Ontslagvergoeding in 2012: belasting en mogelijkheden

De ontslagvergoeding of gouden handdruk is vaak een mooi bedrag, maar wordt een stuk minder mooi na aftrek van belasting. Wat kun je in 2012 doen om ervoor te zorgen dat je zo optimaal mogelijk kunt genieten van jouw gouden handdruk en met welke regels moet je rekening houden in 2012? Lees het hier.

De gouden handdruk of gouden handdruk

De ontslagvergoeding wordt ook vaak gouden handdruk genoemd in Nederland. Deze vergoeding bestaat normaliter uit een of meerdere bruto jaarsalarissen (vaak gekoppeld aan het aantal jaren dat je bij het bedrijf werkzaam bent geweest), aangevuld met een bedrag dat is afgesproken om het ontslag als het ware acceptabel te maken voor de werknemer en te voorkomen dat ze een juridische procedure aanspant om het ontslag aan te vechten bij de rechter en zo mogelijk een nog hoger bedrag op te strijken danwel het ontslag ongedaan te laten maken.

In zijn totaliteit wordt de hoogte van de ontslagvergoeding meestal gebaseerd op een combinatie van de voglende factoren:

• De duur van het dienstverband
• De leeftijd op het moment van ontslag
• Het salaris op het moment van ontslag
• De reden voor het ontslag
• De waarde van de werknemer voor het bedrijf
• Het vooruitzicht op een vergelijkbare functie in dezelfde branche
• De mate waarin het bedrijf begeleiding biedt bij het vinden van een nieuwe baan.
• De financiële positie van zowel werkgever als werknemer
• De financiële schade voor de werknemer, waaronder ook de geleden pensioenschade
• "Nuisance value" of publiciteitsgevoeligheid die verbonden is aan het ontslag

De ontslagvergoeding kan op die manier voor sommige mensen aardig hoog worden. De term haalt vaak het nieuws wanneer een topman een bedrijf verlaat en het bedrag in de miljoenen loopt, maar ook voor Jan Modaal is er af en toe een mooie ontslagvergoeding weggelegd.
Maar er wordt niet alleen maar positief gedacht over de gouden handdruk. Ontvangers moeten vaak even slikken als ze zien hoeveel belasting ze moeten betalen over hun ontslagvergoeding.

Belasting in 2012

Ontvang je een ontslagvergoeding dat wordt dit door de Belastingdienst gezien als een vorm van loon en deze valt daarom in Box 1 en hierover betaal je daarom een belastingtarief van 52%. Heb je geld niet direct nodig en vind je het belangrijker er zo veel mogelijk aan over te houden, dan kan het een idee zijn om de ontslagvergoeding te laten uitkeren als stamrecht: een vorm van periodieke uitkering.

Deze stamrechtuitkering kent een aantal belastingtechnische voordelen:

• De uitkering vindt gespreid plaats en daardoor hoef je minder belasting af te dragen.
• Ook na je pensioen loopt het belastingvoordeel door.
• Stamrecht is een goede manier om de ontslagvergoeding onbelast te laten groeien.

Mogelijkheden om het meeste uit je gouden handdruk te halen

Ontvang je een gouden handdruk dan heb je in feite vier optie:

1. Direct belasting betalen over het volledige bedrag.
2. Het in een stamrechtverzekering storten bij een verzekeringsmaatschappij.
3. Het als stamrecht laten storten op een spaarrekening bij de bank.
4. Een stamrecht BV oprichten en het hierin storten.

Optie 1 wordt normaliter gekozen door mensen die het geld direct nodig hebben. Denk bijvoorbeeld aan mensen die hun ontslag aangrijpen voor het verwerkelijken van die droom om in Frankrijk te gaan wonen of mensen die er een boot van willen kopen.

Kies je voor optie 2 of 3 dan wordt het stamrecht periodiek uitbetaald. De vergoeding wordt dan apart gezet om zo een groter rendement te maken enhet ingelegde bedrag te laten groeien. Dit kan vooral aantrekkelijk zijn voor mensen die op jongere leeftijd al een gouden handdruk krijgen.

Een vierde optie is het oprichten van een stamrecht bv. In dit geval wordt de vergoeding gestort op de bankrekening van deze nieuw op te richten stamrecht BV. Dit is vooral interessant voor mensen die hun ontslag aangrijpen om verder te gaan als ondernemer en op deze manier een werkkapitaal willen creeëren en het beleggen van het geld in eigen hand willen houden. Dit is alleen geschikt voor mensen die beschikken over voldoende kennis van de financiële markten.