InfoNu.nl > Financieel > Geld > Minimumloon juli 2012 (+ uurloon)

Minimumloon juli 2012 (+ uurloon)

Minimumloon juli 2012 (+ uurloon) Het minimumloon geldt voor werknemers van 23 tot 65 jaar. Alle werknemers hebben recht op dit minimumloon. Het minimumloon is ingesteld door de Rijksoverheid om werknemers te beschermen tegen onderbetaling. Daarnaast is er het minimumjeugdloon. In dit artikel: de hoogte van het minimumloon, het minimumuurloon en minimumjeugdloon per januari 2012 en juli 2011.

Controle Arbeidsinspectie

De Arbeidsinspectie voert controles uit om onderbetaling te bestrijden. De Arbeidsinspectie kan sacties opleggen aan bedrijven die hun werknemers minder betalen dan het wettelijk minimumloon. De boetes kunnen oplopen tot maximaal 6.700 per werknemer.

Flexwerkers en minimumloon

Het minimumloon geldt ook voor flexwerkers, zoals oproepkrachten, mensen die via een uitzendbureau werken en thuiswerkers. Er gelden echter wel een aantal aanvullende voorwaarden:
  • Maximaal 2 opdrachtgevers
  • De flexwerker werkt niet als zelfstandige
  • De flexwerker werkt zelf als flexwerker
  • De flexwerker werkt minimaal 3 maanden en gemiddeld minimaal vijf uur per week

Wie heeft recht op het minimumloon?

Iedereen die werkt en 23 jaar of ouder is, heeft recht op het minimumloon.

Aanpassing minimumloon

De bedragen van het minimumloon worden tweemaal per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli. Ze worden aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de CAO-lonen in Nederland.

Hoeveel uur is een volledige werkweek?

Het aantal uren dat geldt als een volledige werkweek, is CAO-gebonden. Het varieert van 36, 38 of 40 uur. Dat is de reden dat er geen minimumuurloon is bepaald. De gemeente hanteert bijvoorbeeld een 36-urige werkweek. Daar zal het minimumuurloon hoger liggen dan in een winkel, waar een 40-urige werkweek als een volledige werkweek wordt gezien.

Minimumloon 2012

LeeftidPer maandPer weekPer dag
23 jaar 1.446,60 333,85 66,77

Minimumjeugdloon per 1 januari 2012

De bedragen zijn bruto.
LeeftijdPercentage van het minimumloonPer maandPer weekPer dag
22 jaar85% 1.229,60 283,75 56,75
21 jaar72,5 1.048,80 242,05 48,41
20 jaar61,5% 889,65 205,30 41,06
19 jaar52,5% 759,45 175,2535,05
18 jaar45,5% 658,20 151,90 30,38
17 jaar39,5% 571,40 131,85 26,37
16 jaar34,5% 499,10 115,2 23,04
15 jaar30% 434,00 100,15 20,03

Minimumloon per uur per 1 januari 2012

Leeftijd36 uur per week38 uur per week40 uur per week
23 jaar en ouder 9,27 8,79 8,35
22 jaar 7,88 7,47 7,09
21 jaar 6,72 6,37 6,05
20 jaar 5,70 5,40 5,,13
19 jaar 4,87 4,61 4,38
18 jaar 4,22 4,00 3,80
17 jaar 3,66 3,47 3,30
16 jaar 3,20 3,03 2,88

Minimumjeugdloon per 1 Juli 2011

De bedragen zijn bruto.

