AOW veranderingen

In 2011 is er heel wat veranderd in het uitkeren van de AOW. Mensen gaan doorwerken tot 67, partnertoeslagen veranderen en de controle op de rechten van een uitkering zijn strenger geworden. Iedereen die 65 is heeft recht op een pensioen uitkering. Genaamd de AOW; de Algemene Ouderdoms Wet. Iemand kan van zijn 15e tot zijn 65e werken en AOW sparen. Wanneer je 65 jaar oud bent, krijg je voor de rest van je leven een AOW-uitkering. Het probleem in Nederland is dat Nederland aan het vergrijzen is: er komen meer ouderen en minder jongeren. Jongeren, die nog meer moeten betalen voor de ouderen.

Veranderingen

In 1997 is er al een grote verandering gekomen, wij burgers hebben hier niet heel veel van gemerkt maar er is toen wel al een verandering gekomen. In 2011 namen ze deze verandering nog een aantal stappen verder.
In 1997 zijn de premies die betaald moeten worden gemaximeerd omdat de kosten steeds verder omhoog kruipen. Het te kort dat overblijft omdat het potje leeg is wordt gefinancierd uit de algemene middelen.

AOW-partnertoeslag

Op 1 augustus 2011 gaat de AOW-partnertoeslag met 10% omlaag. Dit alleen voor huishoudens met een minimaal bruto inkomen van 30,000 euro per jaar. In 2015 gaat de AOW-partnertoeslag helemaal vervallen. Mensen die al een AOW-partnertoeslag ontvangen hoeven zich nergens zorgen om te maken, ze krijgen gewoon doorbetaald tot de partner een leeftijd van 65 heeft bereikt.

Controle

Behalve dat ze strenger gaan controleren bij studenten en hun uitwonende beurs gaan ze ook kijken bij mensen die recht hebben op AOW. Wanneer ze aangeven alleenstaand te zijn mogen ze dan gaan controleren of deze mensen wel echt alleenstaand zijn. De overheid hoopt hierdoor onrechtmatige uitkeringen terug te drukken en zo geld te besparen.

Verhoging AOW-leeftijd

In 2040 zal het zo zijn dat de AOW kosten op 50 miljoen euro liggen. En er zijn dan 2 werkenden per AOW-er, in 2011 waren dit er 4. Er is dus duidelijk sprake van vergrijzing en hier wil de overheid al iets aan gaan doen. Ze willen het potje blijven vullen door mensen langer door te laten werken. In dit geval zullen mensen door moeten werken tot ze 67 jaar oud zijn. Mensen die toch op hun 65e willen stoppen zullen een lagere uitkering krijgen. Ze krijgen dan nog maar 93,5% van het oorspronkelijke bedrag.
De afspraken die gemaakt zijn op 10 juni 2011 is dat de AOW-leeftijd per 2020 omhoog gaat naar 66 en in 2025 naar 67 jaar. Vanaf 2013 gaat het AOW met 0,6% per jaar omhoog. Niet heel veel, gezien de inflatie ook omhoog zal gaan.
Wanneer mensen ervoor kiezen om nog langer door te werken wordt dit ook beloond. Hun AOW gaat dan per jaar met 6,5%