Rechten vakantiekracht

Een vakantiekracht kan net als een ‘gewone’ werknemer een contract voor een bepaalde tijd worden aangeboden. Jongeren beneden de 16 hebben toestemming van hun ouders nodig om een arbeidscontract af te sluiten. Waar heb je recht op als vakantiekracht?

Minimale beloning

Voor het loon van vakantiekrachten van 13 en 14 jaar gelden geen bijzondere regels. Vakantiekrachten van 15 tot 23 jaar hebben tenminste recht op het minimumjeugdloon dat geldt bij de betreffende leeftijd van de vakantiekracht. Dit is een percentage van het gewone minimumloon.

Verder gelden voor vakantiekrachten dezelfde regels als voor de ‘gewone’ werknemer. Dit betekent dat je als vakantiekracht recht hebt op loon bij ziekte, 8 % vakantietoeslag en vakantiedagen van 1,67 vakantiedag per maand (op fulltime basis). Meestal krijg je dit als vakantiekracht gelijk uitbetaald met het reguliere loon of anders wordt dit uitbetaald bij het einde van het contract.

Recht op heffingskorting

Doordat je als vakantiekracht vaak maar een korte periode (over een jaar genomen) werkzaam bent, komt het inkomen mogelijk niet boven het bedrag dat je aan heffingskorting ontvangt. Iedere werknemer tot 65 jaar heeft recht op een algemene heffingskorting. Voor 2009 is dit een bedrag van € 2007.

Terugvorderen teveel betaalde loonheffing

Temeer omdat je als vakantiekracht vaak een wisselend maand- of weekloon hebt, is de kans groot dat je teveel loonheffing (belasting) betaalt. Dit teveel betaalde bedrag kun je terug vragen door een Tj-biljet in te vullen en op te sturen naar de Belastingdienst. Dit kan echter pas na het einde van het jaar.

Deze aangifte kun je op papier doen, maar makkelijker is dit te doen via het aangifteprogramma van de Belastingdienst. Denk erom dat je dan wel een DigiD-inlogcode nodig hebt. Deze kun je direct aanvragen op www.digid.nl/aanvragen.

Hoeveel belasting je totaal betaald hebt, staat op je jaaropgave. De werkgever stuurt je dit overzicht na beëindiging van een kalenderjaar. Hierop staan je loongegevens vermeld die je nodig hebt voor het invullen van de belastingaangifte.
Heb je meerdere baantjes gehad bij verschillende werkgevers, wacht dan tot je al je jaaropgaven binnen hebt, voordat je met de aangifte begint.

Als je vóór 1 april je Tj-biljet hebt ingestuurd dan krijg je van de Belastingdienst voor 1 juli van datzelfde jaar bericht. Rond die periode wordt het ook op je rekening gestort.

Speciale regels

De wet biedt jongeren van 13 tot en met 17 jaar speciale bescherming. Zo gelden er afwijkende regels voor arbeidstijden en arbeidsomstandigheden. Details zijn te vinden op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.