Ouderschapsverlofkorting 2012

Als u in 2012 ouderschapsverlof opneemt, hebt u onder bepaalde voorwaarden ook recht op de ouderschapsverlofkorting. Deze heffingskorting betekent minder belasting betalen en toch verlof opnemen. Zo kunt u uw terugval in bruto inkomen netto wat beperken.

Ouderschapsverlofkorting 2012 als extra heffingskorting

Iedere belastingplichtige die in 2012 gebruik maakt van zijn recht op ouderschapsverlof van maximaal 26 weken, kan in aanmerking komen voor de ouderschapsverlofkorting. Hoeveel deze heffingskorting in uw geval bedraagt, berekent u door het aantal uren aan ouderschapsverlof in een kalenderjaar te vermenigvuldigen met € 4,18 in 2012. Dit was in 2011 een bedrag € 4,11. In feite is dit bedrag gelijk aan 50% van het bruto wettelijk minimum uurloon. Let er wel op dat de heffingskorting die u zo berekent nooit hoger mag zijn dan uw terugval in het belastbare loon in 2012 ten opzichte van 2011. Een belangrijke voorwaarde voor uitbetaling van de ouderschapsverlofkorting is ook dat u de ouderschapsverlofverklaring van uw werkgever aan de belastingdienst kunt overleggen. Als u minimaal 1 jaar in dienst bent bij uw werkgever kan het verlof u niet worden geweigerd.

Voorbeeld berekening ouderschapsverlofkorting
Stel uw een bruto belastbaar inkomen bedroeg in 2011 € 30.000 en zal door het opnemen van ouderschapsverlof in 2012 uitkomen op 26.000 euro en u krijgt een opslag van 1.000 euro. Dan betekent dat uw belastbare inkomen in 2012 gelijk is aan 27.000 euro. Dat betekent ook dat uw ouderschapsverlofkorting niet hoger mag zijn dan 2000 euro en het meerdere dus niet wordt uitbetaald.

Ouderschapsverlof gedeeltelijk in 2011 en 2012 opnemen

U mag uw ouderschapsverlof in de tijd spreiden. U hoeft niet telkens een volledige werkweek op te nemen en soms gaat het verlof ook over de jaargrens heen. Natuurlijk kan het dan zo zijn dat uw ouderschap al in 2011 is begonnen en in 2012 doorloopt. In dat geval vindt de berekening van de ouderschapsverlofkorting anders plaats:

• Er gelden in 2011 en 2012 verschillende vergoedingen per uur.
• De maximale ouderschapsverlofkorting is nu gelijk aan het verschil in belastbaar loon in 2010 en dat in 2012.

Ouderschapsverlofkorting plannen

Het moment waarop u ouderschapsverlof opneemt is niet volledig te plannen, maar het zal duidelijk zijn dat uw heffingskorting hoger kan zijn als ook de terugval in inkomen groter is. Dat betekent ook dat overstappen naar een baan met een hoger inkomen in een jaar waarin u ouderschapsverlof wilt opnemen minder voordelen biedt of ertoe kan leiden dat de heffingskorting niet kan worden uitbetaald, doordat er geen of onvoldoende terugval in inkomen is. Hetzelfde geldt voor een bijbaan. Die kunt u in vele gevallen beter een jaar uitstellen. Eventuele dagen dat u in een periode van verlof ziek bent kunt u tot slot verrrekenen met uw verlof.

Ouderschapsverlofkorting 2013

De ouderschapsverlofkorting zou in 2013 wel eens kunnen worden afgeschaft. Eigenlijk was dit al in 2012 het plan, maar werd dat op verzoek van het parlement uitgesteld.