Extra belastingvoordeel reiskosten woon-werkverkeer
Als je veel kilometers moet maken om naar je werk te gaan, en je werkgever vergoedt de reiskosten slechts op basis van het openbaarvervoer tarief, kun je overwegen je werkgever te vragen mee te werken aan een gunstiger regeling waarbij hij je de volledige maximale reiskostenvergoeding van 0,19 per kilometer voor woon-werk verkeer uitkeert. Fiscaal is dit namelijk toegestaan.Fiscaal voordeel reiskosten woon-werkverkeer
De maximale fiscale onbelaste vergoeding van 0,19 per kilometer voor reiskosten is hoger dan de gebruikelijke reiskostenvergoeding via de CAO-regelingen, die meestal niet meer uitkeren dan de reiskosten op basis van een openbaar vervoer abonnement. Het is echter fiscaal toegestaan dat de werknemer toch 0,19 per kilometer aan de werknemer vergoedt. Normaal gesproken pakt dit voor de werkgever echter veel ongunstiger uit en hij zal dit dus niet doen en zich op de CAO beroepen. Toch is er een mogelijkheid dat de werkgever aan de werknemer evengoed de volle 0,19 per km vergoedt zonder dat dit de werkgever extra geld kost.Hoe werkt het
De werknemer ontvangt een bedrag ter hoogte van de maximaal toegestane vergoeding (0,19 per km) via een belastingvrije vergoeding van de werkgever. Een bedrag ter hoogte van deze belastingvrije vergoeding wordt tegelijkertijd in mindering gebracht op bijvoorbeeld bruto overwerkvergoeding, bruto eindejaarsuitkering, bruto vakantiegeld of bruto maandsalaris.Voordelen
Door inlevering van bruto salaris kun je op die manier een hoger netto inkomen ontvangen, omdat er tevens voor loonheffing en sociale verzekeringen, kleinere bedragen over je lagere bruto salaris worden ingehouden. Je kunt het een beetje vergelijken met een werknemers spaarregeling, waar je ook een brutobedrag, netto laat uitkeren. Een lager brutoloon kan ook invloed kan hebben op inkomensafhankelijke subsidies (kindertoeslag, zorgpremie enz.) Er zijn geen nadelige gevolgen indien eindejaarsuitkering, bonus, 13e maand, of bovenwettelijke verlofuren worden ingeleverd.Nadelen
Als je een lager brutoloon ontvangt kan dit consequenties hebben als je onverhoopt gebruik moet maken van WW of WIA. De uitkering zal dan verhoudingsgewijs ook lager uitvallen. Eveneens ontvang je bij een lager maandloon minder vakantiegeld, dat uiteindelijk een percentage van je brutoloon is. Ook voor je pensioenopbouw kunnen er nadelige gevolgen aan kleven.Voorbeeld
Een medewerker werkt 5 werkdagen per week en heeft een enkele woon-werkafstand van 23 km. Is retour 46 kilometer.Huidige situatie
Maximale vergoeding van 123,18 minus een eigen bijdrage van 57, 06 = 66,12 per maand, = 793,44 per jaar
Nieuwe situatie
Te vergoeden reiskosten 0,19 x 23 km x 2 (=retour)
X 206 dagen = 1800,44 per jaar. Er blijft een ruimte over van 1800,44 - 793,44 = 1007,-
Dit bedrag kan de werknemer in principe laten uitbetalen in de vorm van netto reiskosten in plaats van bruto salaris.
Hierover worden dan geen loonheffing en premies geheven en dit kan bij een belastingtarief van 33,65% reeds een voordeel opleveren van 338,86 per jaar, tot maximaal 523,64 per jaar bij belastingtarief van 52%. Uiteraard is de werknemer zelf verantwoordelijk voor de juiste gegevens (afstand) en zal de fiscus hem een naheffing kunnen opleggen bij onjuiste gegevens.
