Hallo Lotte,
1. Dat is te weinig.
2. Wie behalve de bekende heffingskortingen geen aftrekposten heeft houdt vanaf 23 jaar netto ruim drie vierde deel van zijn minimum inkomen over. Dan zit u eerder in de buurt van 6, 75 euro per uur netto.
3. Als door de werkgever loonbelasting is ingehouden, moet u nu aangifte inkomstenbelasting doen. Dan krijgt u de te veel ingehouden loonbelasting terug.

Lasse, 16-08-2010 23:48 #116
Hallo! Ik ga woensdag bellen voor een bijbaantje in een café/restaurant. Ik wordt over 2 weken 15. Het werk is spoelhulp (afwasser). Wat kan ik hier bij verwachten per dag/maand? Het is op vrijdag/zaterdag(/zondag soms)-avond. Bedankt! Reactie infoteur, 18-08-2010
Beste Lasse,
Het hangt van het aantal uren af. Het minimum zal 2, 5 euro per uur zijn, maar probeer meer te krijgen omdat het spoedhulp is en in het weekend: 3, 4, 5 euro.

Carina, 16-08-2010 12:21 #115
Ik ben 19 jaar en werk als administratief medewerkster op kantoor. Ik heb geen diploma maar wel bijna 2jaar werk ervaring. Ben inmiddels wel bezig om door te groeien als secretaresse. Ik werk 4 dagen in de week en 8.5 uur per dag. Ik verdien?600, - per maand. Mijn vraag is of dit wel juist is voor de werkzaamheden die ik verricht.

Groetjes. Reactie infoteur, 18-08-2010
Hoi Carina,
Dat is precies het minimum loon voor iemand van 19 jaar die 4 dagen per week full time werkt. Of je recht hebt op meer hangt af van je contract.

Veen, 13-08-2010 12:16 #114
Ik eb eigenlijk een heel andere vraag, ik word minder daan een maand 14 en ik zou graag willen weten waar ik zou kunnen werken een bijbaatje zeg maar, want aangezien er voor 14jarigen geen minimum loon is zou ik dat graag willen. Weten en hoe zou dat dan gaan? En hoeveel zou ik eigenlijk moeten verdienen of is niks te weinig.stel dat ik maar een euro per uur krijg? Groetjes… Reactie infoteur, 13-08-2010
Hoi Veen,
Probeer de beloning van iemand van 15 te krijgen. Vraag het vriendelijk want het is geen verplichting. Je mag van alles doen hoor, vooral onder toezicht is en als het niet gevaarlijk of nachtwerk is.

Elise, 11-08-2010 09:37 #113
Ik ben 18 jaar en wil gaan werken bij een broodjeszaak in de stad. Vandaag is mijn eerste dag maar ik heb nog niet gevraagd hoeveel ik zal gaan verdienen! De overeenkomst is gebaseerd op een 0 uren-contract en ik zal ongeveer 25 tot 35 uur per week gaan werken. Ik heb mijn VWO net afgerond en heb 2, 5 jaar werkervaring in een restaurant. Wat is mijn minumumloon in deze situatie? Reactie infoteur, 13-08-2010
Beste Elise,
Het wettelijk minimumloon is gebaseerd op je leeftijd en niet op je ervaring of scholing. Het is niet voor niets het wettelijk minimum. Als je 18 jaar bent is dat 3, 7 a 4 euro per uur. Probeer 4 euro per uur te krijgen.

Pim, 04-08-2010 16:15 #112
Ik ben 16 jaar en werk als afwasser in de horeca, ik ben nog een soort van oproepkracht want werk nog niet op vaste dagen. Mijn minimum brutoloon toen ik 15 was, was 3, 50 nu ik 16 ben is dat het nog steeds (omgerekend netto:2, 56). Is dat niet te weinig? Reactie infoteur, 05-08-2010
Beste Pim,
3, 50 euro per uur was meer dan het minimumjeugdloon. Misschien is dat de reden. Je kunt proberen 40 ct meer te krijgen, maar de opdrachtgever hoeft het niet te geven.

Manon, 01-08-2010 15:44 #111
Mijn baas betaald me meer dan het minimumloon. Is dan ook de regel dat als ik een jaar ouder wordt dat ik dan ook een verhoging krijg? Reactie infoteur, 03-08-2010
Beste Manon,
Die regel bestaat niet, maar ligt wel voor de hand.

Mayke, 01-08-2010 10:42 #110
Ik ben 18 jaar en ik heb gesoliciteerd voor 2 bijbaantjes in de horeca. Bij de ene krijg ik 6 euro per uur inclusief vakantiegeld enz. Bij de andere weet ik niet, maar ik moest van haar kijken naar het horeca cao. Ik snap daar werkelijk niks van. dus zou je mij kunnen vertellen hoeveel ik dan zou gaan verdienen per uur? Reactie infoteur, 03-08-2010
Beste Mayke,
8 euro wanneer je 18 bent is ver boven het minimum loon, terwijl de CAO van het wettelijk minimumloon als minimum uitgaat.