LeeftijdMinimumloon per dagMinimumloon per weekMinimumloon per maand
22 jaar56,30 281,50 1219,90
21 jaar 48,02 240,10 1040,50
20 jaar 40,74 203,70 882,65
19 jaar 34,78 173,90 753,50
18 jaar 30,14 150,70 653,00
17 jaar 26,16 130,80 566,90
16 jaar 22,85 114,25 495,15
15 jaar 19,87 99,35 430,55

Minimumuurloon per 1 juli 2011

LeeftijdUurloon in : 36 uurUurloon in : 38 uurUurloon in : 40 uur
23 jaar en ouder9,20 8,728,28
22 jaar7,827,41 7,04
21 jaar6,676,32 6,00
20 jaar5,665,365,09
19 jaar4,83 4,584,35
18 jaar4,193,97 3,77
17 jaar3,633,443,27
16 jaar3,17 3,01 2,86
15 jaar2,762,612,48

Percentage van het minimumloon en berekenen van het minimumloon

Het spreekt voor zich dat een 15-jarige minder verdient dan een 22-jarige. Het minimumjeugdloon is altijd gebaseerd op een percentage van het minimumloon. Dat is te zien in het onderstaande schema:
© 2010 - 2014 Rebeccahoogers, gepubliceerd in Geld (Financieel) op . Het auteursrecht van dit artikel en antwoorden op reacties ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde artikelen
Minimumloon 2012 & minimumjeugdloon 2012 (+ uurloon)Minimumloon 2012 & minimumjeugdloon 2012 (+ uurloon)Het minimumloon geldt voor werknemers van 23 tot 65 jaar. Alle werknemers binnen deze leeftijdsgrenzen hebben recht op d…
Minimumloon per 1 januari 2012, juli 2011, januari 2011Minimumloon per 1 januari 2012, juli 2011, januari 2011Het nieuwe bruto minimumloon per 1 januari 2012, 1 juli 2011, 1 januari 2011. Voor vele nieuwkomers op de arbeidsmarkt i…
Hoogte minimumloon en minimumjeugdloon 2011Hoogte minimumloon en minimumjeugdloon 2011Als je een baantje kunt krijgen dan wil je ook zeker weten dat je genoeg betaald krijgt. De hoogte van het minimumloon e…
Minimumloon 2013 & Minimumjeugdloon 2013 & Uurloon 2013Minimumloon 2013 & Minimumjeugdloon 2013 & Uurloon 2013Wat is het minimumloon op maandbasis en per uur in 2013? Wat is het minimumjeugdloon 2013 voor werknemers onder de 23 ja…
Minimumloon 2014 & minimumjeugdloon 1 juli 2014Minimumloon 2014 & minimumjeugdloon 1 juli 2014Het wettelijk minimumloon 2014 en minimumjeugdloon juli 2014 zijn bekend. Daarmee weten we ook het uurloon waarop je als…
Bronnen en referenties
  • De kleine gids 2010
  • www.rijksbegroting.nl

Reageer op het artikel "Minimumloon juli 2012 (+ uurloon)"

Plaats een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Reacties

Geert, 07-06-2012 20:27 #21
Ik werk sinds 6 jaren( vast dienstverband) op een recreatiepark. Mijn netto salaris is 1375 netto per maand, met werktijden van 45 uur per week. Aangezien ik salarisverhoging heb gevraagd, maar niet gekregen heb ik de vraag of dit een redelijk salaris is. P.s. dit salaris is inclusief 100 euro reisgeld.

Fred Boenders, 10-05-2012 14:30 #20
Hoe komt het dat iemand op 22-jarige leeftijd jeugdloon krijgt terwijl hij volgens de wet al op 18 jarige leeftijd volwassen is?

Miranda, 27-03-2012 22:00 #19
Hallo, bij mijn nieuwe werkgever ga ik 9,15 verdienen terwijl ik bij mijn oude werkgever 9,52 verdiende per uur. Dat is 0,37 cent minder per uur. Dit vind ik best veel voor hetzelfde werk. Hoe zit het met "schalen" en dienst jaren?

Annet Oudijn, 23-02-2012 23:08 #18
Mijn zoon van 20 heeft bij zijn werkgever een contract getekend. Zijn salaris waarvoor hij heeft getekend is veel te laag nl 650 euro. Dit ligt ver onder het minimum loon. Nu loopt zijn contract eind volgende maand af. Kunnen we alsnog het te weinig betaald loon vorderen en is het strafbaar wat zijn werkgever heeft gedaan terwijl mijn zoon wel heeft getekend voor het contract?