Werkgever moet akkoord gaan
De werkgever is niet verplicht aan deze regeling mee te werken.Lees verder
Gerelateerde artikelen
Reiskosten; woon-werkverkeer Vaak heeft men recht op een reiskostenvergoeding, maar veel mensen zijn niet precies op de h…Werken via een uitzendbureau Flexwerkers zijn in opkomst. Inmiddels is 1 op de 3 werknemers flexwerker of ZZPer (Zelfsta…
Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden? Naast primaire voorwaarden zijn er secundaire voorwaarden, zoals een auto van de…
De voordelen en nadelen van het carpoolen Om kosten van het vervoer van en naar het werk of andere bestemming te besparen…
Het minimum jeugdloon, ook voor studenten! Soms is het best ingewikkeld om het allemaal na te gaan wat je wel en niet mag…
Reageer op het artikel "Extra belastingvoordeel reiskosten woon-werkverkeer"
Hans, 07-11-2011 09:30
Mijn vorige werkgever biedt deze regeling aan, echter verrekent in de maand december en doet dit uitsluitend voor medewerkers die in de maand december werkzaam zijn.
is er een wettelijk vastgesteld kader om een vol kalenderjaar in dienst te zijn geweest om van deze regeling gebruik te kunnen/mogen maken? Zo niet, kan mijn werkgever mij dan weigeren indien ik verzoek alsnog naar rato tot verrekening over te gaan en gebruik kan maken van een vaste eindejaarsuitkering waar ik overigens nog aanspreek op maak?
Reactie infoteur, 07-11-2011
Beste Hans,
De belastingdienst zegt er dit over:
http://www.belastingdienst.nl/particulier/alsugaatreizennaaruwwerk/alsugaatreizennaaruwwerk-09.html#P162_7319
Het lijkt er dus op dat uw werkgever niet verplicht is om mee te werken.
Maar stelt u uw vraag ook nog eens hier:
http://belasting.startpagina.nl/prikbord/
J. Gerritsen, 12-07-2011 17:34
Het cateringbedrijf waar ik werk is overgenomen door een ander cateringbedrijf.
Deze nieuwe werkgever vergoed geen reiskosten en ik reis 76 km per dag, 5 dagen per week.
Is dit via de belasting terug te krijgen?
Reactie infoteur, 12-07-2011
Hier moet u het kunnen vinden:
http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/loonheffingen/lb22_vervoer/lb22_vervoer.html
succes
Haiko, 29-11-2010 11:26
Ik heb geen vast contract en de mogelijkheid bestaat altijd dat dit niet verlengt wordt. Zou het maandelijks veel schelen op de ww uitkering?
Reactie infoteur, 29-11-2010
Hallo Haiko,
Stel svp je vraag op dit prikbord:
http://belasting.startpagina.nl/prikbord/
N. Bouazzaoui, 24-03-2010 15:12
Ik heb een vraagje? Uit ontwettenheid heb ik dit jaar helaas niet kunnen op tijd kunnen doorgeven. Dat ik af zie van een deel in de maand juni 2010 uit te betalen bruto winstdelingsuitkering en/of de 13e maanduitkering in november 2010 in ruil voor:
een aanvullende onbelaste reiskostenvergoeding woon-werkverkeer over 2009, tot het maximum berekend op grond van artikel 28 Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001. Kan ik hier nog iets mee? Ik hoor graag van u.
Reactie infoteur, 24-03-2010
Beste N. Bouazzaoui,
Ik adviseer u deze vraag te stellen op dit prikbord, waar veel deskundigen paraat zijn:
http://belasting.startpagina.nl/prikbord/
Succes
Peter, 08-03-2010 21:52
Is hier formeel wel sprake van een reiskostenvergoeding door de werkgever? Wat de werkgever doet is legaal een bepaald deel van het brutoloon netto uitkeren. Het was al je eigen geld, alleen hoef je er geen belasting over te betalen. En ook met financieel voordeel voor de werkgever. Volgens mij kun je dus voor de inkomstenbelasting aangeven dat je geen reiskostenvergoeding ontvangt (ingeval je met openbaar vervoer reist). Of klopt deze redenering niet?
Reactie infoteur, 09-03-2010
Beste Peter,
Lijkt mij dat de redenering niet klopt.
Je werkgever mag normaal gesproken immers nooit salaris uitkeren zonder belasting in te houden?
Behalve in dit geval omdat het reiskosten betreft.
Je ontvangt fiscaal gezien wel degelijk reiskosten.
Je kunt de vraag voor de aardigheid ook nog stellen op:
http://belasting.startpagina.nl/prikbord/