Simone, 28-07-2010 01:57 #109
Hallo ik ben 22 jaar (3, 5 jaar gediplomeerd) werk voor mijzelf (kapster) (mbo) maar werk ook op free lance basis in een andere kapsalon, en ga hiervoor elke maand een rekening sturen (ongeveer 18 uur per week) die zij dan elke maand overmaken, wat kan ik vragen als uurtarief, ik ben dus eigenlijk zelfstandige en niet in vaste dienst, dus andere kosten zijn voor mezelf (ziekenfonds etc). Wat is reeel? Reactie infoteur, 29-07-2010
Beste Simone,
1. Je moet concurreren met anderen die minimaal het minimumloon krijgen, dat wil zeggen zeker 7, 5 euro per uur.
2. Een freelancer bepaalt zijn eigen tarieven, maar moet hiermee wel rekening houden. Neem het tarief dat je vraagt als je voor je zelf werkt minus een beetje, omdat je elders werkt en hun producten gebruikt. Neem 10 euro exclusief btw.

Robert, 26-07-2010 15:48 #108
Ik ga nu bij n radio/tv zaak werken, 32 uur en 1 dag naar school als bbl opleiding, hoeveel kan ik als salaris verwachten? Reactie infoteur, 26-07-2010
Hoi Robert,
Als je niet ook je leeftijd aangeeft kan ik dat niet zeggen.

Wesley, 23-07-2010 11:17 #107
Wat hoort een 32-jarige in een brasserie als medewerker bediening te verdienen en wat hoort een 32-jarige te verdienen als kok, gebaseerd op 165, 30 uren per periode? Zit er een verschil in mbt vorm beroep? Reactie infoteur, 25-07-2010
Beste Wesley,
1. Het minimumloon bedraagt 326, 75 euro per week.
2. U kunt ook meer verdienen afhankelijk van opleiding en contract.

Shannen, 21-07-2010 15:56 #106
Ik ben 17 jaar en ik werk in een cafe/cafetaria. Nu ben ik wel heel benieuwd wat ik eingelijk zou moetenn verdienen! Reactie infoteur, 25-07-2010
Beste Shannen,
Wie 17 is heeft recht op een minimum van 3, 20 a 3, 60 euro per uur.

Luuk, 20-07-2010 11:21 #105
Ik werk bij een supermarkt als vakkenvuller en op mij loonstrook van 24 mei tm 20 juni staat dat ik 3, 69 verdien en ik ben 18 jaar. Is dat dan niet te weinig? en ik krijg ook het loon voor een werkweek van 40 uur terwijl ik maar net 5 uurtjes per week werk kan dat dan of moeten ze mij het loon geven van een werkweek van 36 uur? Reactie infoteur, 25-07-2010
Beste Luuk,
1. Per 1 juli 2010 is het minimum bedrag 3, 72 voor 40 uur werk voor een 18 jarige.
2. 36 uur of 40 uur hangt af van de CAO van de supermarkt. Grote supermarkten hebben weer een andere CAO dan kleine.

Ghislaine, 19-07-2010 18:41 #104
Ik heb een vraagje. Ik ben 15 jaar oud en ik verdien 2 euro per uur dus ik vroeg me af is dat onder het minimum loon. Ook zit ik achter de kassa en vroeg me af of dat eigenlijk wel mag want ik hoorde ook dat je vaak 16 moet zijn om kassa te mogen draaien. Ik moet elke maandag bellen om te vragen wanneer ik mag komen werken is dat normaal? Reactie infoteur, 25-07-2010
Beste Ghislaine,
1. Een vijftienjarige mag niet achter de kassa zitten.
2. Het minimum jeugdloon voor een 15 jarige is 2, 5 a 3 euro per uur.
3. Dat je moet bellen hangt af van je contract.

Aster, 15-07-2010 15:47 #103
Ik heb een contract bij een benzinestation gebaseerd op 32.5 uur in de maand. Ik ben 17 jaar. Alle uren werk ik op zaterdag & zondag tussen 8 uur 's ochtends en 8 uur 's avonds. Wat hoor ik te verdienen? Reactie infoteur, 18-07-2010
Beste Aster,
Doordeweeks zou het tarief 3, 6 euro per uur moeten zijn. Maar op zaterdag en zondag mag je een bonus verwachten. Hoeveel is niet wettelijk geregeld. Ik zou 5 of 6 euro per uur niet raar vinden

Marlene, 14-07-2010 12:40 #102
Ik lees een antwoord van u bij iemand die 32 uur werkt netto 1600 a 1650 netto over moet houden, ik werk bij de gemeente 32 uur ben 47 jaar en heb 2 kinderen van 15 en 20 en ik hou maar? 1400 netto over klopt dit? Reactie infoteur, 15-07-2010
Beste Marlene,
1. Hoeveel u netto overhoudt hangt af van uw bruto inkomen, eventuele aftrekposten en gezinssamenstelling.
2. In reactie op de vraag van Roos, 27-04-2010, gaf ik aan dat iemand die 1400 euro per maand verdient, na loonbelasting ongeveer 1080 euro netto per maand overhoudt. Bij 1200 euro per maand is dat netto ongeveer 950 euro.