Jok, 28-09-2011 10:00 #17
Met een wsw verklaring ben ik werkzaam in een verpleeghuis ik werk in de huiskamer en ben verantwoordelijk voor 8/10 bewoners dit gedurende de dag van 8 tot 15.30 verzorg ik alles wat er in een huiskamer gebeurt inclusief de warme maaltijd bereiden de bewoners wassen en toiletteren behoort niet tot mijn taken dit doen mijn gediplomeerde collega, s nadat ik ze hiervoor heb meerderen malen heb gevraagd te komen is het gezien de verantwoording rieel dat ik hiervoor 9.20 bruto per uur krijg betaald?

Lonneke, 29-08-2011 10:57 #16
Ik ben 34 jaar en wil weten wat mijn minimum bruto uurloon bedraagt. Dit op basis van 12 -20 uur per week. Wat zijn de inhoudingen om het nettobedrag te berrekenen?

Heinz Pluk, 27-08-2011 13:34 #15
Waarom staat mijn minimummaandloon er niet bij? Ik ben 23 jaar. Moet ik dan 85% doen van de 22-jarigen en dat maal 100? Moeilijke som, het is makkelijker als u dit er gewoon even bijzet. Ik neem tenminste aan dat er ook een minimumloonmaandloon bestaat voor 23 jaar en ouder. Graag netto en bruto vermelden. Dank!

Wesley de Breij, 21-08-2011 14:54 #14
De minumumuur lonen is dat een bruto of een netto uurloon?

Carola, 22-07-2011 13:05 #13
Ik ga 16 uur per week werken, 50 jaar oud, wat zou minimaal het uurloon dan zijn?
Ja naar rato, maar hoeveel is dit dan?

Michiel B., 24-06-2011 10:57 #12
Hallo!

Ik werk momenteel in een magazijn. Ben 19 jaar en ga het minimum loon verdienen. omdat ik geen vaste uren heb, heb ik een 0 uren contract gekregen. Wat is dan het geldende minimumloon voor mij? Is dat dan het loon van een 36 uur durende werkweek of wat anders?

groetjes

Nick de Gier, 20-06-2011 11:30 #11
Ik ben 19 jaar en werk nu bijna een jaar in de horeca en verdien maar 539 euro per maand. dit is dus een stuk minder dan het minimumloon. ik heb een contract van 32 uur en daarbij ga ik 1 dag in de week naar school (bbl) heb ik recht op het minimumloon?

Femke, 31-05-2011 19:48 #10
Beste Chiel, Even een reactie op jou. Je hebt inderdaad recht op het minimunloon, en daar moet je blij mee zijn! Anders zou je nog minder kunnen verdienen, maar het wil niet zeggen dat je het ook krijgt. Als je ergens je best voor doet en je bent er goed in kun je meer verdienen hoor, ik ben zelf 18 en verdien 15 euro per uur… het ligt natuurlijk allemaal aan jezelf.

Arie de Groot, 05-04-2011 17:55 #9
Geachte heer mevrouw,
Mijn toekomstige werkgever geeft een wettelijk miniumsalaris 1424,40 euro brutto p/maand aan mij op als (uitgaande) berekening, wettelijk heet dit contract Full time 38/40 uur. Deze werkgever wil mij 32 uur (naar ratio berekening) p/week als contract laten tekenen/betalen. is dit dan ook een (CAO) Full time contract? En verdien ik dan niet onder het wettelijke minium? Is dit legaal? Kunt u het mij uitleggen?
Arie de Groot 56jr

Chiel, 15-03-2011 13:29 #8
Als je 40 jaar bent geldt het tarief voor 23 jaar "en ouder" +evt ervaringen en opleidingen. Als ze stellen dat je het minimum loon gaat verdienen zoals hier aangegeven staat dat dus bij 23 jaar.

