Levensloop: met vervroegd pensioen gaan

De overheid maakt de regeling waardoor mensen met vervroegd pensioen kunnen aantrekkelijker. Bij het zogeheten deeltijdpensioen gaan mensen op een zekere leeftijd wanneer zij de 65 naderen minder werken. Vervolgens blijven zij langer doorwerken wanneer zij ouder zijn dan 65. Op die manier verliezen zij inkomen. Het vervroegde pensioen lijkt sterk op de levensloopregeling. Daarbij sparen mensen uren om met verlof of eerder met pensioen te gaan. In Nederland moeten de meeste werknemers steeds langer doorwerken. Dat komt door de plannen om de leeftijd waarop mensen AOW ontvangen te verhogen naar 66 en wellicht naar 67 in de toekomst. Daarnaast heeft de regering verschillende maatregels genomen waardoor het lastiger is om vroeger met pensioen te gaan. Zo wordt het prepensioen en de VUT afgeschaft. In de toekomst kunnen werknemers daar geen aanspraak meer op maken. Dit waren manieren waarop mensen toch eerder met pensioen konden gaan. Tegelijkertijd willen mensen soms eerder met pensioen en zij zoeken daarom naar alternatieven. Een van de meest aantrekkelijke alternatieven lijkt het deeltijdpensioen.

Vervroegd pensioen en doorwerken

Bij deeltijdpensioen hebben mensen de mogelijkheid om voor een deel parttime te gaan werken. Dit kan naarmate zij de leeftijd van 65 naderen. Werknemers kunnen er dan voor kiezen om minder te gaan werken voor hun 65e, maar na hun 65e langer door te werken. Zo kunnen mensen er voor kiezen om vanaf hun 60e bijvoorbeeld nog 3 dagen in de week te gaan werken. Vervolgens blijven ze na hun 65e tot hun 70e ook nog 2 dagen in de week doorwerken. Het voordeel daarvan is dat ze om oudere leeftijd wel meer vrije tijd hebben, maar tegelijkertijd ook langer bij het arbeidsproces betrokken blijven. Voor hen is de klap dan niet zo groot wanneer ze eenmaal echt met pensioen gaan, omdat ze al langzaam aan meer vrije tijd hebben kunnen wennen.

Inkomensverlies bij deeltijdpensioen

Het inkomensverlies wat mensen oplopen doordat ze vervroegd gaan werken wordt teniet gedaan doordat ze een deel van hun pensioen vervroegd krijgen uitbetaald. Van hun 60e tot hun 65e krijgen ze bijvoorbeeld 40 procent van hun pensioen uitbetaald en van hun 65e jaar tot hun 70e krijgen ze 60 procent uitbetaald. Vervolgens krijgen ze hun hele pensioen uitbetaald wanneer ze ouder dan 70 waren. Op deze manier lijden ze nauwelijks inkomensverlies.

Vervroegd pensioen en belasting

De regeling van het vervroegd pensioen was voorheen niet aantrekkelijk. Dat kwam omdat de Belastingdienst belasting heften over het deel dat uit werd betaald door de pensioenfondsen wanneer mensen nog jonger dan 65 waren. Dat gebeurt niet meer wanneer mensen ouder zijn dan 65. Zij maken dus bewust een financieel offer wanneer zij met vervroegd pensioen gaan. Staatssecretaris Weekers van Financiën vond dat niet eerlijk en kondigde daarom aan daar wat aan te gaan doen. Hij besloot dat het pensioendeel bij een vervroegd pensioen niet langer belast zou worden. Op deze manier hoopte hij ook dat mensen langer blijven doorwerken.

Deeltijdpensioen en levensloopregeling

Het vervroegd pensioen lijkt op de levensloopregeling. De levensloopregeling is een systeem waarbij mensen via hun werkgever een aantal uren kunnen sparen en daardoor later voor een langere periode met betaald verlof kunnen gaan. Zij kunnen op die manier maximaal twee jaar vrij nemen. Een andere mogelijkheid is om om deze manier eerder te stoppen met werken en dus eerder met pensioen te gaan. Een werkgever is verplicht om hier aan mee te werken wanneer een werknemer dat wil. Dat ligt anders bij het deeltijdpensioen. Daar moet de werknemer zelf tot goede afspraken komen met zijn baas.