Andrea, 13-07-2010 16:16 #101
Hallo. Ik heb een 32 uur contract bij een kleding winkel, ben 20 jaar geworden dit jaar. Toen ik 19 was verdiende ik hier 4, 47. Wat ik nu precies verdien heb ik nog niet nagekeken op mijn loonstrook omdat dit de eerste maand was dat ik 20 ben en mijn vakantie geld zat erbij. Maar wat zou ik nu op 20 jarige leeftijd minimaal moeten verdienen? Reactie infoteur, 15-07-2010
Hoi Andrea,
Reken op 80 ct meer, dus 5, 20 per uur.

Melissa, 12-07-2010 18:45 #100
Ik heb een vraagje ik ben 16 jaar, ik werk vrijdagavond en de hele zaterdag (bij blokker) ik verdien?2, 71 per uur. dat is toch veel te weinig! of zit ik fout Reactie infoteur, 13-07-2010
Beste Melissa,
Ja dat is te weinig. Bovendien wordt de vrijdagavond en zaterdag beter betaald dan gewoon doordeweeks.

Shirley, 07-07-2010 14:13 #99
Hallo, Ik werk nu bijna 3.5 jaar in een winkel en heb nu ong 150 vakantie uren staan. Aangezien ik ontslag heb genomen wegens een andere baan, wordt dit in 1x uitbetaald. Ik ben 19 en heb een loon van 4.65 per uur. Meestal zit ik op een inkomen van 180 euro p.m. hoeveel belasting betaal ik dan over deze vakantie uren? Reactie infoteur, 12-07-2010
Beste Shirley,
Het kan best zijn dat de winkel een hoog percentage aan loonbelasting inhoudt van 42 procent, maar omdat je niet zo veel verdient kun je de belasting via een T biljet weer terugvragen.

Klaas, 07-07-2010 10:34 #98
Klein vraagje, ik ben 17 jaar werk in een wijngaard, heb geen vast contract en voor mij is het (deels) vakantiewerk, wat verdien ik per uur? Reactie infoteur, 12-07-2010
Beste Klaas,
Minimaal 3, 6 a 3, 90 euro (incl. vakantietoeslag) per uur.

Richelle, 06-07-2010 18:21 #97
Ik heb een vraag ik werk ongeveer 10, 5 uur per week in een frituur en dat is op vrijdag avond en op zondag en ben 18 jaar. Ik heb een nulurencontract. Wat is mijn minimumloon? Reactie infoteur, 12-07-2010
Beste Richelle,
Het minimumloon bedraagt dan 4, 5 euro per uur inclusief vakantiegeld. Voor de vrijdagavond en in het weekend wordt normaliter een forse opslag gegeven.

Jolanda, 05-07-2010 20:22 #96
Hallo, Ik had al eerder gereageerd en ze stellen mijn salaris bij naar? 9, 00 bij een 38 urige werkweek (ik werk er 20) mijn werkgever heeft dit bedrijf ongeveer 1, 5 jaar geleden overgenomen en nu is het werk wel veel gespecialiseerder geworden, er wordt veel meer van ons verwacht en we moeten er letterlijk "hard" voor werken. Als ik kijk naar vergelijkbare branches (waar wel een CAO voor is) krijgen die medewerkers toch flink wat meer salaris. Is die? 9, 00 dan toch reëel? Kan ik meer eisen of moet ik gewoon blij zijn dat het meer is dan het minimum? Reactie infoteur, 06-07-2010
Beste Jolanda,
1. Goed zo, dat is toch mooi extra. Ik hoop dat het met terugwerkende kracht is, zodat het ook over de afgelopen 5 jaar wordt vergoed.
2. Wettelijk is alleen het minimumloon opeisbaar, maar de meeste werkgevers zijn wel bereid om voor extra ervaring extra te betalen en willen hun mensen niet verliezen. Maar afdwingen kun je het niet als het niet is toegezegd in je contract, bij de aanstelling of tussentijds na bijvoorbeeld een functionereingsgesprek.

Adam, 04-07-2010 02:48 #95
Ik heb even een vraagje. Ik ben 17 Jaar en verdien 3, 70 per uur in een restaurant als afwashulp. Is dit genoeg want een collega is 16 en verdient hetzelfde, is dat niet raar? Reactie infoteur, 06-07-2010
Beste Adam,
Eigenlijk verdient de 16 jarige meer dan nodig is, maar dat kan voor jou een goede reden zijn om wat meer per uur te vragen, bijvoorbeeld 4, 10 euro per uur.

Roel, 30-06-2010 14:33 #94
Ik ben 22 jaar en net klaar met mijn HBO studie. Ik heb een aanbod gekregen om stage te lopen binnen een bedrijf, om werkervaring op te doen. Ik zit niet meer bij een hogeschool aangesloten. Is het geoorloofd dat het bedrijf mij een stagevergoeding geeft, of dienen zij het minimumloon uit te betalen? Reactie infoteur, 03-07-2010
Beste Roel,
Als het een stage is en niet een dienstverband is een stage vergoeding toegestaan. Dit is ook afhankelijk van de CAO. Er zijn zelfs bedrijven die alleen een reiskosten-, onkosten- of kilometervergoeding geven.

Ineke Visser, 30-06-2010 11:58 #93
Ik werk op zaterdag 9 uren in een bakkerij en krijg 2, 56 in het uur en ik ben 15 jaar is dit wel genoeg? Reactie infoteur, 03-07-2010
Beste Ineke Visser,
Gegeven de tabel voor het minimum jeugdloon mag het wel een kwartje meer zijn. Bovendien wordt op zaterdag normaliter beter betaald.

