Gratis pensioen voor partner

Belangstelling voor pensioen is bij de meeste mensen nauwelijks aanwezig. Tot het moment dat men enkele jaren voor pensionering zit. Pensioen, pensioenregelingen en de mogelijkheden worden pas interessant enkele jaren voordat het zover is. Echter enkele jaren vóór de pensionering is er vrijwel geen regeling meer te treffen. Pensioenopbouw gaat over een periode van tientallen jaren. In vijf jaar nog een aanvulling opbouwen is niet te realiseren.

Pensioendatum

De vroegere regelingen voor prepensioen bestaan vrijwel niet meer. Bij veel bedrijven bestaan er nog overgangsregelingen om werknemers die net buiten de boot vallen te compenseren. De komende jaren zullen deze regelingen steeds minder voorkomen. De meeste pensioenen gaan nu in vanaf 65 jaar. Samen met de AOW uitkering streven de pensioenregelingen naar 70% van het laatst verdiende loon. Helaas zullen weinig mensen dit daadwerkelijk realiseren.

Nabestaanden

Pensioenen die via de werkgever opgebouwd worden bevatten vaak ook een nabestaandenpensioen. Na overlijden van de betrokken werknemer volgt er een uitkering aan de nabestaande(n). De pensioenuitvoerder moet hiervoor wel op de hoogte zijn van het bestaan van een nabestaande. In geval van huwelijk of geregistreerde partnerschap hoeft u geen actie te ondernemen, maar in geval van samenwonen moet u er zelf voor zorgen dat uw partner opgenomen wordt in de pensioenregeling als nabestaande. Doet u dit niet dan krijgt uw partner geen nabestaandenuitkering, ook in het geval u al tientallen jaren samenwoont. Het hebben van een samenlevingscontract is niet voldoende, u moet het zelf melden bij de pensioenuitvoerder. Hierbij is partner een ruim begrip. Ook in het geval u geen liefdesrelatie heeft kunt u deze persoon toch opgeven als nabestaande. Voorwaarde is wel dat het geen familieband betreft, bijvoorbeeld zoon, dochter of ouder. Dit geldt ook voor aangetrouwde familierelaties zoals schoonzoon of schoonmoeder.

Hoe moet u tewerk gaan

Door een partneraanmeldingsformulier in te vullen kunt u zeer eenvoudig een nabestaande opgeven. Vaak kost het de werknemer helemaal niets, omdat de werkgever collectieve overlijdensdekkingen heeft afgesloten voor alle werknemers. Pensioenfondsen kunnen vragen om een notarieel samenlevingscontract. Daarnaast kunnen er eisen gesteld worden aan de minimale duur van samenleving.