AOW straks flexibeler

De regering wil ons langer laten werken. In dat beeld past ook doorwerken na uw 65-ste. Daarom is er nu een aanvulling op de algemene ouderdomswet in de maak. Daarbij krijgt u dan de mogelijkheid om de uitkering tot maximaal 5 jaar later in te laten gaan in de hoop en verwachting dat u ook na uw 65-ste nog een aantal jaren zal blijven werken.

Huidige regime

Thans geldt dat het recht op een AOW-uitkering ingaat in de maand, waarin iemand 65 wordt. Heeft u tussen uw 15 en 65ste altijd in Nederland gewoon, dan heeft u 100% recht op AOW opgebouwd. De hoogte van de AOW-uitkering is gekoppeld aan het wettelijke minimumloon voor een 23-jarige en bedraagt 50% daarvan (voor alleenstaanden 70%).

Aansluiting bij de wensen

Met de invoering van de nieuwe Pensioenwet zijn de meeste bedrijfspensioenen al geflexibiliseerd. Alhoewel meestal nog wordt uitgegaan van de 65-jarige leeftijd als pensioendatum, kent een flink aantal regeling al het recht om de ingangsdatum uit te stellen. De uitkering later in laten gaan leidt dan tot een hogere uitkering. Ook deeltijdpensioen is al mogelijk. Als u besluit nog 2 dagen te blijven werken, dan kan u er voor kiezen om dit aan te vullen met 3 dagen pensioen.

Individualisering

Pensioenregelingen worden ook meer en meer op de individuele deelnemer afgestemd. Heeft u een partner met een eigen pensioen, dan kan het zo zijn dat u geen nabestaandenpensioen meer nodig heeft. U kunt de opgebouwde rechten dan inruilen tegen een hoger ouderdomspensioen.

Het magische jaar 2015

In 2015 zal de AOW volledig zijn geïndividualiseerd. Hij of zij heeft dan zelfstandig recht op AOW als de 65-jarige leeftijd wordt bereikt. Tot die tijd hebben 65-plussers met een jongere partner zonder eigen inkomen, recht op een aanvulling.

Wetswijziging

De ministerraad heeft op voorstel van Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een wijziging van de algemene ouderdomswet. Deze wijziging beoogt de uitkering flexibeler te maken. De regering hoopt zo een cultuuromslag te bewerkstelligen, waarbij mensen 65 jaar niet langer meer zien als definitief eindpunt van het arbeidzame leven.

Uitwerking

Alhoewel de tekst van de wet nu om advies naar de Raad van State is gestuurd, zijn er toch al een aantal punten naar buiten gekomen. De AOW-uitkering kan worden uitgesteld of deels worden gebruikt.

Uitstel

Het uitstel zal maximaal 5 jaar mogen zijn. Voor ieder jaar dat de AOW later in gaat, zal dan een verhoging van 5% gaan gelden. Zo zal de uitkering kan uiterlijk bij het bereiken van de 70-jarige leeftijd in moeten gaan. De verhoging is dan 1,25 maal de dan geldende. Ter verduidelijking onderstaand een voorbeeld:
Huidige AOW op 65-jarige leeftijd € 697,37
Na invoering nieuwe wet op 70-jarige leeftijd € 871,17

Gedeeltelijke uitkering

Ook lijkt het er op dat het mogelijk wordt om een deel van de AOW op 65-jarige leeftijd uit te laten keren en wel in delen van 20%, 40%, 60%,80%. Zo kan iemand bijvoorbeeld 3 dagen blijven werken en de dagen dat hij/zij niet meer werkt compenseren met pensioen en/of AOW. We maken dat aan de hand van een voorbeeld duidelijk:

Voor pensioendatum
Fulltime baan met een jaarinkomen van € 35.000,-

Op 65-jarige leeftijd
Recht op AOW van € 9.040,-
Recht op Bedrijfspensioen van € 9.400,-
Pensioenverwachting € 18.440,- (=53% van het oorspronkelijke inkomen)

Hij besluit:

• Om 3 dagen per week te blijven werken; waarmee hij € 13.600,- per jaar verdient
• Hij kiest voor deeltijdpensioen voor de dagen dat hij niet werkt 40% € 3.760,-
• Hij kiest voor deeltijd AOW voor de dagen dat hij niet werkt 40% € 3.616,-
• Pensioenverwachting € 20.976,- (=60% van het oorspronkelijke inkomen)

Door zowel het pensioen als de AOW deels uit te stellen, zal zijn uitkering op een later tijdstip hoger worden. Per 20% uitstel ongeveer 1%.

Tot slot

Het is nog een wetsvoorstel. Het wachten is uiteraard op de definitieve tekst. Maar het opent zeker de mogelijkheid om het inkomen vanaf de 65-jarige leeftijd precies op maat te maken. En het mooie is dat het per jaar is aan te passen. © 2008 - 2009 Hypotheekinfo, gepubliceerd in Verzekering (Financieel) op 05-09-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Hypotheekinfo is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• Opbouwen van uw AOW: Naast het pensioen moet u ook uw AOW zelf opbouwen. Vaak wordt gedacht dat er uitsluitend een pensioenbreuk kan ontstaan in het aanvullend pensioen.
• Vergrijzing ondermijnt sociale zekerheid: Het systeem van sociale zekerheid komt onder zware druk te staan als gevolg van de vergrijzing. Dat betekent langer doorwerken en ook na je 65-ste sociale premies (b…
• Hoe het basispensioen in Nederland is opgebouwd: De AOW en ANW maken deel uit van het basispensioen. Nadenken over het pensioen is geen populair onderwerp voor vele mensen. Toch doet u er goed aan, om al op…
• AOW-franchise, wat is dat: Zodra u bezig gaat met het pensioen van uw werkgever, of wanneer u een berekening wil maken van de aftrekbare lijfrentepremie, dan stuit u al snel op het begrip AOW-franchise. Wat…
• Pensioen: hoe je spaart voor je eigen pensioen: Er komt een fase in je leven waarin je benieuwd raakt naar je pensioen. Mensen moeten immers weten op welke manier ze later kunnen (blijven) leven als ze ouder…