Orchelin van der Ven, 29-06-2010 20:04 #92
Ik verdien 2, 95 (minimumloon 16 jaar) per uur bij een kleding winkel. Ik heb een 0 uren contract en werk in de weekenden en vakanties. Ik werk hier nu ruim 3 maanden ex. proefperiode. Mijn verkoop is (naar bewijs) beter dan mijn gemiddelde collega's die nu veel meer als mij verdienen. Ik vind dat ik het salaris hoor te krijgen, wat zij denken dat ik waard ben. Heb ik recht op verhoging van mijn salaris? Reactie infoteur, 03-07-2010
Beste Van der Ven,
1. Het wettelijk minimum jeugdloon regelt waar je minimaal recht op hebt gegeven je leeftijd. Of je nu meer verkoopt of niet.
2. Het lijkt heel redelijk dat wie meer verkoopt ook meer gaat verdienen, maar dat hangt af van je contract en je baas.

Sven van der Vegt, 29-06-2010 15:04 #91
Ik werk gemiddeld zon 7-10 uur per week als klusjesman bij n restaurant, ik doe dit naast mijn studie en verdien 6 euro per uur. Ik ben 21 jaar, Is dit een rechtvaardig bedrag? Ik hoor soms van niet. Reactie infoteur, 29-06-2010
Hoi Sven,
Zoals je in de tabel ziet is dat aan de lage kant. Je zult wel niet in dienst zijn, maar toch een goede klusjesman is een stuk duurder. Vraag het gewoon eens.

Jolanda, 22-06-2010 14:23 #90
Hallo,

Ik ben 39 jaar en werk in een branche waar geen CAO voor is, nu krijg ik bruto 8, 50 per uur, ex. vakantiegeld en ik werk ongeveer 20 uur per week inclusief avonddiensten. Ik werk al bijna 5 jaar voor dit bedrijf en doe een hoop meer dan strikt noodzakelijk en als ik de minumlonen bekijk word ik al een poosje onderbetaald. Leuk werk is het wel, maar ik vind dat ik "meer" verdien! Reactie infoteur, 22-06-2010
Beste Jolanda,
Je hebt inderdaad recht op een hogere uitbetaling.

Pieter, 19-06-2010 22:37 #89
Hallo,

Wie kan mij vertellen wat het minimumloon is van een dorpshuisbeheerder ( 30 j.) is per 1 juni, en zit hier ook vakantiegeld bij in of heb ik hier geen recht op. Reactie infoteur, 22-06-2010
Beste Pieter,
Dit is minimaal 1.407, 60 euro per maand exclusief het vakantiegeld.

Stephan, 16-06-2010 20:07 #88
Hallo,

ik krijg net van mijn werkgever, waar ik incidenteel voor werk, de opdracht as vrijdag te gaan samplen bij een benzinestation. Moet daar proefverpakkingen uitdelen. Krijg echter maar 7 euro per uur, inclusief vakantiegeld, maar ze zeggen Netto. Nu vraag ik me af hoe ze dat gaan klaarmaken, aangezien het mijn 2e baan is.

Is 7 euro niet veelste weinig voor iemand ouder dan 23.? Reactie infoteur, 17-06-2010
Beste Stephan,
Ja tussen de 8, 5 en 9, 5 euro ligt veel meer voor de hand.

Andre, 16-06-2010 17:10 #87
Goedendag ik ben 25 jaar en verdien het minimumloon in de horeca als kok. Kan ik hier werk van maken zodat ik meer kan verdienen. Ik heb alle kok diploma's. Ik werk er nu 3 jaar. Reactie infoteur, 17-06-2010
Beste Andre,
Het wettelijk minimum loon is wat wettelijk minimaal verplicht is, maar het kan altijd meer loon zijn. Bijvoorbeeld op basis van ervaring en diploma's. Vraag er op een rustig moment eens naar.

Anton, 15-06-2010 22:10 #86
Ik ben 18 jaar werk in een restaurant als keukenmedewerker verdien 4, 50 euro bruto is dat voldoende of te weinig?
ik werk er nu 3 jaar en heb een 0 uren contract klopt het dan dat als ik er een heel jaar werk dat ik recht heb dat me loon omhoog gaat? Reactie infoteur, 17-06-2010
Beste Anton,
4, 5 euro per uur is voor een 18 jarige gelijk aan het wettelijk minimum jeugdloon. Dit minimum loon gaat omhoog met je leeftijd tot en met je 23e verjaardag. Of het loon ook stijgt met het aantal dienstjaren is afhankelijk van je contract.

Tom, 14-06-2010 10:44 #85
Hallo, ik ben 19 jaar en ik wil gaan werken bij een panelen bv. in de vakantie. Ik zal een bedrag van 6/7 euro krijgen, is dat normaal, en hoelang kan ik daar blijven werken zonder dat ik geen studiefinanciering meer krijg. Ik wil 40 uur per week gaan werken. Reactie infoteur, 15-06-2010
Beste Tom,
1. Tussen de 6 en 7 euro is erg netjes.
2. In 2010 mag je naast je studiefinanciering 13.215 euro bijverdienen.

