Spaarloon, de meest gestelde vragen

De spaarloonregeling is een manier om een deel van uw brutoloon fiscaal vriendelijk om te zetten naar nettoloon. Jaarlijks kunt u maximaal €613,- sparen in de spaarloonregeling. Werknemers hebben de mogelijkheid om maandelijks €51,03 van het brutoloon apart te zetten op een geblokkeerde spaarrekening. Nadat de bedragen gedurende een periode van vier jaar geblokkeerd hebben staan, wordt het bedrag netto uitgekeerd aan de werknemer. Het voordeel is dus dat het bedrag bruto gespaard is en weer netto uitgekeerd gaat worden.

In bepaalde gevallen kunt u tussentijds wel over het geld beschikken, bijvoorbeeld bij het kopen van een huis of het opstarten van een eigen bedrijf. Ook komt het voor dat de overheid besluit om spaarloonbedragen tussentijds vrij te geven. Dit is onder andere gebeurt in september 2010. Op deze manier proberen ze de economie een impuls te geven.

In dit artikel treft u de meest gestelde vragen aan over de regeling.

Wat kan ik met het vrijgevallen geld uit de spaarloonregeling doen?

U krijgt het geld netto uitgekeerd en het is vanaf dat moment ook vrij besteedbaar. De levensloopregeling is een andere regeling waar de werknemer aan kan deelnemen. De gelden uit deze regeling zijn niet vrij te besteden, maar moeten gebruikt worden of verlof mee te bekostigen.

Heeft de spaarloonregeling invloed op de hoogte van toekomstige uitkeringen?

Ja, het bedrag dat maandelijks doorgestort gaat worden naar de spaarloonrekening, wordt niet meegenomen in de berekening voor het bepalen van de uitkeringshoogte. In het geval u bijvoorbeeld ontslagen gaat worden, zal het spaarloonbedrag niet worden meegeteld.

Kan ik deelnemen aan de spaarloonregeling en de levensloopregeling?

Nee, u kunt maar aan één van de twee regelingen meedoen. U kunt wel jaarlijks opnieuw een keuze maken voor één van de twee regelingen.

Kan ik bij meerdere werkgevers deelnemen aan de spaarloonregeling?

Nee, u kunt slechts bij één werkgever deelnemen. De werkgever die de algemene heffingskorting toepast, mag de regeling aanbieden. Bij overstappen naar een andere werkgever, is het wel toegestaan dat de nieuwe werkgever de regeling voort gaat zetten.

Mag ik bij einde van het dienstverband met geld opnemen uit de regeling?

Dit is toegestaan, maar heeft wel een fiscale consequentie. Voor iedere volle maand dat het geld eerder opgenomen gaat worden (eerder dan na vier jaar blokkering) moet er over een evenredig deel alsnog belasting worden betaald.

Wat gaat er met de geblokkeerde rekening gebeuren bij overlijden?

Na overlijden moeten de nabestaanden bepalen wat er met het geld gaat gebeuren. Om het heffingsvrij te kunnen ontvangen, moet het geld minimaal vier jaar geblokkeerd op de rekening blijven staan. Eerdere opname heeft tot gevolg dat er nog gedeeltelijk belasting betaald moet worden.

Is het toegestaan één keer per jaar een bedrag te storten?

Ja, u kunt maandelijks een storting verrichten, maar u mag het bedrag ook betalen in één maand, bijvoorbeeld met een dertiende maand of het vakantiegeld.

Moet ik belasting betalen over het bedrag op de geblokkeerde rekening?

Nee, het bedrag is vrijgesteld van vermogensrendementsheffing of andere belastingheffingen. Het vrijgevallen deel moet wel meegeteld worden voor de vermogensrendementsheffing.

Moet ik kiezen voor spaarloon of voor levensloop?

U kunt het beste kiezen voor spaarloon in het geval u geen plannen hebt om te sparen voor een verlof of om eerder te stoppen met werken. Met het spaarloon is het voordeel groter, maar het gaat om een klein bedrag, waardoor het financieel voordeel ook klein is.