8,40 bruto voor een flexibel contract zal legaal zijn - bovendien gelden in de horeca andere looneisen (lager denk ik). Ze gaan hier zoiezo uit van fulltime contracten (evt in uren verschillend door de verschillende CAO's)

Ik ben zelf 20 jaar en verdien ong. als een 22-jarige. Ben al sinds m'n 18e het huis uit en het is gewoon een ramp om je er soms financieel doorheen te slepen. Als 20 jarige heb je gewoon nog maar recht op 61.5% van het volledige minimumloon. Ik vind dit volstrekt belachelijk. Vind je het gek dat "kinderen" tegenwoordig thuiszitten tot ze eind twintig zijn.
Pff en maar klagen over de nieuwe generatie. Vind je het gek op deze manier, het geld wordt je uit de zakken geklopt en je hebt pas recht op normaal loon op je 23ste.

Wel een handig artikel.

Chiel, 15-03-2011 12:35 #7
Als je 40 jaar bent geldt het tarief voor 23 jaar "en ouder" +evt ervaringen en opleidingen. Als ze stellen dat je het minimum loon gaat verdienen zoals hier aangegeven staat dat dus bij 23 jaar. 8,40 bruto voor een flexibel contract zal legaal zijn - bovendien gelden in de horeca andere looneisen (lager denk ik). Ze gaan hier zoiezo uit van fulltime contracten (evt in uren verschillend door de verschillende CAO's)

Ik ben zelf 20 jaar en verdien ong. als een 22-jarige. Ben al sinds m'n 18e het huis uit en het is gewoon een ramp om je er soms financieel doorheen te slepen. Als 20 jarige heb je gewoon nog maar recht op 61.5% van het volledige minimumloon. Ik vind dit volstrekt belachelijk. Vind je het gek dat "kinderen" tegenwoordig thuiszitten tot ze eind twintig zijn.
Pff en maar klagen over de nieuwe generatie. Vind je het gek op deze manier, het geld wordt je uit de zakken geklopt en je hebt pas recht op normaal loon op je 23ste.

Wel een handig artikel.

Claudia, 27-02-2011 15:46 #6
Ik ga binnekort werken voor 30 uur bij een ziekenhuis en dan wordt het minimumloon gehanteerd totdat je na een jaar je opleiding hebt voltooid. wie kan mij vertellen wat een minimumloon is voor een 40 jarige.

Cindy, 13-02-2011 20:40 #5
Ik heb even een vraagje:
ik ga in maart beginnen bij la place. en krijg een flexibel contract tussen 3 en 38 uur per week. Ik ben 23 jaar. en nu zeggen ze dat ik 8,40 bruto ga verdienen. Hier zit nog geen 8% vakantiegeld bij. Met dit erbij kom ik in totaal uit op 9,07 per uur. Wordt ik dan onderbetaald?

Steef, 08-01-2011 00:53 #4
Stel je wordt onderbetaald waar zou je dat dan kunnen melden?

Claudia, 02-01-2011 16:48 #3
Percentage van het minimumloon en berekenen van het minimumloon
Het spreekt voor zich dat een 15-jarige meer verdient dan een 22-jarige. Het minimumjeugdloon is altijd gebaseerd op een percentage van het minimumloon. Dat is te zien in het onderstaande schema:



Ik denk dat jullie het andersom bedoelen: Het spreekt voor zich dat een 22- jarige meer verdient dan een 15-jarige. Het staat er nu een beetje raar

Rebeccahoogers (infoteur), 19-11-2010 20:21 #2
Is inmiddels aangepast!

Hub Vaessen, 17-11-2010 09:17 #1
Uw verhoging van het minimumloon van 1,25% klopt niet; dit moet zijn 0,59% zoals op andere sites oa. overheid wordt aangegeven.

Infoteur: Rebeccahoogers
Rubriek: Financieel
Subrubriek: Geld
Bronnen en referenties: 2
Reacties: 21
Schrijf mee!