Bram, 08-06-2010 19:21 #84
Ik heb een vraagje, ik ben 17 en ik werk in een winkel waar ze fietsen en go carts verhuren op het strand en ik verdien 6.50euro per uur en ik werk van 9u30 tot 18u, is dat een goed bedrag? Reactie infoteur, 10-06-2010
Dat is zeker een mooi bedrag Bram. Gefeliciteerd.

Anna, 07-06-2010 19:14 #83
Hallo, in september volg ik de BVP van mijn opleiding tot operatieassistent. Tijdens deze periode van 6 maanden krijg ik van mijn ziekenhuis een zakgeldvergoeding van minimaal € 460, - per maand aangevuld tot het minimumloon. Ik ben 20 jaar, klopt het dat ik dan elke maand € 865, 65 ontvang? Alvast bedankt! Reactie infoteur, 10-06-2010
Beste Anna,
Als het volledig wordt aangevuld tot het minimumloon van iemand van 20 jaar ontvang je bruto inderdaad
865 euro per maand.

Tessa, 05-06-2010 16:09 #82
Ik heb een vraagje, ik werk bij een bakker op zaterdag en ben 16 jaar wat is dan het minimumjeugdloon per uur? Reactie infoteur, 07-06-2010
Beste Tessa,
Dat is 3 euro per uur.

Yvonne, 03-06-2010 16:20 #81
Ik ben 47 jaar en vraag me af onder welke cao een zonnestudio valt en wat de verdiensten als medewerker voor 15 uur per week zullen zijn Reactie infoteur, 04-06-2010
Beste Yvonne,
1. Bij mijn weten is er voor de zonnebranche geen CAO.
2. Het minimumloon is het minimale, dat is tussen de 8 en 9 euro per uur. Maar het mag natuurlijk meer zijn op grond van ervaring en dergelijke.

Nicolle Vogels, 02-06-2010 15:48 #80
Ik werk in een sportschool (16 uren) en ben vorige maand 23 geworden. Mijn uurloon was eers 8, 80 en is niet verhoogd zijn ze dit verplicht? En naar welk uurloon want ik zag dat 9, 02 minimaal is voor 36 uren maar ik werk er maar 16 (contract). Alvast bedankt! Reactie infoteur, 04-06-2010
Beste Nicolle,
1. Het minimumloon wordt vastgesteld per 1 januari en per 1 juli van het jaar. Meestal volgt per 1 juli een verhoging.
2. Die 8, 80 euro exclusief vakantie uitkering is nog niet zo gek.
3. Heb je wel je vakantie uitkering gehad?

Nico Klingenberg, 28-05-2010 12:06 #79
Ik ben 19 jaar, heb een vakantiebaantje van 16 - 20 uur per week en verdien exact het wettelijk minimum uurloon voor mijn leeftijd. Bij het salaris van mei heb ik vakantiegeld ontvangen. Bouw ik ook rechten t.a.v. vakantie-uren/-dagen op? Reactie infoteur, 29-05-2010
Beste Nico Klingenberg,
Ja je bouwt ook vakantiedagen op. Aan het begin van het jaar is al bekend hoeveel vakantiedagen je maximaal zult krijgen als je inderdaad het hele jaar 16 of 20 uur zult werken. Vraag hier gewoon naar.

Dion, 27-05-2010 11:57 #78
Ik ben 15 jaar. 28 juni word ik 16. ik krijg een parttime baantje bij een restaurant. Nu weet ik wat mijn minimumloon is maar is er ook een soort toeslag voor de avonduren en weekenden? Reactie infoteur, 29-05-2010
Beste Dion,
1. De loontoeslag bij overuren bedraagt 50% van het gewone loon door de weeks en voor overuren op zondag, feestdag of vervangende feestdag zelfs 100%.
2. Wanneer het om je gewone uren gaat is het eventuele extra loon afhankelijk van je CAO of contract.

Monique, 26-05-2010 19:39 #77
Hoe zit het met de feestdagvergoeding? ik heb nl. een 4 wekelijks vast rooster, wij zijn op 5 mei dicht geweest die dag moest ik 7.5uur werken(norm.gesproken) ik heb het gemiddelde van 4 woensdagen betaald gekregen dit was 5.5uur
kom daamee 2uur in de min te staan, klopt dit wel of moet ik gewoon 7.5 uur vergoed krijgen? Reactie infoteur, 29-05-2010
Beste Monique,
Als je geen nul contract hebt zou je gewoon doorbetaald moet krijgen, dat wil zeggen voor 7, 5 uur.

Sieneke, 22-05-2010 20:36 #76
Als je op zondag werkt hoeveel procent hoor je dan meer betaald te krijgen? Reactie infoteur, 24-05-2010
Hoi Sieneke,
Dat hangt van het bedrijf af. Regelmatig wordt dubbel loon uitgekeerd, maar wat verplicht is hangt af van de geldende CAO.

