Loonbeslag: regels, procedure & beslagvrije voet 2012

Loonbeslag is een ingrijpende maatregel, waarbij er beslag wordt gelegd op het inkomen van de werkgever. De hoogte van het loonbeslag verschilt per situatie. Niet op het volledige salaris wordt beslag gelegd door de deurwaarder. Het gedeelte dat overblijft, wordt de beslagvrije voet genoemd. In 2012 veranderen de regels voor loonbeslag. Dat kan ernstige gevolgen hebben voor de werknemer.

Wat is loonbeslag?

Loonbeslag komt steeds vaker voor in Nederland. Bij loonbeslag wordt er beslag gelegd op een deel van het inkomen of de uitkering van de schuldenaar. Zo worden mensen die hun schulden niet meer kunnen betalen, gedwongen om een gedeelte van hum maandelijkse loon af te staan. De werkgever of uitkeringsinstantie maakt het geld over naar de deurwaarder, die het vervolgens overboekt naar de schuldeisers.

Loonbeslag: procedure

De schuldeiser of het incassobureau huurt een gerechtsdeurwaarder in, die het loonbeslag uitvoert nadat het vonnis van de rechter voltrokken is. De werkgever is verplicht het loonbeslag uit te voeren en een gedeelte van het salaris af te dragen aan de deurwaarder. Als hij dat verzuimt, dan loopt hij het risico zelf te worden gedagvaard. De werknemer houdt een klein bedrag over om in zijn levensonderhoud te voorzien: de beslagvrije voet.

Loonbeslag: hoogte

Hoeveel loonbeslag wordt er gelegd? Niet op het gehele inkomen wordt beslag gelegd. De schuldenaar heeft immers ook geld nodig voor voedsel, kleding, de huur of hypotheek en de ziektekostenverzekering. Het bedrag waar geen beslag op wordt gelegd, wordt de “beslagvrije voet” genoemd.

Beslagvrije voet

De beslagvrije voet is het bedrag dat overblijft en dat niet rechtstreeks naar de deurwaarder gaat. De beslagvrije voet geldt per echtpaar, maar in 2012 veranderen de regels (zie verderop in het artikel). Dan telt ook het inkomen van meerderjarige thuiswonende kinderen mee voor het bepalen van de beslagvrije voet. De hoogte van de beslagvrije voet is afhankelijk van de gezinssituatie (getrouwd, alleenstaand, eventuele kinderen) en het inkomen van de partner.

Loonbeslag: gevolgen

Loonbeslag kan ernstige gevolgen hebben voor de schuldenaar. De schulden kunnen zich opstapelen, doordat de schuldenaar niet om kan gaan met het inkomensverlies. Een schuldenaar kan dan nieuwe leningen afsluiten (waar geen BKR-registratie voor is vereist) en zich dieper in de schulden steken. Het loonbeslag kan ook de relatie met de werkgever in negatieve zin beïnvloeden. De werknemer kan zijn motivatie verliezen, omdat hij een groot gedeelte van zijn inkomen rechtstreeks moet
afdragen aan de deurwaarder (en schuldeisers).

Loonbeslag reden voor ontslag

Voor een werkgever is loonbeslag in principe geen reden om de werknemer te ontslaan. Werknemers daarentegen nemen soms ontslag als loonbeslag boven hun hoofd hangt, om deze maatregel te ontlopen. Dit heeft echter geen effect. Als zij aan de slag gaan bij een nieuwe werkgever, zal de deurwaarder alsnog loonbeslag laten leggen.

Loonbeslag: regels in 2012

In 2012 komen er nieuwe regels voor loonbeslag. Niet alleen het inkomen van de partner wordt meegerekend, maar ook het inkomen van meerderjarige thuiswonende kinderen wordt meegenomen in de berekening. De deurwaarder kan dan beslag leggen op een veel hoger bedrag. Kinderen worden niet gekort op hun inkomen, maar de ouders moeten extra inleveren, omdat de kinderen verdienen. Als er loonbeslag wordt gelegd op de inkomen van het kind, wordt het inkomen van de ouders meegerekend.

Door de nieuwe regels voor het loonbeslag, die in 2012 worden doorgevoerd, zullen gezinnen nauwelijks voldoende geld overhouden om in hun levensonderhoud te voorzien. De enige oplossing is dat de kinderen op zichzelf gaan wonen