Uitkeringen in Nederland: alles over de IVA en WGA

Alles over de IVA, WIA en WGA. Twee uitkeringen staan hier centraal, te weten de Inkomens Verzekering Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten, IVA, en de Werkhervattingsregeling Voor gedeeltelijk Arbeidsgeschikten, de WGA. Beide uitkeringen hangen met elkaar samen en kunnen een behoorlijke financiële ondersteuning betekenen voor wie er recht op heeft. De regelingen voor deze uitkeringen in Nederland, die beide vallen onder de WIA, worden hier verder uitgelegd.

Hoogte WIA uitkering

De Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, kent twee verschillende regelingen, namelijk de IVA en de WGA. Welke regeling voor u geldt hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid.

IVA

U hebt in beginsel recht op de IVA uitkering, als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. Onder volledig arbeidsongeschikt wordt verstaan 80% of meer arbeidsongeschikt. In beginsel, want het UWV beoordeelt of iemand daadwerkelijk duurzaam arbeidsongeschikt, dat wil zeggen herstel op korte termijn uitgesloten is en de kans op herstel op de wat langere termijn klein geacht wordt.

De uitkering en IVA-hiaat

De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het loon dat u verdiende voordat u ziek werd. De IVA uitkering bedraagt 75% van het IVA maandloon dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Dit is het jaarloon gedeeld door 261 en maal 21,75 dagen. Als u meer verdiende dan het maximum aan dagloon, wordt van het maximum uitgegaan. Per 1 juli 2010 is dit 187,77 euro bruto inclusief vakantietoeslag bedraagt. Het maximale maandloon is dan 21,75 maal € 187,77. Dit is gelijk aan € 4.084. De uitkering is dus maximaal € 3.063 per maand. Wie dus bijvoorbeeld € 300 per dag verdient en dus meer dan het maximum, krijgt niet 75% over € 6.525 euro, maar 75% van € 4.084. Dit is 3.063 euro. Deze uitkering van € 3.063 is dus nog maar gelijk aan 47% van het maandloon. Overigens kan dit nog worden aangevuld, als men daarvoor verzekerd is via IVA-excedent verzekering. Bovendien is het goed, om te weten dat de uitkering maximaal kan duren totdat u 65 jaar oud bent. Wanneer tussentijds de arbeidsgeschiktheid verbetert, zal de IVA uitkering worden omgezet in een WGA uitkering.

WGA

Voor WGA-uitkering, de Werkhervattingsregeling voor Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten komt u in aanmerking, als u meer dan 35% en minder dan 80% arbeidsongeschikt bent, of meer dan 80% arbeidsongeschikt bent maar niet duurzaam. Ook werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn met een loonverlies van meer dan 80%, maar die waarschijnlijk voldoende zullen herstellen, vallen onder de WGA. De uitkering bestaat uit drie onderdelen:

1. Een loongerelateerde uitkering.
2. Een loonaanvulling.
3. Een WGA vervolguitkering.

De loon gerelateerde uitkering

Voor de loon gerelateerde uitkering kunt u in aanmerking komen, als u nu niet meer werkt en 26 weken of langer gewerkt hebt in de 36 maanden voorafgaand aan uw arbeidsongeschiktheid. De eerste twee maanden geldt een uitkering van 75%. Deze uitkering wordt op een vergelijkbare manier berekend als de IVA uitkering. Het maximale dagloon is € 177,03 en dit 21,75 dagen per maand. Hierna is uitkering nog maar 70%. Omdat met een maximale vergoeding wordt gewerkt, kan er een hiaat ontstaan met. Om dit het WGA hiaat te beperken kan een WGA excedent verzekering worden afgesloten. De uiteindelijke duur van de uitkering is mede afhankelijk van de duur van uw arbeidsverleden:

Hoogte WGA 2012 en arbeidsverleden:

Arbeidsverleden	Duur uitkering
1 jaar tot en met 3 jaar	3 maanden
4 jaar	4 maanden
5 jaar	5 maanden
38 jaar tot en met 40 jaar	38 maanden

De loon aanvulling

Wie na de loon gerelateerde uitkering minimaal 50% van de resterende verdiencapaciteit verdient, heeft recht op een loon aanvulling van 70% van het verschil tussen het oude loon en het loon bij volledige benutting van de resterende verdiencapaciteit. Dit loon is, zoals eerder aangegeven, wel gemaximaliseerd.

WGA vervolguitkering

Wie na de loon gerelateerde uitkering niet of minder dan 50% van de verdiencapaciteit verdient, heeft recht op een vervolguitkering. Deze hoogte van deze uitkering is een bepaald percentage van het minimumloon. Dit percentage is afhankelijk van de arbeidsongeschiktheid klasse waar men in zit en dus bijna altijd lager dan de loon gerelateerde uitkering. Als het gezinsinkomen lager is dan het sociale minimum, is nog een toeslag van UWV mogelijk. Daarbij wordt wel rekening gehouden met het eventuele inkomen van de partner.

WIA-excedent

Er is een verzekeringspolis voor werknemers met een hoger inkomen, om te voorkomen dat ze een WIA-hiaat of WIA-gat krijgen. Daarmee is het bedrag boven de WIA-grens, het excedent, voor 70 % verzekerd. Deze polis kan individueel, maar ook collectief worden afgesloten.

rekenvoorbeeld WIA excedent:
Stel uw salaris bedraagt 100.000 euro. Dan kan 36.000 euro extra worden verzekerd als excedent.

Slot

Meestal is bij arbeidsongeschiktheid niet een uitkering van 75 % van het laatst verdiende loon haalbaar en ontstaat een WIA hiaat. Daarvoor kunt u zich verzekeren.