Petra, 17-05-2010 14:35 #75
In 2009 ben ik in oktober begonnen bij een supermarkt. Ik werk tussen de 10 en 20 uur per week. Als ik mijn loonstrookje goed begrijp verdien ik nu 7.67 per uur. Ik ben 21 dus dat is al een euro boven het minimumjeugdloon. Nu hou ik netto ongeveer 7.50 per uur over. Maar over 2009 kan ik bijna 180 euro terugkrijgen van de belastingdienst. Volgens mij betaal ik dan helemaal geen belasting. Hoe werk dat nou?

En nog een vraagje. Ik ga straks in juli mijn niveau vier MBO diploma diermanagement halen. Volgens de CAO zou ik dan ongeveer 9.5 euro per uur moeten verdienen. Maar als er al werk in te vinden is, verdien ik gewoon minimumloon. Waarom zegt een CAO dan dat ik meer zou moeten verdienen. Wat heb ik dan aan een diploma? Want dan kan ik veel beter bij de supermarkt blijven werken. Reactie infoteur, 20-05-2010
Beste Petra,
1. Tot ongeveer 18.000 euro per jaar betaal je ongeveer 34% belasting minus de algemene vrijstelling van bijna 2000 euro en minus de arbeidskorting. Als je dat allemaal van elkaar aftrekt betaal jij met jouw inkomen inderdaad bijna geen belasting.
2. Een diploma is helaas geen garantie voor een hoger inkomen, maar je kansen zijn wel groter. Als de werkgever voor een vergelijkbaar inkomen kan kiezen tussen iemand met of zonder extra diploma is de keuze wel duidelijk: je hebt toch meer aan iemand met diploma.
Groetjes

Jan, 12-05-2010 05:39 #74
Hallo ik heb een nul uren contract en werk nog geen 3 maanden zoals aangegeven staat bij flexmedewerkers, ik werk er pas een week en werk 32 uur in de week, heb ik ook recht op minimumloon? ben 26 jaar Reactie infoteur, 12-05-2010
Beste Jan,
U hebt minimaal recht op het minimumloon, zodra u werkt.

Hilda, 09-05-2010 14:30 #73
Ik doe schoonmaakwerk in iemand's huishouding. Ik krijg 10 euro per uur. Ik weet niet of dit gewoon is. Mijn vriendin krijgt bij de thuiszorg ongeveer 7 euro, maar dat is netto. We zijn beide ruim boven de 23. Reactie infoteur, 10-05-2010
Beste Hilda,
Die 10 euro is wel mooi ten opzichte van het wettelijk minimum loon en je bent er niet in loondienst denk ik.

K., 06-05-2010 12:45 #72
Wat hoort iemand te krijgen van 23 jaar die 32 uur in een winkel werkt? En als je 23 jaar bent hoor je dus 8, 12 euro te verdienen als je 40 uur werkt, maakt niet uit waar dan ook? Reactie infoteur, 07-05-2010
Hoi K,
1. Nou, er wordt gekeken naar de sector waarin je werkt. Als in jouw branche het gewoon is om 40 uur te werken heb je recht op het minimumloon dat in de kolom met 40 uur staat. Waar dan ook in die branche geldt hetzelfde minimumloon en minimum jeugdloon. Als je naar een andere branche gaat (kantoor in plaats van horeca bijvoorbeeld) kan het aantal uren waarnaar je moet kijken weer anders zijn.
2. Als je 23 jaar bent varieert het minimum uurloon van ruim 8 euro tot 9 euro.

Karlijn, 01-05-2010 15:57 #71
Ik ben 18 jaar, en werk zo'n 7 uurtjes per week als bijbaantje in een winkel. Aangezien ik er niet uitkom met al die tabellen hierboven zou ik graag weten wat mijn minimum loon hoort te zijn. Dus voor een 18 jarige, die geen 36 uur ofzo werkt maar gewoon 7, en dan zonder m'n vakantie geld erbij geteld? Hoeveel is dan mijn minimumloon? Reactie infoteur, 04-05-2010
Beste Karlijn,
Je minimumloon per uur is 4, 20 euro inclusief vakantie uitkering.

Kris, 29-04-2010 17:31 #70
Ik werk in een winkel en verdien 3, 03 euro per uur bruto, is dat te weinig? Ik werk geen vatse tijden dat is elke week verschillend. Reactie infoteur, 04-05-2010
Beste Kris,
Dat hangt van je leeftijd af. Het tarief dat je noemt hoort bij iemand van 16 jaar.

Midas, 27-04-2010 17:04 #69
Ik ben 16 jaar en mag in de vakantie werken bij een mechanisatiebedrijf.
Wat zou mij uurloon dan moeten zijn?
Volgens de persoon die mij heeft aangenomen zou mijn uurloon op 2, 55 euro bruto per uur uit komen.
Is dit niet te weinig?
groetjes Reactie infoteur, 04-05-2010
Beste Midas,
Ja dat is te weinig. Het uurtarief zou eerder in de buurt van 3 euro moeten liggen.

Roos, 27-04-2010 14:26 #68
Ik wil straks in september de BBL opleiding verkoper reizen gaan volgen, 1 dag in de week school, 4 dagen in de week werken. Ik ben 23 jaar. In november wordt ik 24. Hoeveel per maand verdien je minimaal op een reisbureau? Je werkt 32 uur per week. Ik heb gehoord dat het 900euro in de maand netto is, maar is dat voor een 23jarige niet wat weinig? Omdat bij een ongeveer een 40 urige werkweek het minimum 1407euro is. Reactie infoteur, 27-04-2010
Beste Roos,
Wie 1400 euro per maand verdient, houdt na loonbelasting ongeveer 1080 euro netto per maand over. Bij 1200 euro per maand is dat netto ongeveer 950 euro.

