Leuker niet, makkelijker wel

De bekende slogan van de fiscus: “Leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel” is mooi gekozen. En, toegegeven, soms denkt de fiscus aardig met de ondernemer mee. Maar dat pakt niet altijd goed uit. Zoals in dit geval met de loonbelastingheffing van de Directeur-grootaandeelhouder (DGA).

Administratieve lastendruk lager

Het Kabinet heeft zich ten doel gesteld de administratieve lastendruk voor ondernemingen en ondernemers te verminderen. Een mooi streven. En niet ten onrechte, want van sommige regels vraag je je af waar ze in hemelsnaam voor dienen. De wetgever is zich dat ook bewust en probeert op verschillende manieren hiertegen wat te doen. In de loonsfeer is daarom ook een nieuwe regeling ontworpen die op 1 januari 2008 in zal gaan. De besloten vennootschap zonder personeel hoeft vanaf die datum geen loonbelasting en premies meer in te houden op het salaris van de dga. En geen inhoudingen betekent ook geen loonadministratie meer. Tot zover goed nieuws dus.

Geen loonbelasting, maar wel een voorschot inkomstenbelasting

Nu zal de fiscus niet af zien van een voorheffing van belasting op het te verwachten inkomen. Daarvoor zal de dga in privé een voorlopige aanslag worden opgelegd die maandelijks dient te worden betaald. Dit lijkt op het verplaatsen van werkzaamheden, maar de fiscus heeft toch een andere mening.

Eėn bv is geen bv

Deze uitdrukking gaat vaak op voor de dga. Het komt veel voor dat de dga een holding heeft en ėėn of meer werkmaatschappijen, waarvan hij ook directeur is. En al deze bv’s betalen mee aan het salaris van de dga. Feitelijk komt het er op neer dat de holding het salaris van de dga verzamelt door dit salaris aan de werkmaatschappijen door te belasten. De holding betaalt dan het salaris aan de directeur uit. Tot heden hoeft er op het salaris dat door de werkmaatschappijen aan de holding wordt betaald geen loonbelasting ingehouden te worden. Daarvoor geldt de zogenaamde loondoorbetalingregeling: als de holding het loon doorbetaalt aan de dga hoeven de werkmaatschappijen geen inhoudingen te plegen. Formeel moet de fiscus hiervoor toestemming geven, maar in de praktijk gebeurt zonder problemen zonder toestemming.

Gevolgen van de nieuwe regeling per 1 januari 2008

In deze regeling is geen rekening gehouden met de premieheffing werknemersverzekeringen. In de holding is de dga vrijgesteld van premieheffing werknemersverzekeringen omdat hij meer dan 50% van de aandelen bezit. In dat geval is er geen sprake van een gezagsverhouding en valt de dga niet onder deze werknemersverzekeringen. Maar de werkmaatschappijen zijn wel premieplichtig. Door de inhouding van loonbelasting af te schaffen en daarvoor in de plaats voorlopige heffing inkomstenbelasting toe te passen, vervalt ook de loondoorbetalingregeling. De werkmaatschappijen worden opeens inhoudingsplichtig.

Kind met het badwater weggegooid

Op die manier komt er van de gewenste verlichting van de administratieve lastendruk dus niets terecht. Om de inhouding van de premie voor de werknemersverzekeringen te kunnen verrichten, is wederom een uitgebreide administratie nodig. Hier dreigt het kind met het badwater weggegooid te worden. Daarom heeft de wetgever maar besloten om voorlopig ook in 2008 de loondoorbetalingregeling nog maar van kracht te laten zijn.

“Gebruikelijke loonregeling” blijft wel van kracht

Vanaf 1997 geldt voor de dga de “gebruikelijke loonregeling”. De fiscus stelt daarmee een ondergrens aan het salaris van de dga. (circa € 39.000,-). Zou u uzelf als dga een lager loon toekennen, dan zal de fiscus toch van het vorengenoemde bedrag uitgaan en u dienovereenkomstig fiscaal behandelen.

Verdere ontwikkelingen

Mocht u na het lezen van dit stukje overigens denken dat dit alles is, dan komt u als dga bedrogen uit. Volgens ingewijden is de fiscus namelijk ook bezig onder een nieuwe regeling niet langer het opbouwen van pensioen in eigen beheer toe te staan. Het probleem zal zich nog niet in 2008 voordoen, maar zit er zeker aan te komen. Hoe het allemaal na 2008 zal gaan moeten we nog maar even afwachten. Leuker kunnen we het niet maken. © 2007 - 2009 Hypotheekinfo, gepubliceerd in Belasting (Financieel) op 28-08-2007. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Hypotheekinfo is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• DGA geen ondernemer meer: Het Europese Gerechtshof neemt een ingrijpende beslissing. Volgens dit hof is de DGA geen ondernemer in de zin van de Omzetbelasting (BTW)
• DGA: Wel of geen Pensioenwet?: De directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft nog tot 01-01-2008 de tijd om te kiezen: Moet zijn pensioenpolis vanaf dan wel of niet onder de Pensioenwet gebracht worden?
• Het pensioen van de DGA: Eigen beheer of verzekeren: Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft de keuze om zijn pensioen in eigen beheer te voeren of het extern te verzekeren. Kiest hij voor verzekeren, d…
• Verklaring Arbeidsrelatie (VAR): Steeds meer mensen kiezen er voor hun arbeidsovereenkomst in te ruilen voor een bestaan als freelancer of zelfstandige zonder personeel (de zogenaamde ZZP-er). Door het aanvr…
• Vrijgestelde Beleggingsinstellingen: Op 1 augustus 2007 is de Wet Vrijgestelde Beleggingsinstellingen (VBI) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel het voor beleggingsinstellingen makkelijker te maken z…