Eerder stoppen met werken met de levensloopregeling

Werknemers moeten in de toekomst doorwerken tot 67 jaar. Door een spaarkapitaal op te bouwen in de levensloopregeling blijft het gewoon mogelijk om te stoppen op 65-jarige leeftijd. De meeste werknemers kunnen via de werkgever meedoen aan spaarloon of de levensloopregeling. In beide regelingen gebruikt u een deel van uw brutoloon om een spaarpot op te bouwen. Het geld in de spaarpot kunt u onder voorwaarden opnemen. De spaarloonregeling wordt gebruikt om een deel van het brutoloon om te zetten naar nettoloon. De levensloopregeling biedt de mogelijkheid om fiscaal gunstig een spaarpot op te bouwen die u in tijd kunt laten uitkeren.

Hoe werkt de spaarloonregeling?

In de spaarloonregeling kunt u jaarlijks een bedrag van € 613 sparen. Dit bedrag komt op een geblokkeerde rekening te staan en na vier jaar komt het vrij en kunt u over het bedrag beschikken. Onder bepaalde voorwaarden is het tussentijds mogelijk om geld op te nemen. Dit is bijvoorbeeld het geval voor het betalen van een opleiding of in verband met het aankopen van een eigen huis. Het grootste voordeel van deze regeling is dat u een brutobedrag omzet naar een nettobedrag. Dit bespaart u dus belasting. Een nadeel is dat het voor een beperkt bedrag mogelijk is. In het geval van werkloos biedt deze regeling als nadeel dat u over het spaarloonbedrag geen uitkering ontvangt. De uitkering zal hierdoor iets lager uitvallen.

Hoe werkt de levensloopregeling

In deze regeling hebt u de mogelijkheid om een deel van uw brutoloon op te potten om in de toekomst weer uit te laten keren in tijd. Dat wil zeggen dat u een bepaalde periode onbetaald verlof kunt nemen en dat het geld uit de levensloopregeling dit inkomensverlies opvangt. Het opgepotte geld kunt u op dat moment weer opnemen. Daarnaast maakt de Belastingdienst het aantrekkelijker door voor ieder gespaard jaar een belastingkorting te geven van € 195,-. De levensloopregeling wordt ook vaak gebruikt om de financiële gevolgen van het opnemen van ouderschapsverlof op te vangen.

Hoeveel kan ik sparen in de levensloopregeling?

Het bedrag dat u kunt sparen is gemaximeerd tot jaarlijks 12 procent van het jaarloon. In totaal mag het tegoed op de rekening niet boven de 210 procent van uw jaarloon komen. In het jaar dat u de 210 procent hebt bereikt kunt u niet meer gaan sparen. Stijgt het salaris is het jaar daarna dan mag u het weer opvullen tot 210 procent.

Wat kan ik doen met het spaartegoed?

U kunt de levensloopregeling gebruiken om eerder te stoppen met werken. Met het maximale spaarbedrag (210 procent van het laatst verdiende loon), kunt u ongeveer 3 jaar eerder stoppen met werken. In deze periode ontvangt u ongeveer 70 procent van het laatste salaris. U kunt het kapitaal ook gebruiken om tijdens uw actieve periode een tijd verlof te nemen of om tijdelijk minder uren te gaan werken.

Wat gebeurt er indien ik vertrek naar een andere werkgever?

In dat geval kunt u de rekening waar het bedrag op staat meenemen naar de volgende werkgever. De levenslooprekening is niet gekoppeld aan de werkgever.

Zie ook:
AOW, de meest gestelde vragen
WW-uitkering, de meest gestelde vragen