Alex, 21-04-2010 15:49 #67
Hallo,
Ik ben net 16 jaar oud en werk als afwasser in een restaurant. Ik heb een 0-uren contract, hoeveel zou ik moeten verdienen per uur? En hoeveel hoorde ik te verdienen toen ik 15 was? Toen ik 15 was verdiende ik namelijk 2.95 Per uur. Er staat ook op mijn loonstrook dat ik oproepkracht ben terwijl ik wel op vaste dagen werk.
Groetjes, Reactie infoteur, 23-04-2010
Hallo Alex,
Die 2, 95 euro per uur toen je 15 jaar was, was netjes. Voor 16 jaar is het minimum per uur tussen de 3 euro en 3, 30.

Laura, 18-04-2010 13:09 #66
Ik ben over iets minder dan 3 maanden 14 en dan wil ik graag een baantje. Er is geen minimumloon voor 13-/14-jarigen, maar wat zou ik ongeveer kunnen verwachten per uur?
Groetjes Laura Reactie infoteur, 18-04-2010
Hoi Laura,
Dat is lastig, maar omdat de beloning per uur van 15 jaar naar 16 jaar ongeveer met 40 ct stijgt, zou die voor een 14 jarige gelijk kunnen zijn aan die van een 15 jarige minus 40 cent. Zeg van 2 euro tot 2, 30 euro per uur.

Selina, 12-04-2010 21:52 #65
Ik ben selina ik ben sinds vandaag 21jaar ik heb vandaag mijn contract getekend werk hier wel al 4 weken
maar in mijn overeenkomst staat bruto uurloon 5, 26 met een contract van 34.75 uur per week
kan dit vindt dit maar laag Reactie infoteur, 15-04-2010
Hoi Selina,
6 euro per uur is toch wel het minste dat haalbaar moet zijn

Amber, 05-04-2010 11:45 #64
Ik ben 16 jaar en mijn basisuurloon is 2, 93 per uur. Bij totalen staat altijd een bedrag aan vakantiedagen. Wat betekent dit? Betekent dit dat ik eind april geen vakantiegeld meer krijg? Het gaat om een functie als medewerker horeca met een 0 uren contract. Reactie infoteur, 08-04-2010
Beste Amber,
Ik denk dat het aantal vakantiedagen zijn die je tot dat moment hebt opgebouwd.

Saskia, 02-04-2010 13:49 #63
Ik ben nu 21 jaar. En heb een BBL baan aangeboden gekregen op mijn stage. Dit wil zeggen 4 dagen werken 1 dag naar school. Het zou dus voor 32 uur werk zijn en soms wordt de schooldag ook betaald maar dit gaat in overleg. stel dat ik 4 dagen betaald krijg. hoeveel moet ik dan minimaal vragen?
Het gaat om de functie financieel administratief medewerker, ik heb hier nog geen diploma van. Reactie infoteur, 08-04-2010
Beste Saskia,
Denk aan 6, 5 euro per uur inclusief vakantie uitkering.

Pascal, 26-03-2010 12:00 #62
Ik ben nu 18 jaar en werk nu bijna 3 jaar bij een CD/DVD winkel, ik heb een 0 nulurencontract. Ik verdien nu 3.95 per uur exclusief vakantiegeld. Ik denk dat ik te weinig verdien. Is het ook zo? Reactie infoteur, 30-03-2010
Hoi Pascal,
Je lijkt me precies het minimum jeugdloon te verdienen.

Alexandra, 25-03-2010 21:21 #61
Hallo, ik ben 24 jarig jaar en werk sinds kort als medewerker bediening in een brasserie. Hier heb een oproepcontract van 4 uur per week, de normale werkweek is daar 38uur. Mijn bruto uurloon is 7, 20. Is dit niet een beetje te weinig? Reactie infoteur, 30-03-2010
Hoi Alexandra,
Dat is ruim 1 euro per uur te weinig op basis van het wettelijk minimumloon.

Ezgi, 16-03-2010 19:44 #60
Ik werk bij een videotheek. Maar mijn vraag is wat anders, want ik wou er graag een baantje bij maar een vriend van mij zegt dat er dan niet echt veel van mijn geld overblijft. Ik werk voor nu 1x per weerk 10 uurtjes elke zaterdag. in de vakanties meer maar dat ligt aan het rooster. En ik wou nog eens werken bij de plus. Ik ben 17 jaar over 3 maanden 18. Gaat er dan echt veel van mijn geld weg naar de belasting… Ik bedank u alvast voor uw moeite. Reactie infoteur, 25-03-2010
Beste Ezqi,
Hoeveel je overhoudt van elke verdiende euro hangt af van je inkomsten. Bij een jaarinkomen tot circa 18.000 euro betaal je 33, 45 procent belasting. Anders gezegd je houdt 66, 55 procent over. Nog altijd de moeite waard zou ik zeggen.

