WGA: wat is dat?

De WGA is de Werkhervattingsregeling voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Wat houdt de WGA precies in en wie komt ervoor in aanmerking? Hieronder wordt de wet op eenvoudige wijze uitgelegd.

WGA

Je komt in aanmerking voor een WGA uitkering als je:

• Meer dan 35% en minder dan 80% arbeidsongeschikt bent
• Meer dan 80% arbeidsongeschikt bent maar niet duurzaam

Samenstelling van de WGA uitkering:

De WGA uitkering bestaat uit verschillende onderdelen. Per onderdeel gelden andere eisen. Hieronder staan de verschillende onderdelen uitgewerkt.

Loongerelateerde uitkering

Je krijgt een loongerelateerde uitkering als je:

• 26 weken of langer hebt gewerkt in de 36 maanden voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid.
• Je nu niet meer werkt.

Hoogte van de loongerelateerde uitkering:
De eerste twee maanden bedraagt de loongerelateerde WGA uitkering 75% van het dagloon. Ook hiervoor geldt dat het dagloon een maximum heeft dat elk jaar opnieuw wordt vastgesteld. Voor 2008 is het maximum dagloon €177,03.
Na de eerste twee maanden bedraagt de uitkering 70% van het (maximum) dagloon.

Twee rekenvoorbeelden:
Geert verdient 100 euro per dag. Zijn maandloon is dus 2175 euro. De loongerelateerde WGA uitkering van Geert wordt dan €2175 x 75% = €1631,25 euro per maand voor de eerste twee maanden. Het verschil met zijn oorspronkelijke maandloon is precies 25%. Daarna wordt zijn uitkering €2175 x 70% = €1522,50 per maand.

Frans verdient 300 euro per dag. Zijn maandloon is dus 6525 euro. Het dagloon van Frans is hoger dan het maximum dagloon dus wordt het maximum dagloon als uitgangspunt genomen. De loongerelateerde WGA uitkering van Frans wordt dan €177,03 x 21,75 = €3850,40 x 75% = €2887,80. Het verschil met zijn oorspronkelijke maandloon is ruim 55%. Na twee maanden krijgt Frans een loongerelateerde uitkering van €3850,40 x 70% = €2695,28. Het verschil met zijn oude loon is opgelopen tot ruim 58%. Dit noemt men het WGA hiaat. Frans kan hiervoor een WGA excedent verzekering afsluiten.

Duur van de uitkering:
De duur van de loongerelateerde WGA uitkering bedraagt minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden. Dit is afhankelijk van je arbeidsverleden. Hoe langer je gewerkt hebt hoe langer de uitkering duurt. Na de loongerelateerde WGA uitkering heb je recht op de WGA loonaanvullings uitkering of de WGA vervolg uitkering, afhankelijk van je situatie.

WGA loonaanvullings uitkering:

Je krijgt een loonaanvullings uitkering als je:

• tenminste 50% van het loon dat je volgens de arbeidsdeskundige nog kan verwerven, verdient.

Hoogte van de loonaanvullings uitkering:
Om de hoogte van je loonaanvullings uitkering te berekenen moet je eerst het verschil tussen je oude en je nieuwe maandloon (nadat je arbeidsongeschikt bent geworden) uitrekenen. Een rekenvoorbeeld kan dit duidelijk maken:

Geert verdiende voor zijn arbeidsongeschiktheid €2175 euro per maand. Na 2 jaar ziekte verdient hij nog €957 euro per maand. Het verschil is dan €2175 - €957 = €1218 per maand. De loonaanvullings uitkering wordt dan 70% van €1218 euro: €852,60. Bij elkaar ontvangt Geert dus €1218 + 852,60 = €2070,60 per maand.

WGA Vervolg uitkering

Je krijgt een vervolg uitkering als je:

• minder dan 50% van het loon dat je volgens de arbeidsdeskundige nog kan verwerven verdient.

Hoogte van de vervolg uitkering:
De vervolg uitkering bereken je door het arbeidsongeschiktheids percentage te vermenigvuldigen met het minimum loon. Hieronder een rekenvoorbeeld:

Geert verdiende voor zijn arbeidsongeschiktheid €2175 euro per maand. Geert is voor 45% arbeidsongeschikt maar na 2 jaar ziekte werkt hij nog steeds niet. Hij ontvangt eerst 2 maanden lang een loongerelateerde uitkering van €1631,25 euro per maand, daarna ontvangt hij nog 4 maanden €1522,50 per maand. Omdat Geert niet werkt krijgt hij na de periode van de loongerelateerde uitkering een vervolg uitkering van 45% van het minimum loon. Het minimum loon in 2008 is €1356,60. De vervolg uitkering van Geert wordt dan 0,45 x €1356,60 = €610,47. Het verschil met zijn oude loon is bijna 72%. Dit noemt men het WGA gat.