Wie heeft het hoogste loon?

Bezit je een universitair diploma en heb je een topfunctie in een groot petrochemisch bedrijf in Brussel? Dan heb je geluk, je loon zal heel wat hoger zijn dan de gemiddelde Belgische loontrekkende. Het loon dat je verdient is namelijk afhankelijk van 6 factoren: de sector, de grootte van de ondermening, jouw ervaring, functie en de plaats van tewerkstelling.

Sector van tewerkstelling: hoogste lonen in de petrochemie

Het loon dat je wordt uitbetaald is sterk afhankelijk van de sector waarin je werkt. Deze tabel heeft een overzicht van de sectoren met de hoogste en laagste gemiddelde lonen. Het valt op dat de hoogste lonen worden uitbetaald in de petrochemische sector. Overigens is het zo dat het percentage mannen in de beste betaalde sectoren het hoogst is en in de slechts betaalde sectoren het laagst is. Dit is een verklaring waarom mannen gemiddeld gezien meer verdienen dan vrouwen.

Opleidingsniveau: hoe hoger je diploma, hoe hoger je loon

Hoe hoger je diploma, hoe meer geld je zal verdienen. Bovendien is het gemakkelijker om werk te vinden met een diploma.
Wat ook opvalt is dat er procentueel meer vrouwen een diploma tertiair onderwijs hebben dan mannen. Dit is te verklaren door het feit dat veel mannen gekozen hebben voor een technische opleiding in het secundair en hierna geen verdere studies meer hebben ingezet.

Grootte van de onderneming bepaalt je loon

In bedrijven met minder dan 200 werknemers ligt het loon lager dat het nationaal gemiddelde. Maar in grote ondernemingen met meer dan 1000 werknemers ligt het loon dan weer 37% hoger dan in bedrijven met 10 tot 19 werknemers. Ook valt het op dat werknemers in kleine ondernemingen een lager dan gemiddeld opleidingsniveau hebben, hierdoor zal hun loon vanzelfsprekend ook lager liggen.

Leeftijd en het aantal jaren dienst: ervaring wordt betaald

In de meeste sectoren wordt je meer betaald naar gelang je langer binnen eenzelfde onderneming werkt en dus meer ervaring hebt. Dit is ook ergens logisch, want een werknemer die beschikt over ervaring gaat namelijk efficienter te werk dan zijn onervaren collega. Met tijd wil men wel afstappen van deze regeling, omdat de EU discriminatie op basis van leeftijd verbiedt. Wat wel op valt is dat mannen een grotere tegoedkoming krijgen voor hun anciënniteit dan vrouwen, ook speelt deze tegemoetkoming een belangerijkere rol bij bedienden dan bij werknemers, bovendien neemt deze tegemoetkoming procentueel gezien sneller toe bij hoogopgeleiden dan bij mensen met een laag scholingsniveau.

Functie binnen de onderneming: bedrijfsleiders verdienen het meest

Het loon dat je elke maand wordt uitbetaald is in sterke mate afhankelijk van de functie die je bekleed binnen de onderneming. Dit wordt al snel duidelijk aan de hand van onderstaande tabel.

Plaats van tewerkstelling beïnvloedt je loon

De 6de en laatste factor die jou loon bepaalt, is de plaats van tewerkstelling. De hoogste lonen worden uitbetaald in Brussel. Maar ook in Waals- en Vlaams-Brabant, alsook in Antwerpen, liggen de lonen boven het nationaal gemiddelde. De laagste gemiddelde lonen vind je in West-Vlaanderen en Luxemburg. Dit komt onder andere ook omdat arbeiders in Brussel slechts 20% vertegenwoordigen. In Brussel werkt nl. heel wat kaderpersoneel, d.w.z. mensen met een hoog inkomen. Bovendien is het zo dat 46% van de loontrekkenden in Brussel werkzaam is in één van de de drie best betalende sectoren. Vooral de financiële sector is in Brussel sterk vertegenwoordigd.