Zie ook het artikel:

http://www.financieel.infonu.nl/belasting/48616-inkomstenbelasting-2010-tarieven-belastingen-en-schijven.html

Fred, 15-03-2010 23:07 #59
Hallo, ik ben 57 jaar en verdien 13 euro per uur via een uitzendbureau als chef-kok klein restaurant incl. vakantie geld. Zit ik dan goed? Reactie infoteur, 25-03-2010
Beste Fred,
U zit goed, dat wil zeggen hoger dan het minimumloon.

F., 15-03-2010 12:49 #58
Hoeveel verdien je per uur als 19-jarige met een 0 uren contract? Reactie infoteur, 25-03-2010
Beste E,
Met een nulurencontract hebt u ook recht op het minimumloon per uur. De hoogte is afhankelijk van een normale werkweek in de sector en varieert voor een 19 jarige van 4, 26 tot 4, 76 euro per uur exclusief vakantie uitkering.

Nick, 13-03-2010 11:02 #57
Hallo,

ik werk in de transport en ik kan nergens mijn minimum uurloon vinden, kan iemand mij dit vertellen wat daar het minimum van is?

groetjes nick Reactie infoteur, 15-03-2010
Beste Nick,
Dat is afhankelijk van je leeftijd. Kijk eens in de tabel bij 40 urige werkweek. Het loon dat je krijgt moet op je salaristrook staan.

Lisa, 11-03-2010 22:32 #56
Hallo,
Ik ben 23 jaar en heb sinds kort een 0 uren contract in een reaturant.
Ik heb mijn diploma Horeca Gastbrouw MBO Niveau 2.
Mijn bruto uurloon bedraagt 8, 69.
Is dit niet te weinig omdat ik een diploma heb (en al enige ervaring in het bedrijf omdat ik er eerder fulltime heb gewerkt in de tijd van mijn opleiding)? Reactie infoteur, 15-03-2010
Hoi Lisa,
In de horeca ligt het minimumloon voor een 23 jarige op 8, 55 euro per uur exclusief en 9, 23 euro per uur inclusief vakantieuitkering.

Jose, 08-03-2010 13:12 #55
Ik heb sinds kort een nieuw bijbaantje en ga de kinderopvang doen bij een sportschool. 2, 5 uur per week. Ik ben 29 jaar en word volgende maand 30. Ik werk al 10 jaar in de kinderopvang. Ik heb dus ook mijn diploma's daarvoor. Nu lees ik in het contract dat ik maar 9 euro bruto per uur krijg en dat is inclusief vakantiegeld en verlof. Is dat niet een beetje weinig? Reactie infoteur, 15-03-2010
Beste Jose,
Dat is inderdaad weinig. Het minimum loon inclusief vakantieuitkering zit al gauw in de buurt van de 9, 70 euro per uur. Bovendien beschik je over diploma's en ervaring.

Danielle, 02-03-2010 10:52 #54
Kan iemand mij vertellen wat het uurloon is van een 18-jarige in de horeca? Overal op internet staat wat anders en ik kan er niet uit opmaken wat nou het juiste bedrag is. Reactie infoteur, 04-03-2010
Beste Danielle,
Voor de horeca geldt een 38 urige werkweek als normaal, en bedraagt dus het wettelijk minimum jeugdloon voor een 18 jarige exclusief vakantie uitkering 3, 89 euro per uur.

Chantal, 25-02-2010 21:28 #53
Hallo! Ik ben een meid van 21 jaar en werk in een bedrijf waar de horeca cao van toepassing is. Ik heb mij middelbare hotelschool diploma en verdien precies het minimum wat hierboven vermeld staat. (1.014 op basis van 38 uur per week)
Nu vraag ik mij af of het niet zo is dat er rekening gehouden dient te worden met mijn diploma met mijn loon.

Volgens de cao moet ik minimaal in een wachtperiodiek ingeschaald staan en daarop zou ik al meer moeten verdienen.

Verdien ik op basis van de cao en mijn diploma niet te weinig? Reactie infoteur, 26-02-2010
Beste Chantal,
Het wettelijk minimum loon is het bedrag waar je op grond van je leeftijd minimaal recht op hebt. Als je meer diploma's hebt, ligt een hogere beloning in de reden. Als de CAO dat aangeeft, helemaal. Vraag het gewoon eens op een rustig moment. Diploma's en ervaring zijn vaak ook veel waard voor de uitbater.

B. Kroon, 22-02-2010 14:50 #52
Mijn dochter van 21 gaat bij Euro camp werken, ze heeft nu haar contract gekregen. Nu mij vraag over het salaris, ze krijgt een salaris van 760 euro bruto per maand is dit niet veel te weinig, en ze is maar 1.15 dag per 14 dagen vrij.

Kunt u mij hierop een antwoord geven? Reactie infoteur, 23-02-2010
Beste B. Kroon,
Het bruto minimumloon voor een 21 jarige bedraagt per 1 januari 2010 het bedrag van €1.020, 50 per maand, als ze een volledige dagtaak heeft. Als 720 euro een bruto bedrag is, zit ze inderdaad veel te laag.

• Lees 100 reacties van 51 meer reacties op het artikel "Minimumloon 2012 & minimumjeugdloon 2013 en 2012"…
• Plaats zelf een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel…